1. 公司行政規章制度
2. 行政規章制度
3. 行政部規章制度
4. 行政部管理規章制度
1、公司行政規章制度
公司規章制度
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
五、公司實行「崗薪制」的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉公升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
八、本公司的員工聘用、入職、試用、調遷、休假、值班、考核、獎懲、薪資、福利待遇、職務任免、辭退等事項，除國家相關部門規定外，皆按本規定執行。
九、為實現本企業的總體經營和管理目標，公司奉行「以人為本、客戶至上、團結上進、鑄就輝煌」的企業理念和精神，各級公司員工均應遵守本規章制度。
十、本規則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同。
公司行政制度
1、公司所有員工均應執行統一作息時間:早上08:30到崗，遲到30分鐘均視為曠工，下午18:
00彙總當日工作後打卡下班，不得遲到早退，如有遲到/早退，處以5元/次的罰款，曠工處以50元/次，一月有三次曠工者作辭退處理。
2、業務員和內勤工作人員，需按照工作要求做好每日工作報表記錄和有關電腦票據錄入，工作要求做到
日清，當日工作當日完成，如果未達到公司規定的相關標準，檢查發現罰款20元/次。
3、所有公司員工個人物品存放有序，公共物品用後及時復位，辦公桌及辦公室必須隨時保持整齊乾淨，所有物品擺放有序，重要檔案、資料、單據和物資一律入櫃，否則一經發現罰款10元/次。
4、公司員工在辦理業務過程中，應對客戶提供耐心細緻的服務，不得與客戶發生爭執和糾紛，對客戶提出的意見和建議，要做好記錄並給予及時處理，不能引起客戶不滿和投訴，若因此對公司造成經濟和聲譽損失者，罰款50元/次。
5、員工每月請病、事假不得超過3天（病假根據實際病情而定），請事、病假或休假需填寫事、病或休假申請單，經部門主管簽字同意後方可休息。未經批准請假、休假者 ，一律按曠工處理，罰款50元/次。請病假超過三天者，需出示縣級（含縣級）以上醫院出具的病歷證明，假條一律交行政部備案，病、事假期間不計發任何工資。
6、員工在上班期間需佩戴工作牌上崗，在辦公區域要注意自己的行為規範、要大方得體，不得在辦公區域大聲喧嘩、吸菸和做與工作無關的事情等，違規者罰款5—20元/次（罰金視違規情節輕重而定）。
7、公司員工在上班期間不得無故脫崗，按公司規定完成安排的工作，並服從部門領導安排。若有違規者罰款10元/次。
8、公司員工無故損壞公司財物需照價賠償，上班期間在辦公室打私人**和把公司財物據為己有者一律罰款10—20元/次（視情節輕重而定）。
9、對洩露公司商業機密和損壞公司利益者，一律罰款300元。
10、對將公司**據為己有者和攜款潛逃者，一律報案並交由相關部門處理。
11、對公司員工在工作期間品行、工作能力、業績和綜合考評差著，公司可隨時解除聘用關係。
12、對公司內部管理和市場銷售、拓展能提出合理、切實可行並行之有效的建議和意見者，公司給予該員工適當的獎勵。
13、公司員工在工作中由於表現突出和業績優秀者，公司給予適當的獎勵。
14、在公司遇到突發情況時，員工能及時出面為公司挽回經濟者，公司給予適當的獎勵。
15、公司每月根據員工日常工作表現和工作業績等綜合考核，並評選出兩名優秀員工，並給予優秀員工200元/人以資鼓勵。
本制度自制定之日始實行，最終解釋權歸管理部執行！
二零一二年三月二十四日
2、行政規章制度
一、執行總則
為加速公司的長遠發展和總體效益，提公升公司知名度和市場占有率，同時也為進一步規範和完善公司的行政、人事管理制度，特制定本規定。
1、本公司的員工聘用、入職、試用、調遷、休假、值班、考核、獎懲、薪資、福利待遇、職務任免、辭退等事項，除國家相關部門規定外，皆按本規定執行。
2、為實現本企業的總體經營和管理目標，公司奉行「以人為本、客戶至上、團結上進、鑄就輝煌」的企業理念和精神，各級公司員工均應遵守本規章制度。
二、公司行政制度
1、公司所有員工均應執行統一作息時間:早上08:30到崗，遲到30分鐘均視為曠工，下午18:
00彙總當日工作後打卡下班，不得遲到早退，如有遲到/早退，處以5元/次的罰款，曠工處以50元/次，一月有三次曠工者作辭退處理。
2、業務員和內勤工作人員，需按照工作要求做好每日工作報表記錄和有關電腦票據錄入，工作要求做到日清，當日工作當日完成，如果未達到公司規定的相關標準，檢查發現罰款20元/次。
3、所有公司員工個人物品存放有序，公共物品用後及時復位，辦公桌及辦公室必須隨時保持整齊乾淨，所有物品擺放有序，重要檔案、資料、單據和物資一律入櫃，否則一經發現罰款10元/次。
4、公司員工在辦理業務過程中，應對客戶提供耐心細緻的服務，不得與客戶發生爭執和糾紛，對客戶提出的意見和建議，要做好記錄並給予及時處理，不能引起客戶不滿和投訴，若因此對公司造成經濟和聲譽損失者，罰款50元/次。
