員工入職手續辦理流程
編制批准生效日期：2023年01月30日
員工辦理入職手續需要進行的工作
一、 必備條件：
1、經面試合格，並正式錄用。
2、完成入職手續：
①提供有效身份證明檔案——身份證或相關證明檔案。
②提供任職資格證明檔案——上崗資格證、畢業證（學歷證明檔案）。
③簽訂《勞動合同》及附件。
二、辦理要求：
1、員工申請職位：
①本人填製《應聘申請表》。
②提交身份證（或有效身份證明檔案）。
③提交任職資質證明——學歷證明。
④提交上崗資質證明——特種崗位操作證（特殊崗位）。
⑤提交前一工作單位離職證明（或宣告書），以證明已與前一單位解除勞動關係。
2、人事部審核證件與資質：
3、面試合格及有效批准：
4、辦理人事相關入職手續：
①簽訂《勞動合同》及附件；
②前一單位離職證明（或宣告）；；
③編立檔案——簡歷、影印：a身份證件、b任職資質證明、c上崗資格證（特殊工種）；
5、辦理後勤相關手續
①安排宿舍——住宿申請、外宿宣告；
②安排就餐——免費餐報食堂新增人數；
6、入職培訓
①廠規廠紀培訓——住宿申請、外宿宣告；
②**安全教育——免費餐報食堂新增人數；
③本職崗位操作培訓。
7、介紹至各部門。
8、安排進入所屬部門，正式上崗。
單位新員工入職流程圖
員工辦理入職手續需要進行的工作 一 必備條件 1 經面試合格，並正式錄用。2 完成入職手續 提供有效身份證明檔案 身份證或相關證明檔案。提供任職資格證明檔案 上崗資格證 畢業證 學歷證明檔案 簽訂 勞動合同 及附件。二 辦理要求 1 員工申請職位 本人填製 應聘申請表 提交身份證 或有效身份證明檔案...
新員工入職培訓流程圖
資源集團 一 前期準備工作 一 確定培訓需求人數 入職新員工 二 確定培訓時間 三 選擇培訓方式 授課式 四 選擇培訓場地 五 培訓費用的預算 六 確定培訓的預期目的 七 培訓通知如何下發 1 通知各部門負責人，轉告需培訓人數 2 以紙質通知下發到所需培訓的各部門 二 培訓實施的具體過程 一 確定培...
新員工入職程式及流程圖
一 目的 對新員工的入職程式進行規範，確保入職有序進行，提高工作效率。二 新員工入職工作程式 1 辦理入職手續 被錄用人員按通知規定的時間及要求前來公司辦理入職手續，否則按放棄處理。新入職人員應向公司行政部 審原件 影印件備存，需提交以下資料 身份證 學位證及相關專業證書影印件1張 公積金卡 社保卡...