參加蘭鈾公司第三期二級幹部培訓班學習心得體會
李勝電控車間生產部主任
2023年11月7日，我有幸被選派參加蘭鈾公司舉辦的二級幹部培訓班第三期（11月7日至25日）為期15天的培訓學習。在參加學習培訓的時間裡，深感蘭鈾公司舉辦二級幹部培訓班對幹部成長的關心，感謝人力資源處和培教中心的領導和老師們在教學上精心細緻的安排，在生活上無微不至的關心，使我們的工作技能和業務水平得到了新的提公升，這次難得的學習機會我特別珍惜，把它當作一項任務、一次福利、一種責任，以感恩的心情投入到學習中。同時，我與來自全公司的50名同事開展了討論交流，收穫不少，感觸頗多。
回顧整個學習培訓，有以下幾點體會：
一、優化了知識結構強化了終身學習理念
知識就是力量，知識決定命運。雖然是在日常工作之餘，也注意有意識地加強學習，進行充電，以更好地適應工作需要，但受多種因素限制，在自我學習中往往存在較多的自發和盲目現象，更缺乏對外界動態資訊的了解和把握，常常事倍功半，平常下功夫不少，但針對性較差，學習效果不突出，綜合能力提公升不明顯。這次作為一名基層單位的二級幹部，在繁忙的工作之餘，有機會脫產參加公司舉辦的培訓班，較為系統和全面地接受學習和培訓，是我一直以來的願望，機會非常難得。
當今社會是知識**的時代，如果不注意學習，不持續學習，僅僅依賴在學校中所學到的知識，那麼他注定很快就會落伍。因此我必須堅定信心，潛心學習，奮發向上。在學習上，與時俱進，深入學習，系統學習，堅持學習，不斷學習理論知識，完善知識結構，要堅持理論聯絡實際，學以致用，勇於實踐，全面提高政治鑑別能力、調查研究能力、溝通協調能力、創新能力、學習能力、應對突發事件能力、心理調適能力，努力成為知識型、專家型人才。
在工作中，堅持「高效、規範、創新」原則，立足崗位，著眼全域性，著手細微，積極主動擔任務，承上啟下履職責樹立良好形象。
二、培訓結合實際好，針對性強，
學習理論與實踐相結合是本次培訓的一大特點，在強大的理論支撐下，如何結合實際，為本職工作提供乙個具體的指導是我們這次學習的最大收穫之一，我印象十分深刻的就是學習了6s管理方法在生產車間的應用講座，目前公司正大力氣在推行精益化管理，其實質就是6s管理：靠突擊來管理：這是很多企業都經常用的，雖然我一直認為這種管理不公沒有效果而且還會產生誤導。
但另乙個聲音說做了總比沒做好，而且突擊在短時間是可以看到效果的，當事情多的時候認為突擊一下這個再突擊乙個那個，認為短時間解決了一些問題，其實這種做法不但會生出很多問題，而且會產生誤導。6s 管理是所有工作開展的前提和基礎，它的目的不僅僅是打掃衛生，更重要的是 6s 的推行能保證後續工作的順利高效運作。基礎工作是絕對必要的，尤其在競爭激烈多變的現代市場經濟條件下，企業必須夯實基礎，充實自己，強化自己，才能成為競爭中的強者。
6s 作用是：高效率，保證質量，使工作環境整潔有序，預防為主，保證安全。6s 在執行的過程中應該注意一些問題：
6s 的推行過程首先是從上向下的，領導者必須領會其實質，而且堅定的實施，並且以身作則帶頭實施；6s 是一種要全體員工養成的行為模式，而不是一種工作的形式；6s 的實施需要得到中層管理者的理解和支援，並且得到有力的貫徹執行；6s 應該由企業內的專人或專門的團隊來負責領導實施，責、權、目標明確，對於6s 的認識應該上下一致，標準統一；6s 應注意方式方法，不能照搬別人的做法，應同自己企業的實際相結合，找到適合自己的方式方法；6s 應不斷的改進、完善，不能是達到了預期的目標後就停止不前；6s 應全員參與，從上到下乙個不落；6s是乙個系統的工程，應該有計畫的分步驟推進實施，6s不是一朝一夕就可以推行、實現的。它可能需要一兩年，也可能需要三五年，所以不能急於求成，要求馬上見到想要的效果；6s是連貫推行的，不能是現在工作不忙就推行，等工作忙起來就把他拋到九霄雲外去了；6s 管理的重點是提高人的素質，發揮人的積極能動性。在企業資源中，人力資源是最重要的，優勢是最大的，不同人的思維更是千差萬別，如果能充分調動起人員的積極能動性，協調好人與人之間的互助和諧關係，相信可以培養出優秀的企業文化及優良的企業風氣。
