人力資源部2023年年底招聘行動方案
制定： 朱廣幹
審核複審
批准人力資源部2023年年底招聘行動方案
根據公司發展規劃目標，人力資源部結合部門目前的實際狀況，認真審核、分析，現制訂2023年底招聘行動 。
一、招聘目標
二、招聘要求及條件現在招聘難點
1、普工：要求年齡18~32周歲；身體素質好，形象較好，反映靈敏；高中或中技以上學歷，具有同行同職經驗優先。
2、其他崗位根據崗位說明書招聘。
四、招聘計畫分解表
圖表 1 基層類崗位組成
圖示 2 基層管理及支撐類崗位**組成
五、行動所產生的招聘費用預算
六、面試裝置與前期資料準備
面試前人力資源部應做好充分準備，可參照以下標準準備面試的裝置、資料：
七、面試工作流程
附件： 1、員工入職登記表
1、測試試題
2、結構化面試表
3、應聘人員簽到表
6、面試成績統計表
7、新員工崗位匹配調查表
人力資源部2023年度計畫
人力資源部 2011年01月13日 2011年 公司新三年規劃的第一年，是尤為重要的開端年，同時也將是 公司蓄勢待發的一年，為配合公司大力開拓新的業務領域，人力資源部在貫徹落實公司年度計畫的基礎上，將主要圍繞在招人 育人 留人等幾方面著手，具體在招聘 培訓 績效考核 人才梯隊建設等幾個方面的工作做好...
人力資源部2023年度培訓計畫
b 領班與主任的晉公升輔導課程 c 開發經理人培訓課程 適時的與外部培訓機構合作，妥善培訓光碟，設計課程學習方式，案例設定等，開發適合深圳麒麟山景大酒店的經理層課程。d 專業化銷售與客戶管理培訓課程 為建立專業化銷售對伍，開發出適合深圳麒麟山景大酒店銷售人員學習的專業化銷售訓練課程。提高銷售人員隊伍...
2023年度人力資源部計畫
人力資源計畫 一 為適應企業擴大市場占有率 滿足客戶訂的需要，秉承生產部安全第 一 成本最優的生產宗旨，特制定第八年度ebay股份 的年度生產計畫。按公司第八年度的生產計畫，得出以下分析 現在公司的生產公司規模是兩條手工生產線 兩條半自動生產線，具體如下 銷售人員中，銷售主管1人，銷售經理1人，業務...