集團各職能部門、各專案公司：
為總結工作中的經驗與不足，對團隊及員工進行客觀的評價與分析，促進團隊整體素質的持續提公升，集團決定進行2023年年度員工綜合測評和述職。
請各單位在本次測評工作中，本著對公司負責、對員工負責的態度，客觀公正地對各級人員進行評價，並按照公司要求做好述職和組織談話工作。具體要求如下：
一、測評時間：2023年1月6日—1月16日。
二、評價範圍
集團所有在崗員工。
三、測評內容
（1）綜合素質（30分）
依據素質模型進行評價，見附件一。
（2）管理技能考評（15分）。
（3）專業技能考評（15分）。
（4）勤勉盡責考評（10分）。
（5）工作業績考核（30分），年度考核分×30%。
評分標準見附件二.
四、測評方式
1、除業績評分外，其他四個緯度通過excel進行測評。
2、評價主體
（1）集團總經理由集團副總經理、專案總經理、各中心總監打分（最終得分取平均分）；集團副總經理由集團總經理（佔50%）、專案公司總經理和各中心總監（佔50%）打分；
（2）各中心總監、專案總經理由集團總經理（佔70%）、副總經理（佔30%）打分；
（3）各中心經理由所在中心總監（佔100%）打分，各中心員工由中心總監、總師（佔70%，取平均分）和中心經理（佔30%）打分（如無經理，總監、總師打分佔100%）。
（4）專案公司副總經理、總經理助理由該公司總經理（佔100%）。
（5）專案公司經理由專案總經理（佔40%）、專案公司主管副總（總經理助理）（佔30%）和集團對應業務部門負責人（佔30%）打分。
（6）專案公司員工由所在部門負責人打分（佔100%）。
五、測評結果處理
（1）專案總經理、各中心總監在集團範圍內同類級別測評結果中排名。
（2）員工在本部門（或本中心）測評結果中排名。
六、述職組織談話
（一）述職報告
中高管，請按照《中高管2023年度述職報告書》（見附件三），撰寫述職報告。
其他員工，請按照《員工2023年度述職報告書》（見附件四），撰寫述職報告。
（二）述職物件
（三）述職流程
1、採用集中述職。
2、述職人向接受述職領導述職，時間5－8分鐘。
3、接受述職領導提前準備述職人的優缺點、工作差距及其改進措施，述職時針對述職人的述職進行點評，並提出其工作差距及其改進措施。時間3－5分鐘。
4、指派專人作述職記錄。
（四）其他說明
1、請各專案公司、各職能部門於2023年1月16日前自行組織本單位員工進行述職，並於述職前兩天將述職報告提交集團綜合管理中心王澤文處（接收郵箱：述職人員的上級應對述職報告進行把關，集團綜合中心將對述職報告的質量進行檢查，敷衍應付者將不允許參加述職。各單位述職記錄在1月18日打包提交集團綜合管理中心王澤文處（接收郵箱：
述職完成情況，將計入1月份各單位考核。
2、各單位員工述職，請通知集團綜合管理中心，綜合管理中心將派人員參加。
3、集團副總經理、專案公司總經理、集團各職能部門負責人的述職報告請於2023年1月10日前提交集團綜合部李冰處(接收郵箱：具體述職時間由集團統一組織，另行通知。
河南東方今典房地產集團****
2023年1月5日
附件二：
評分標準
綜合素質
管理技能考評標準（員工）
管理技能考評標準（經理及其以上人員）
專業技能考評標準
勤勉付出考評標準
附件三：
中高管2023年度述職報告書
附件四：
員工2023年度述職報告書
關於開展2023年度綜合測評評獎評優的通知
各學生班 為總結我院學生在過去一年的成績，激勵全院學生努力學習，全面發展，爭先創優，按學校有關通知要求，決定對各班學生開展綜合測評，進行評獎評優，並表彰先進。現將有關事項通知如下 一 考評物件 我院07級 08級 09級全日制本科學生。二 考評標準 具體考評辦法依照 湖南農業大學學生手冊 中 湖南農...
關於開展2023年度
黨內 創先爭優 評選表彰活動的通知 各黨總支 直屬支部 按照吉藝黨發 2005 8號檔案 關於開展黨內 創先爭優 評選表彰活動的實施辦法 以下簡稱 實施辦法 的有關規定，為切實做好今年 創先爭優 評選表彰工作，現將此項工作的具體安排通知如下 一 時間安排 5月27日召開各總支 直屬支部，以下簡稱總支...
關於開展2023年度小學勞動與技術學科
教研活動的通知 一 關於教學設計 一 內容要求 可選自省編教材，也可選自校本教材 提供教材樣本 二 格式要求 使用a4紙型，小4號宋體，不設封面，縱向通欄排版。教學設計文字順序依次是 題目，作者資訊 包括教師姓名及所屬地市 縣 區 工作單位 正文。撰寫體例如下 課題 作者姓名及單位名稱 一 教學設計...