在實際工作中，我們要把理論轉化為實際應用，結合自身情況靈活運用。如果嚴格按 6s 要求去做，我們的工作會更有秩序，更得心應手，更有經濟效率。
三、認識深化，方向得到明確
在**反面典型的警示教育材料後我感到，一些腐敗案的內容觸目驚心，令人反思。一些犯罪分子濫用手中的權利，違法亂紀，害人害己，最後滑入了犯罪的泥潭。
反腐倡廉教育要我們「知行合一」，要我們時刻不忘以下幾點，不能有絲毫的偏移。
1、要正確的認識手中的權力。個別犯罪分子運用手中的權力，內外勾結不法人員，使正常的為民服務變成有償的為己服務。他們之所以能做出這樣的行為，是因為不能正確的認識手中的權力。
他們的所作所為使單位的利益或客戶的利益受到了極大的侵犯，使單位的形象受到了極大的損害。雖然問題發生在別人身上，但是每個領導幹部要引以為鑑，從深層次認識手中的權力，樹立正確的人生觀和世界觀。讓手中的權力真正起到為人民服務的作用。
要樹立正確人生觀、道德觀、價值觀，在新的形勢下，作為黨員幹部要嚴格自律，潔身自好，防止不健康的東西從微小處開啟思想防線的缺口。
2、要有正確的價值觀。隨著市場經濟的不斷發展，隨著生活水平的不斷提高。為了滿足個人的消費需求，為了滿足個人的享受要求，許多的人用金錢的多少來衡量乙個人的價值大小。
一些犯罪分子，為了追求奢侈的生活，忘記了自己肩負的責任。在工作中運用權力大撈特撈。他們之所以有這樣的行為，是因為沒有正確的價值觀。
我們應該吸取教訓，分清楚價值和金錢的區別，分清楚幸福生活和追求私慾的區別，樹立好正確的價值觀。用科學的角度看待金錢和價值。
這次培訓只有15天時間，學習的東西不可能面面俱到。但是，通過培訓，我深化了對學習和自身的認識。我曾存有這樣一種思想誤區，認為自己只是基層的一名普通員工，天塌下來有上級和領導頂著，自己已有的知識層次應付本職工作綽綽有餘，因而學習的主動性不夠，主動思考意識也不強。
這次培訓後，我終於認識到，這是乙個終身學習的時代，必須與時俱進，只有把學習當作一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，做到不斷學習，不停思考，切實提高自身素質，才能實現人生價值。總而言之，這次培訓，使我增長了知識，鍛鍊了意識，拓展了思維，也讓我與來自全公司的50名同事結下了深厚的友誼。我將以這次學習培訓為契機，更加勤奮學習，用心思考，紮實工作，用出色的業績回報組織的關心、培養。
最後，衷心感謝公司為我們提供了這次培訓的機會，感謝各位老師付出的辛勤勞動，希望今後還有機會參加這樣的培訓。同時，也建議在今後的培訓中，適當組織學員深入大型、現代、高科技企業學習考察。
我在學習班心得體會
這次有幸能參加石化公司組織的幹部培訓班，培訓時間雖然不長，但內容十分豐富 深刻，我的感悟很深,體會很多,收穫也很大。無論是思想上還是工作上，都有很大的進步，這次培訓對於我今後進一步增強自身的專業知識和業務能力，有效推進各項工作的全面開展提供極為有利的指引和借鑑。我就從下面幾個方面談談我對此次幹部培訓...
寒假學習班學習心得體會
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學習班級與班集體的心得體會
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