各部門、車間：
為表彰在2023年度成績突出、表現優異的員工，樹立榜樣，弘揚先進，進一步激勵廣大員工的積極性和創造性，不斷增強企業的凝聚力，營造積極進取、團結向上的企業文化，經公司研究決定，在全公司組織開展2023年度評優活動工作。由於時間緊迫，請各部門、車間按照公司要求，認真及時做好相關工作。現將有關事項通知如下：
一、評優範圍
各部門、車間員工及營銷系統各部門及銷售業務員。對於獲評的個人或部門，公司將進行表彰宣傳、發放榮譽證書，並進行一定的獎金獎勵。
二、獎項設定
1、優秀管理者、優秀班長、優秀員工、改革創新獎、生產標兵、業務學習標兵；
2、質量系統先進集體、先進班組、先進個人。
以上優秀管理者、優秀班長、優秀員工、改革創新獎、生產標兵、業務學習標兵及質量系統先進個人獎項的個人不得重複參評。
三、評優條件
（一）優秀管理者評選條件：
1、凡是2023年1月1日前入職滿一年；
2、自覺遵守與執行公司的各項規章制度；
3、具備較高的綜合素質，思想品德高尚，事業心、責任感強；
4、能夠運用先進的管理手段抓好本部門工作，管理規範，在同行業（同崗位）中處於領先水平。
（二）優秀班長評選條件：
凡是2023年1月1日以來一直擔任班長管理人員均列入此次評選範圍（特殊情況由考評小組確定）。
（三）優秀員工評選條件：
1、凡是2023年1月1日以來在冊的員工列入此次評選物件，在職期限不少於1年；
2、具備良好的思想品德和職業道德，積極上進，愛崗敬業，對公司忠誠；
3、無曠工或遲到，無受過公司的處罰或通報批評；或在公司的通報處罰中沒有負直接責任或直接管理責任者；
4、熱愛本職崗位，刻苦鑽研技術，技術水平在同崗位（同工種）中處於領先水平；
5、工作兢兢業業，工作業績突出；
6、遵紀守法，能夠發揮表率作用。
（四）改革創新獎評選條件：
1、各部門均可推薦乙個，在各方面工作（技術、管理等）有提出創新方法，並具體實施的（提供事實材料）。
2、最終結果由評審小組決定。
（五）生產標兵評選條件：
1、凡是2023年1月1日以來在冊的各車間員工均可列入此次評選物件，在職期限要求在1年以上（特殊情況由考評小組確定）；
2、各車間推薦乙個名額，最後結果由評審小組決定；
3、技術水平在同崗位（同工種）中處於領先水平且技能熟練、快、好、高等；
4、必須提供相關的參考資料或事實材料。
（六）業務學習標兵獎
由業務領導小組根據業務現場檢查過程中員工的現場表現情況直接評定。
（七）質量系統先進集體、先進班組、先進個人評選條件：
1、先進集體評選條件：
（1）評選範圍：製造部下屬各車間、質量部、採購部；
（2）評選標準：①全年無事故發生；②全年無差錯質量事故發生；③能嚴格執行企業各項內控標準；④本車間的產品一次性合格率及成品合格率達到或超過公司規定；⑤沒有產品被質量公告的情況；⑥全年退貨不超過生產批次的1%；⑦業務工作完成較好；⑧物料採購合格率達到考核標準或以上；⑨檢驗準確率達到考核標準或以上。
2、先進班組評選條件：
（1）評選範圍：質量部、採購部、製造部下屬科室、車間所屬班組；
（2）評選標準：①全年無事故發生；②全年無差錯質量事故發生；③本班組生產的產品一次性合格率或成品合格率達到或超過公司規定；④本班組業務工作執行良好；⑤積極配合並參與質量管理活動，並帶頭執行各項質量管理制度；⑥物料採購合格率達到考核標準或以上；⑦檢驗準確率達到考核標準或以上。
3、先進個人評選條件：
（1）評選範圍：製造、質量和採購部所有管理人員、生產人員；
（2）評選標準：①全年未受到任何質量處罰（受表揚者可加分）；②全年工作中無質量失誤、差錯等發生；③質量意識強，敢於大膽管理，能自覺遵守並維護各項質量管理制度；④崗位表現出色，為公司質量管理工作並作出一定成績；⑤積極參與業務工作；⑥從事質量管理工作或從事生產工作超過一年以上（含一年）。
四、組織評選方法
（一）優秀管理者、優秀員工、改革創新獎、生產標兵、優秀班長：
（1）今年優秀管理者由公司班子領導直接選定；
（2）優秀員工嚴格按照公司給予名額推薦，一次不得多推薦。如推薦人員未能通過評審組審定，部門可重新推薦（優秀員工評選人數分配詳見附件一）；
（3）改革創新獎公司各部門均可推薦，在技術、管理方面有改革創新事實，且成功實施，提供詳細事實材料；
（4）生產標兵獎，每個車間推薦乙個名額，如不能通過評審，重新推薦；
（5）優秀班長獎，固體車間2個名額，其它車間各乙個名額。由公司考評小組最終審定。
符合優秀員工評選條件的，部門擬推薦的優秀員工均需填寫優秀員工申請表。優秀員工評選需先由所在部門、科室、車間組織民主評選後，填寫優秀員工申請表（部門科室負責人簽名確認），再交到行政人事部。
各部門、科室、生產車間提交的優秀員工由公司評審小組最終審定與批准。
公司評審小組：
組長：***。
成員：****。
（二）質量系統先進集體、先進班組、先進個人評選方法：
本著「公平、公正、公開」的原則，按照質量部和各部門、車間的統計資料、報表，結合部門、車間或個人在公司的表現，由評選小組分配名額或直接評選。最終評選出先進集體1個，先進班組6個，先進個人10名。
質量系統評審小組：
組長：***
組員：***。
五、評選時間安排
1、優秀管理者由公司經營班子直接評定，評選結果在12月22日前完成，並送交行政人事部。
2、業務學習標兵獎由業務領導小組根據業務現場檢查過程中員工的現場表現情況直接評定，評選結果在12月22日前完成，並送交行政人事部。
3、優秀員工、改革創新獎、生產標兵、優秀班長，各部門、車間的評優申請表（見附件二）需在2023年12月22日前交於行政人事部，由公司評審小組評選討論後確定並張榜公示，接受員工監督。
4、質量管理體系先進集體、先進班組、先進個人評選結果需在12月22日前完成，將評選結果送行政人事部。
特此通知
附件：一、優秀員工評選人數分配表；
二、2023年度評優申請表。
關於開展2023年度五四評優及表彰活動的
各系團總支 支部 為進一步繼承和發揚 五四 愛國主義精神，增強廣大團員青年的榮譽感和責任感，調動廣大團員爭先創優積極性，加強基層團組織經驗交流和相互學習，總結經驗 樹立典型 表彰先進，院團委決定開展2010年度五四評優及表彰活動。現將有關事宜通知如下 一 評選 表彰專案 1 先進團組織 含優秀團總支...
關於開展2023年度綜合測評評獎評優的通知
各學生班 為總結我院學生在過去一年的成績，激勵全院學生努力學習，全面發展，爭先創優，按學校有關通知要求，決定對各班學生開展綜合測評，進行評獎評優，並表彰先進。現將有關事項通知如下 一 考評物件 我院07級 08級 09級全日制本科學生。二 考評標準 具體考評辦法依照 湖南農業大學學生手冊 中 湖南農...
關於開展年度五四評優工作的通知
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