為樹立公司管理人員「優雅、品位、得體」的形象，保持和提公升公司良好的社會形象,進一步推進管理人員著裝規範化管理，改善管理人員的精神風貌。現根據管理人員外聯工作頻繁及不常在銷售一線工作的特點，並結合公司《工衣管理規定》相關要求，特制定公司管理人員著裝規定，具體如下：
一、適用範圍
（一）總部機構：採購部、營運部、生鮮部、**部、人資部、財務部、企劃部、工程部、防損部及配送中心；
（二）門店部門：辦公室、生鮮部、食雜部、百貨部；
（三）具體說明：
二、著裝標準
（一）男士著裝標準：
1、上衣著裝標準：
（1）顏色圖案：以純色、單色、不明顯的同類色圖案及條紋方格效果為主，嚴禁色彩濃重艷麗、圖案視覺衝擊強烈的不規範著裝；
（2）材質款式：以化纖、棉麻、毛呢、皮革材質上衣為主，款式以西服、夾克、襯衫、polo衫、t恤為主，嚴禁穿著絲綢類較透明材質上衣、背心、無袖衫、大衣（風衣）及其他新奇特款式上衣等；
（3）穿著標準：上衣穿著以不露胸、不露肩、不露腰、不露背為原則。
2、褲子著裝標準：
（1）顏色圖案：以深色系純色、單色、不明顯的同類色圖案及條紋方格效果為主，嚴禁色彩濃重艷麗、圖案視覺衝擊強烈的不規範著裝；
（2）材質款式：以化纖、棉麻、毛呢材質褲子為主，款式以西褲、牛仔褲、休閒褲等正規剪裁長褲為主，嚴禁穿著非正規剪裁款式褲子，如短褲、七分褲、九分褲、哈倫褲及其他新奇特款式褲子等；
（3）穿著標準：褲子穿著必須系皮帶並以不露**為原則。
3、鞋子穿著標準：
（1）顏色圖案：以深色系純色、單色、不明顯的同類色圖案為主，嚴禁色彩濃重艷麗、圖案視覺衝擊強烈的不規範穿著；
（2）材質款式：以塑膠、帆布、皮革材質鞋子為主，款式以涼鞋、休閒鞋、皮鞋等偏正式場合款型為主，嚴禁穿著居家、運動及潮流款式鞋子，如拖鞋、籃球鞋、足球鞋、及其他新奇特款式鞋子等；
（3）穿著標準：鞋子穿著必須穿襪子並以不露腳踝為原則穿著涼鞋時可不穿襪子）。
（二）女士著裝標準：
1、上衣著裝標準：
（1）顏色圖案：以純色、單色、不明顯的同類色圖案及條紋方格效果為主，嚴禁色彩濃重艷麗、圖案視覺衝擊強烈的不規範著裝；
（2）材質款式：以化纖、棉麻、毛呢、皮革材質上衣為主，款式以西服、夾克、襯衫、polo衫、t恤為主，嚴禁穿著絲綢類較透明材質上衣、背心、無袖衫、吊帶衫、裙子、大衣（風衣）及其他新奇特款式上衣等；
（3）穿著標準：上衣穿著以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露內衣為原則。
2、褲子著裝標準：
（1）顏色圖案：以深色系純色、單色、不明顯的同類色圖案及條紋方格效果為主，嚴禁色彩濃重艷麗、圖案視覺衝擊強烈的不規範著裝；
（2）材質款式：以化纖、棉麻、毛呢材質褲子為主，款式以西褲、牛仔褲、休閒褲等正規剪裁長褲為主，嚴禁穿著非正規剪裁款式褲子，如短褲、七分褲、九分褲、哈倫褲及其他新奇特款式褲子等；
（3）穿著標準：褲子穿著以不露**為原則。
3、鞋子穿著標準：
（1）顏色圖案：以深色系純色、單色、不明顯的同類色圖案為主，嚴禁色彩濃重艷麗、圖案視覺衝擊強烈的不規範穿著；
（2）材質款式：以塑膠、帆布、皮革材質鞋子為主，款式以涼鞋、休閒鞋、皮鞋等偏正式場合款型的平跟、低跟及中跟鞋（≤6cm）為主，嚴禁穿著居家、運動、高跟及潮流款式鞋子，如拖鞋、籃球鞋、足球鞋、高跟鞋及其他新奇特款式鞋子等；
（3）穿著標準：鞋子穿著必須穿襪子並以不露腳踝為原則（穿著涼鞋時可不穿襪子）。
（三）工作證佩戴標準：
1、統一使用繩式吊牌工作證，工作證內容包括個人**、工作部門、職位、編號及姓名等內容。
2、佩戴標準：
（1）統一將繩子懸掛於頸部衣領外側，不得將繩子直接接觸頸部**懸掛。工作證必須佩戴於胸前位置，不得掛於後面、腰間或其他位置，不得遮蓋、塗改、貼上飾物等；
（2）工作時間內必須時刻佩戴個人工作證，外出辦事時可不佩戴；（3）不得借用他人工作證。
三、處罰標準
（一）工衣著裝處罰標準：
由公司人力資源部監督各部門及門店管理人員日常著裝，對不按規定著裝人員視具體情節嚴重程度處罰款20元至200元，並勒令其立即整改，屢教不改或不服從管理的做開除處理。
（二）工作證佩戴處罰標準：
由公司人力資源部監督各部門及門店管理人員工作證佩戴，對不按規定佩戴人員視具體情節嚴重程度處罰款20元至200元，並勒令其立即整改，屢教不改或不服從管理的做開除處理。
四、實施執行
本規定自2023年4月20日起執行。
人力資源部
2023年4月9日
管理人員迴避管理規定
第九條對原已形成的應迴避關係和對因婚姻 職務變化等新形成的應迴避關係，按以下程式調整 一 本人或所在部門提出迴避申請 二 總經理辦公會對申請進行研究，提出是否調整的意見 按管理許可權報批。涉及企業高管人員迴避的 報總經理批准 涉及中層人員迴避的，報主管副總批准 涉及財務人員迴避的，報公司總會計師批准...
管理人員許可權規定
為了規範酒店營業部門的折扣許可權，控制成本，保證酒店經營毛利，經董事局與總經辦研究決定，對酒店各營業部門各級管理人員的折扣許可權作如下規定 注 娛樂部不打折扣包括 開房例牌所出物品 香菸 賠償 節目費 打碟費 洋酒 包房費 紙巾及售價480元以上的酒類 西餐不打折扣包括 所有飲料 酒水 香菸 客房只...
高層管理人員考核管理規定
青島亨達集團 1.總則 1.1 目的 為建立公司經營激勵機制，明確高層管理人員經營管理責任，充分調動高層管理人員的積極性和創造性，提高企業經營管理水平，特制定本辦法。1.2 定義 績效指員工在所擔任職務工作做出的成績和給企業帶來的效益。1.3 管理部門 公司董事會薪酬與考核委員會是公司高層管理人員的...