廣州**鞋業****制度章程
第一章總則
第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。
第三條本制度面前人人平等。
第二章紀律
第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各項任務。
第五條勞動紀律
（一）辭職程式
1、辭職指個人因某些特殊原因，不能在公司再從事該項工作或擔任某一職位者。dh_q
2、新聘員工在試用期內申請辭職的，必須提前15天提出辭職申請
3、員工經試用合格正式錄用後原則上不得辭職，如遇特殊原因，須提前1個月以書面形式提出申請並填寫《離職申請表》，經本部門主管及廠長同意批准後到行政部辦理離職手續。
4、員工辭職未經批准，擅自曠工三天（含）以上者按自動離職處理。
5、員工辭職未提前申請或未經辦好交接手續而影響公司正常動作者按曠工論處，曠工時間達自離規定時間的按自動離職處理。
（二） 全體員工須嚴格遵守考勤制度。
1、在規定上下班時間內，上班延後/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到或早退前三次10分鐘以內可免除，第四次以後，遲到或早退10分鐘以內每分鐘扣1元，10分鐘—30分鐘扣款30元，30分鐘以上按半天事假計。
2、曠工扣款規定：
未完成請假手續或休假期滿未續假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經查明對責任人予以曠工處理。
每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。凡曠工連續三天者，一概予視為自動離職，將自動解除勞動合同並沒有任何經濟補償。
3、一人一卡制，如代替他人打卡者，一經發現每次罰款50元。
4、每月放假二天（1號和15號），每逢星期天晚上不用加班（特殊情況除外）。如遇特殊情況另行通知。
5、因私事而不能正常出勤的，須請事假，完成審批程式後方可休假。未辦理請假手續擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續假者，3天（含）以內按曠工處理，3天以上按自動離職處理。
第六條請假制度
（一） 員工有事須向有關部門管理請假。
（二） 請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事後補假。
（三） 員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統關係或婚姻關係的父母、夫妻、子女）喪事，准假三天，工資予以編制。
（四） 請病假三天以上者須持醫生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫生健康證明。
（五） 批假許可權（停工許可權同請假，請假簽字須逐級批准）
1、 員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管簽字批准；
2、 員工請假三天以上七天（含七天）以內者，部門主管及廠長簽字批准；
3、 員工請假七天至三個月（含三個月）者，由總經理簽字批准；
第七條工作紀律
（一） 工作時間須做到「**準」。
1、不准睡崗、脫崗、串崗； 2、不准吃零食； 3、不准打鬧、閒聊；4、不准幹私活； 5、不准自行組織文體活動。
第八條組織紀律
（一） 全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。
（二） 員工享有「六項權利」：
1、 有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利；
2、 有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利；
3、 有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利；
4、 有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利；
5、 有對班前不講安全拒絕上崗的權利；
6、 有違章指揮拒絕作業的權利。
第九條生產紀律
（一） 須認真保質保量完成上級下達的各項任務。
（二） 須認真如實填寫原始記錄，不准弄虛作假、隨意塗改。
（三） 須嚴格執行工藝標準和安全操作規程。
第十條獎勵
通告表揚、獎金獎勵、晉公升提級。
（一）有下列表現的員工應給予通告表揚：
1、品德端正，工作努力；
2、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；
3、一貫忠於職守，積極負責，廉潔奉公；
4、有其他功績，足為其他員工楷模。
（二）有以下表現的員工應給予獎金獎勵（獎金另行規定）：
1、思想進步，文明禮貌，團結互助，事蹟突出；
2、完成計畫指標，經濟效益良好；
3、向公司提出合理化建議，為公司採納；
4、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事蹟突出；
5、節約資金，節儉費用，事蹟突出；
6、領導有方，帶領員工良好完成各項任務；
7、其他對公司作出貢獻，董事長認為應當給予獎勵的。
（三）有第六條中的表現，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。獎勵程式如下：
1、員工推薦、本人自薦或領導提名；
2、人力行政部門審核；
3、廠長批准經總經理審核。
第十一條懲罰
（一）視情節輕重，分別給以以下處罰：
1、警告；視情況給予口頭警告，違紀者如能認清錯誤，當場改正，不再進行任何書面處分。
2、記過；查獲的輕微違紀者，如認錯態度不好，又不能誠心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負責人進行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回相關單位備案。
3、罰款或降級；
（1）嚴禁在公司禁菸區內內吸菸，發現一次給予警告，罰款50元;發現兩次，警告，並罰款100元;
（2）當班員工在吸菸區吸菸每人不得超過三次，每次不得超過10分鐘，每超過一次罰款10元。
（3）不按規定穿戴勞動用品、穿拖鞋、赤膊等上崗作業，發現一次罰款10元。
（4）禁止上班聊天、串崗、脫崗、睡覺、吃零食或網上遊戲、購物，發現一次給予警告，罰款10元。
（5）車間員工禁止在車間用餐，發現一次罰款50元。夜班員工所帶夜餐一律放在餐廳碗櫥裡，並在餐廳就餐。
4、辭退。
（1）嚴禁酒後上崗作業，發現一次罰款50元，三次以上，給予辭退。酗酒**者清除出廠，造成損失按價賠償。
（2）偷竊同事或公共財物，價值超過200元以上的，給予除退。
（3）不聽從工作分配、調動指揮，玩勿職守或違章作業，工作失職、瀆職，造成不良後果或給公司造成較大經濟損失、榮譽損失，給他人身體造成危害的，視其情節給予警告和罰款，直至辭退。
（4）無理取鬧、打架鬥毆、消極怠工等影響生產、工作、經營和社會秩序的，視其情節給予警告、留用察看、辭退處分。
（5）不講信用，不執行規定，弄虛作假，惡意串通騙取公司或他人利益，洩露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的，給予辭退。
（6）工作不負責任，產品質量或工作質量經常達不到標準要求，完不成任務，經常浪費原材料，能源，損壞工具裝置，對公司管理造成較大影響或損害公司信譽的，給予給予辭退。
（7）**、盜竊、行賄**、敲詐勒索、賭博、流氓、鬥毆，尚未達到刑事處罰的；
第十二條附則
第十三條本制度由公司總經辦負責修改並解釋。
第十四條本制度有公司總經理簽名蓋章後生效。
第十五條本制度自年月日開始施行。。
工廠規章制度
目錄前言 2 第一章總則 2 第二章員工守則 2 第三章安全生產管理制度 3 第四章人事制度 4 第一節員工的招聘 4 第二節員工的錄用 4 第三節考勤打卡規則 4 第四節請假規則 5 第五節員工投訴規則 5 第六節獎勵種類 6 第七節懲罰種類 6 第八節辭工制度 6 第九節解除勞動關係條款 6 第...
工廠規章制度
一 廠區和工地不准赤膊 穿拖鞋。二 下班後應拉下電閘，氣幫浦放水，機器清掃乾淨，並打掃車間，保持工廠和工地的安全與整潔 三 所有料頭 廢料 鋁沫 各種包裝膜和紙盒，應分類入袋放入指定位置。四 所有廢螺絲應統一放入袋中，並放入指定位置。五 所有料頭不得超過10cm。六 所有框 扇不得有亂堆亂放現象，並...
工廠規章制度 簡
目錄前言 3 第一章總則 3 第二章員工守則 3 第三章員工薪酬制度 6 第四章安全生產管理制度 6 第五章人事制度 7 第一節員工的招聘 7 第二節員工的錄用 8 第三節員工 理 8 第四節員工培訓 9 第五節人員調動 9 第六節考勤規則 9 第七節請假規則 11 第八節員工投訴規則 11 第九節...