關於開展*****2023年度
*****所屬各單位（部室）：
2023年，是*****成立後的開局之年，也是規範專案管理行為、全面實施標準化管理、提公升綜合管理能力的關鍵一年。一年來，在集團公司、股份公司的正確領導下，*****全體員工精誠團結、共同努力，各項工作穩步推進，取得了長足的進步和可喜的成績。為充分發揮先進典型的引領示範作用，進一步營造良好工作氛圍，推動各項工作水平不斷提高，經*****黨委研究決定：
在*****範圍內開展2023年度「創先爭優」評選活動。現將有關事項通知如下：
一、「創先爭優」獎項名稱
（一）優秀專案經理部 ；
（二）優秀管理部室；
（三）優秀班組；
（四）優秀專案經理；
（五）優秀專案總工；
（六）優秀管理者；
（七）優秀員工。
二、評選範圍：
（一）優秀專案經理部：各專案經理部；
（二）優秀管理部室：機關各部室；
（三）優秀班組：專案經理部所屬各業務職能部門；
（四）優秀專案經理:全體專案經理；
（五）優秀專案總工：專案總工程師、副總工程師；
（六）優秀管理者：機關各部室負責人（含副職）、專案部班子成員；
（七）優秀員工：*****在冊全體職工（不含中層及以上領導人員）。
三、評選條件：
（一）優秀專案經理部
1、認真貫徹遵守黨紀國法和本單位各項規章制度，無違法違紀行為發生。
2、嚴格落實標準化管理各項要求，管理科學、規範、有序、高效，結合實際積極創新工作方法，完成公司下達的各項經營指標和工作任務，各項考核指標完成情況居公司所屬各單位前列。
3、嚴格執行「大安全」管理理念，建立健全安全生產責任制，施工過程中狠抓安全生產管理和文明施工管理，無質量、安全責任事故，業主及各方評價好、認可度高。
4、在施工生產的各環節注重成本控制、注重節能降耗，成本管理工作規範嚴謹，成本控制到位。
5、注重團隊建設和企業文化建設，專案部整體氛圍團結向上，互相配合、互相補台，集體凝聚力強。
6、在生產經營管理活動中，認真落實「陽光工程」活動各項要求，自覺執行「六個公開和不准」、「三重一大」等有關規定，做到公開透明，作風民主。
7、注重人才培養和後備力量的培養，通過各種措施不斷提高員工的工作能力與技術水平，努力提公升團隊的整體綜合素質。
（二）優秀管理部室
1、認真貫徹遵守黨紀國法和本單位各項規章制度，無違法違紀行為發生。
2、部室執行力強，管理有序，工作效率高、***，按時完成上級下達和領導臨時交辦的各項工作任務，注重工作方法創新，主管領導評價好，有亮點工作，圓滿或超額完成年度工作目標任務。
3、認真推進標準化管理工作，經常深入施工生產一線，對本部室的管理制度宣貫到位、對各基層單位的相關業務工作指導到位、服務到位。
4、部室內團結和睦，每位部室成員工作積極性高，相互之間密切配合，互相補台，內部風氣好。
（三）優秀班組
1、認真貫徹遵守黨紀國法和本單位各項規章制度，無違法違紀行為發生。
2、對本部門負責的業務工作落實到位、監管到位，管理成效好，對促進專案優質完成施工生產任務和各項任務指標發揮積極、重要的作用。
3、注重工作方法創新，注重專案成本控制，注重部門人員能力提公升，部門內團隊精神好、凝聚力強。
（四）優秀專案經理
1、帶頭擁護黨的路線、方針和政策，模範遵守國家的法律、法規和本單位的規章制度，帶頭廉潔自律。
2、在專案實施過程中，嚴格落實*****標準化管理的各項要求，克己奉公、無私奉獻，起模範帶頭作用，按時、保質、保量完成上級交給的各項任務。管理能力強、團結合作精神好，有大局意識。專案部職工團結和諧，凝聚力強。
3、所建工程完成或超額完成與*****簽訂的經營任務指標。
4、所建工程專案履約情況良好，未收到業主或監理開出的停工令或被扣罰工程款。工程施工中無質量、安全責任事故發生。
（五）優秀專案總工
