採油xx隊2023年四季度思想動態分析
採油xx隊現有職工82人：其中大班7人；隊部11人；小班23人，退休3人，借調1人；黨員11名，團員5名。職工年齡跨度較大，有58歲仍堅持崗位的技師xx，有剛參加工作不久的90後企業員工。
員工構成複雜，職工思想多元化使得思想政治工作複雜多樣。為了確保我隊各項工作的良性運轉，2023年四季度我隊強化職工思想動態分析工作，主要從以下幾方面開展工作。
1、員工群眾當前的基本思想狀況。
隨著油田改革力度的加大，企業內外競爭的加劇，以及社會生活多樣化的發展，油田企業員工的思想異常活躍，這些都給員工思想政治工作帶來了新的挑戰。目前，員工思想波動的原因主要集中在：收入分配（崗級拉開）、崗位調整、生病住院、家庭糾紛、工作和生活壓力增大，以及遭到挫折、苦悶、彷徨等，這些問題都是員工思想政治工作的重點方面，必須引起重視，妥善解決。
某些員工當生活、工作、學習中遇到不順心時，人們往往自然不自然地通過某個人或某件事來宣洩情緒上的壓力，達到心理上的平衡，此時如處理不妥，往往會發生爭吵、上訪、打架，嚴重者可能會觸犯法律。
這次員工思想調查共9人參與，覆蓋了黨員幹部（2人）、生產骨幹班組長（4人）、小班職工（3人），從員工思想動態調查來看絕大多數職工關心國家命運、企業發展和日常民生。主要表現在：面對困難，廣大職工樹立了堅定的自信心，廣大職工認識到**產量是第一要務，保持油井穩產，實現降本增效目標，是國有大型企業應該擔當的責任；面對新形勢，職工的危機感和責任意識日愈增強，結合當前**上產實際情況，全體黨員幹部以「潛力再認識」暨「憶傳統、愛崗位、創一流」活動為契機，切實提高執行力，腳踏實地的不知不扣的完成崗位工作。
2、員工群眾對油田生產經營和改革管理的反映及意見建議。
在實際工作中，我們加強形勢任務教育，廣大職工對油田生產經營和改革管理有很大了解，通過學習，廣大員工充分認識到了油田目前的生產和改革形勢，不斷增強了憂患意識、大局意識和責任意識，絕大多數職工已經明確了生產經營形式能直接影響到職工的自身利益，認為提高工作質量、超產保效很有必要，大力推進精細管理勢在必行。
但是員工仍然存在一些意見建議。首先是在今年的標桿管理中，很多員工對在效益考核時綜合經營管理指標考核比重進一步加大而日常體力勞動比重減弱的辦法暫時不是很理解。其次
3、員工群眾目前的思想觀念。
隨著油田企業改革的不斷深入，職工的思想方式、交往方式、生活方式和價值觀念正在發生變化，表現出多元化的思想狀態。職工思想觀念表現在：第
一、對國家大政方針的認同感增強了。廣大職工認為國家改革開放使多數職工的生活水平有了明顯提高，對改革的成果表示滿意。第
二、對企業命運的關切度不斷提高。光大員工能清醒認識到只有企業生產經營好了，職工收入才能逐步提高，職工對企業前途的關心能同自身利益緊密聯絡在一起。第
三、政治參與意識加強，對國家大事更加關注。近年來，廣大職工對重大的政治事件都表示出極大的關注。他們對當前國際形勢十分關注，對國家對外政策以及在國際舞台上發揮的作用更加關切。
但是很多職工表現出來一些消極傾向，主要有：一是矛盾心理。在對待改革的態度上，產生既盼又怕的矛盾心理；在獎金分配上，既厭惡「大鍋飯」，又怕打碎「大鍋飯」去承擔風險；在就業環境上，他們既滿足於國有企業的穩定性和優越性，又嚮往股份制企業的高收入和高福利。
總之，職工既有安全感和榮譽感，又有自卑感和失落感。二是憂慮心理。由於社會保障機制不健全，部分職工對此非常憂慮，同時，社會腐敗、物價飛漲、貧富分化、環境汙染、誠信缺失等諸多社會問題，也令一些職工十分憂慮。
4、員工群眾對教育實踐活動及目前油田黨員幹部隊伍作風形象轉變情況的反映和意見建議。
廣大員工認為**「八項規定」和群眾路線教育實踐活動的開展是必要的，目標是好的，
5、員工群眾對油田民生工程建設的反映和意見建議。
油田醫療衛生不斷發展，傳染病發病率、職業病患病率持續下降，職工就醫條件持續改善;油田基礎教育、職業教育、職工教育有了長足進步，子女上學條件持續改善;探索建立了子女就業援助長效機制，職工子女就業得到有效解決。
形成了基本社會保障、油田幫扶救助、職工互助、慈善機構捐助多措並舉的保障體系，實現了學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。
6、員工群眾對黨建思想文化工作的反映和意見建議。
7、家屬、協解人員、退休職工、新員工、改制分流企業員工等群體的傾向性思想認識問題和意見建議。
帶來絕大多數職工是伴隨著採油三礦的會戰成長起來的老員工，他們身上繼承了為民精神等石油行業的老傳統，在員工中起到了模範帶頭作用。
第二季度思想動態匯報
二季度已經過去，為總結分析本人上半年工作生活中的思想狀況，掌握本人的思想脈波，進一步做好思想工作教育，為下一步工作奠定基礎，現將思想動態匯報如下 二季度，本人在深入貫徹學習學習型黨組織科學實踐發展觀，樹立新風正氣，促進和諧發展教育活動中，掀起了學典型 學技術的工作熱潮，不甘落後，用愛工作 攀高峰的主...
2023年第二季度員工思想動態分析
1 為使員工清楚辨識操作風險，有效控制操作風險，為提高管理人員和操作人員了解和處理風險問題的能力，中心適時舉辦了一期安全閥調校現場風險識別培訓班。培訓過程嚴格按照 健康安全環境 hse 管理原則 要求，以安全閥調校為試典，由技術幹部交代作業內容 危害識別 控制措施等內容後，操作員工再現場確認操作風險...
第二季度思想匯
通過這段時間 黨章 的學習及黨員同志的幫助，我對中國共產黨的理解進一步加深了，現將本人對中國共產黨的思想體會匯報如下 中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊 同時是中國人民和中華民族先鋒隊，決定了黨和其他政黨的本質區別，決定了黨必須把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。為人民服務並不難，但是要做到始終堅...