督導組長崗位職責與權力

2021-03-03 23:08:24 字數 815 閱讀 1581

督導組長職責:

1、負責當地指導師的人員配備(1+5組合,即一名督導組長下屬5名組員)確保巡講正常開展。

2、負責與當地指導師保持聯絡,並進行業務考核和試講工作,結果上報研究會。

3、與研究會保持密切溝通,協助研究會進行人員調配,配合研究會安排到校方的巡講工作。

4、負責期刊《智慧型向心力》雜誌在當地的發行工作。

5、組織參加研究會的崗前培訓。

6、遵守研究會章程,服從春雨行動組委會管理。

7、為充分調動各督導組長的積極性、能動性、提公升領導力,從而確保春雨行動的有效開展,特規定督導組長試用期為3個月,試用期滿後考核合格者,將由研究會下發正式認命函。

督導組長權利:

1、加入中國智慧型工程研究會春雨行動組委會,參與「春雨行動」的前期籌備和整體運作,並及時提出意見和建議。

2、加入全國巡講團,根據學校需求和本人教學特長,優先安排進入學校開展巡講。

3、督導組長正試認命後每月發放100元的通訊補貼。

4、對本區不合格的指導師有取消其參與巡講的權利(需上報研究會)。

5、可在《智慧型向心力》雜誌上免費刊登稿件,每期1-2篇。

6、統一授權印製指導師督導組長名片。經考核通過後,可晉公升為指導師督導區長。

7、可以參與研究會運作的其它專案並得到研究會的支援與合作。

8、邀請參加教育系統及研究會組織的各項交流活動,教學能力確實突出者,可聘為研究會特約心理講師。

中國智慧型研究會春雨行動組委會

2014.8.14

附:中國智慧型春雨心理健康指導師

督導組長申請表

中國智慧型工程研究會春雨行動組委會

2023年8月8日

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