5、員工每月請病、事假不得超過3天（病假根據實際病情而定），請事、病假或休假需填寫事、病或休假申請單，經部門主管簽字同意後方可休息。未經批准請假、休假者 ，一律按曠工處理，罰款50元/次。請病假超過三天者，需出示縣級（含縣級）以上醫院出具的病歷證明，假條一律交行政部備案，病、事假期間不計發任何工資。
6、員工在上班期間需佩戴工作牌上崗，在辦公區域要注意自己的行為規範、要大方得體，不得在辦公區域大聲喧嘩、吸菸和做與工作無關的事情等，違規者罰款5—20元/次（罰金視違規情節輕重而定）。
7、公司員工在上班期間不得無故脫崗，按公司規定完成安排的工作，並服從部門領導安排。若有違規者罰款10元/次。
8、公司員工無故損壞公司財物需照價賠償，上班期間在辦公室打私人**和把公司財物據為己有者一律罰款10—20元/次（視情節輕重而定）。
9、對洩露公司商業機密和損壞公司利益者，一律罰款300元。
10、對將公司**據為己有者和攜款潛逃者，一律報案並交由相關部門處理。
11、對公司員工在工作期間品行、工作能力、業績和綜合考評差著，公司可隨時解除聘用關係。
12、對公司內部管理和市場銷售、拓展能提出合理、切實可行並行之有效的建議和意見者，公司給予該員工適當的獎勵。
13、公司員工在工作中由於表現突出和業績優秀者，公司給予適當的獎勵。
14、在公司遇到突發情況時，員工能及時出面為公司挽回經濟者，公司給予適當的獎勵。
15、公司每月根據員工日常工作表現和工作業績等綜合考核，並評選出兩名優秀員工，並給予優秀員工200元/人以資鼓勵。
本制度自制定之日始實行，最終解釋權歸管理部執行！
二零一零年九月二十四日
3、行政部規章制度
為了更好的服務與公司，讓公司逐步正規化，現特制定行政部規章制度，希望每位員工都能嚴格遵守，在自己的崗位上充分發揮自己的特長和優勢，讓自己在工作崗位中游刃有餘，讓自己在公司中實現利益最大化的同時實現自我價值的提公升。
1、按時上下班（早9：00——晚17:30），週末的時候行政助理應輪流提前至7:
50上班，下班時間正常。下班走時關電腦、空調、印表機、飲水機等，並在最後離開的時候關掉總閘開關。
2、上班期間需著乾淨、整潔的服裝，髮型不能太怪異，盡量不要披髮,每天上班的時候需要佩戴胸卡。
3、每天早上在上班的時候打掃所有衛生，特別是女廁所，把通風管開啟，桌子要擺放整齊。
4、管理好教師和學生的簽退，並及時更新**。
5、接待（站起問好並倒水）、引導來訪家長。
6、做好教師考勤記錄，並在每次結算工資的時候做好詳細註解，以免教師在結算工資的時候還要查詢之前所做的統計。
7、學生如果有請假的情況，及時反應給任課教師，以便任課教師更合理的安排好教學計畫。
8、在教師上課之後及時收取教師上課的課時表，並統計學生已消耗課時和剩餘課時，在剩餘課時不滿足3課時的時候，把學生姓名和資料整理出來，拿給唐老師。
9、管理好影印機的紙張用量和使用情況，監督影印機使用者做好登記，並學會利用二手紙。
10、訂餐（收取訂餐條和餐費，於每天中午11點左右打**給餐館訂餐）並在12點左右分發給學生。
11、定期對花草進行澆水和打理。
12、要確保7樓和12樓的飲水機裡不能斷水，**要及時接聽，在接聽的過程中，要確定自己的說話態度和語氣，使來諮詢的家長能夠清楚明了的懂得說話內容，給他們留乙個好的印象。在接聽**過程中，如若有自己不清楚的情況或問題，先不要急著回答，以免給家長造成誤解或不好的印象，應請家長稍等，然後去請知道的人來進行解答。
13、定期更新學生資訊和教師****。
14、為豐富教師文化生活，在經濟條件允許的情況下，合理的組織安排一些活動，充分調動教師的積極性。
15、負責辦公用品的購買和領用登記，妥善保管好備用物品。
16、負責協調教師之間的關係。
17、妥善保管好公章和公章的使用情況，公章在使用之前一定提前向總經理請示，如果總經理不在，一定打**請示。
工廠規章制度
目錄前言 2 第一章總則 2 第二章員工守則 2 第三章安全生產管理制度 3 第四章人事制度 4 第一節員工的招聘 4 第二節員工的錄用 4 第三節考勤打卡規則 4 第四節請假規則 5 第五節員工投訴規則 5 第六節獎勵種類 6 第七節懲罰種類 6 第八節辭工制度 6 第九節解除勞動關係條款 6 第...
工廠員工規章制度
廠規廠紀 第一章總則 第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。第三條本制度面前人人平等。第二章紀律 第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公...
工廠食堂規章制度
食堂管理規章制度 一 食堂管理規定 一 就餐時間。1 食堂就餐時間 中餐11 00 12 00 晚餐18 00 19 00 2 就餐人員必須按規定時間內就餐，不得提前或逾後。3 因公不能按時就餐者，應提前通知食堂。二 就餐人員十項守則 1 就餐時員工需使用自己的餐具，不得隨意使用他人的餐具。2 就餐...