03第三講教育評價指標體系的設計方法

2021-03-03 23:15:50 字數 790 閱讀 1305

一、指標設計的方法

1. 目標分解法

①特點:對評價的目標逐級分解為主指標、亞指標等

②適用:一般用於非學業方面的評價。

2.布魯姆的「分類學」法

①特點:對教育目標分解為認知領域、情感領域和動作技能領域。認知領域又分為識記 、理解 、應用 、分析 、綜合 、評價六個方面。

②適用:重點是認知領域的分類,它主要用於學業方面的評價,比如學科考試的命題可靈活運用認知領域的分類,例如p338表12-2,p55 表3-1以及p30表2-3。

3.問卷調查法

4.多元統計法

二、指標權重確定的方法(介紹四種,重點在第2、3兩種)

1. 經驗法(定性)

2. 對照配權法(定量與定性結合)

步驟:①對每兩個指標進行對照比較賦分(滿分值為1)②分別計算各個指標的得分和③將每個指標的得分和除以全部指標的總得分即為每個指標的權重。(見p35表2-5)

3.諮詢法(定性和定量結合)

步驟:①讓每個被諮詢者對已設計好的指標進行排序,重要至次要的序數從大到小排列(如p36表2-7)②把眾多被諮詢者排序結果全部放在乙個表(如p37表2-8)③計算各個指標的總序數④將每個指標的總序數除以全部指標的總序數即為每個指標的權重。(見p37表2-8)

4.主成分分析法(定量)

三、指標評價標準的制定

1. 標準的含義:①臨界點 ②一種規定 ③中介物

在教育評價中,出現較多的是作為一種規定。

2.「規定」的形式:定性標準和定量標準。

3. 制定標準的原則:方向性、時效性、客觀性、可行性、激勵性(見p40)

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