1、熱愛企業、熱愛本職工作，具有良好的職業道德、敬業精神和團隊協作能力，廉潔自律。
2、勤奮好學，有精深的專業知識和專業技能，技術方案能夠對專案施工和經營提供有效保障，有較強的管理能力、組織協調能力和責任心。
3、圍繞企業的生產、經營和發展，在節能降耗、消除環境汙染、實現安全生產、改善勞動條件上進行技術攻關、技術改造或技術革新，在開發或應用「四新」技術，推動實現科技成果轉化上做出貢獻，取得一定成績。
（六）優秀管理者
1、熱愛企業、熱愛本職工作，具有良好的職業道德、敬業精神和團隊協作能力，廉潔自律。
2、勤奮好學，精通業務，有較強的管理能力、組織協調能力和責任心。
3、工作思路清晰，嚴格落實標準化管理各項要求，堅持以人為本，善於調動所轄範圍每位職工的工作積極性和創造性，推動工作有序開展，圓滿或超額完成年度工作目標任務。
（七）優秀員工
1、熱愛企業，忠於職守，團結進取，勇於創新，遵紀守法，廉潔奉公，在本崗位、本單位起到模範帶頭作用。
2、勤奮好學，創新思維，能將所學的理論知識和專業技能運用於實際工作當中，指導實踐。
3、熟練掌握本崗位各項業務技能，安全、優質、超額完成本職工作任務，成績突出，為公司的改革發展做出積極的貢獻。
四、評選方式：
1、優秀專案經理部、優秀管理部室採取專案經理部、機關部室自薦及互相推薦的方式產生，每單位（部室）自薦、推薦數1-2個。
2、其他獎項採取擇優推薦的方式產生，各單位（部室）依照評選條件，結合本單位實際，進行推薦，每獎項推薦數1-2個（人）。
3、最終評選結果，由領導班子根據各單位（部室）的自薦推薦結果研究確定。
五、評選要求：
（一）所屬單位黨政一把手要高度重視此次評選推薦工作，嚴格把關，按照評選條件認真審核推（自）薦材料，確保推薦人員的先進性與代表性。
（二）評選推薦工作要充分發揚民主，體現廣大幹部職工的基本意願，做到公正、公平、公開。
（三）推薦材料報送：
1、申報各類獎項填寫推薦表，其中簡要事蹟欄字數1000—，報送電子版；
2、參評優秀專案經理部、優秀管理部室、優秀班組的單位，在報送推薦表外再報送合影1張（電子版）；
3、參評優秀個人的，在報送推薦表外再報送工作照1張（電子版）、二寸證件照1張（電子版）。
以上材料請於2023年12月26日前報送至黨委工作部。
聯絡人：****，**
附件：1、「優秀專案經理部」推薦表
2、「優秀管理部室」推薦表
3、「優秀班組」推薦表
4、「優秀專案經理」推薦表
5、「優秀專案總工」推薦表
6、「優秀管理者」推薦表
7、「優秀員工」推薦表
2023年12月10日
關於做好2023年度黨內創先爭優活動評選
武組文 2010 號 評選表彰工作的通知 各區 開發區 黨 工 委組織部 市國資委黨委組織部 為認真貫徹黨的十七屆四中全會和市委 關於以改革創新精神全面深化 雙基工程 的意見 武發 2008 20號 精神，紮實推進黨內創先爭優活動，現就做好2009年度黨內創先爭優活動評選表彰工作通知如下 一 進一步...
2023年度「校園之星」評選活動方案
江蘇省xx專業學校 一 活動目的 為展現我校學生朝氣蓬勃 積極進取的精神風貌，進一步加強和改進學生思想道德建設，構建人文校園 幸福校園，讓德有所養 學有所得 技有所長的學生脫穎而出，在廣大學生中挖掘選樹優秀典型，以榜樣的力量引領廣大青年，匯聚正能量，追逐新夢想，進一步營造良好育人氛圍。經學校研究，決...
關於開展2023年度「校園之星」評選活動
各分團委 團總支 為全面加強對青年學生的思想引領工作，深入推進創新性醫學生人文素質教育活動，挖掘校園內的示範典型，樹立學生中的榜樣楷模，展現我校醫學生多樣風采，營造活躍的校園文化氛圍，促進學生健康成長成才，學校團委決定開展2011年度 校園之星 評選活動。一 活動主題 修德濟人爭做楷模校園之星閃耀寧...