廣東技術師範學院
學年度第( )學期期末考試試卷
科目：管理學a）卷
考試形式：閉卷考試時間:120分鐘
系別、班級姓名學號
一、單項選擇題（每小題1分，共20分。在每小題的備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其選出並填在劃線上。錯選、無選或多選均無分。）
1、管理職能中居於首要地位的是 b 。
a、組織 b、計畫 c、領導 d、控制
2、「科學管理之父」是 a 。
a、泰勒 b、法約爾 c、梅奧 d、西蒙
3、行為科學學派對人的假設是： c 。
a、經濟人 b、複雜人 c、社會人 d、自我實現人
4、「在管理中，不存在某種到處適用的、一成不變的管理理論和方法，必須根據組織的內外環境和具體情況而定。」這是 d 的觀點。
a、管理科學學派b、系統管理學派
c、經驗主義學派d、權變學派
5、下列經營領域的產品應採取擴張戰略的是 b 。
a、野貓產品 b、明星產品 c、金牛產品 d、瘦狗產品
6、一般來說，越是組織的上層管理者做出的決策越傾向於 a 。
a、戰略決策b、戰術決策
c、常規決策d、作業決策
7、管理層次產生的原因是 b 。
a、勞動分工的需要b、管理幅度的限制
c、權責明確的需要d、部門劃分的需要
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8、將具有相同職能的工作崗位安排在同乙個部門之中，這種部門化的方法是 b 。
a、產品部門化b、職能部門化
c、顧客部門化d、地區部門化
9、 b 是人力資源管理的第一步。
a、招聘員工b、編制人力資源計畫
c、選用員工d、培訓員工
10、員工導向型領導行為的結果是 a 。
a、工作效率高，員工的滿意度高 b、工作效率高，員工的滿意度低
c、工作效率低，員工的滿意度低 d、以上都不是
11、「讓職工和下屬參與管理」這種激勵方法屬於 d 。
a、金錢激勵b、精神激勵
c、培訓教育和發展機會激勵 d、工作激勵
12、管理方格論中，表示領導者只重視任務效果而不重視下屬的發展和士氣的是 e 。
a、鄉村俱樂部型 b、貧乏型 c、中庸之道
d、團隊型e、任務型
13、按照路徑——目標理論，若工作任務簡單明確，應選擇的領導方式是 b 。
a、指導型 b、支援型 c、參與型 d、成就導向型
14、 b 認為，並不存在普遍適用的領導特性和領導行為，有效的領導者能因當時所處情境的不同而變化自己的領導行為和領導方式。
a、管理方格論b、菲德勒權變理論
c、目標——途徑理論d、領導生命週期理論
15、根據期望理論，下列 d 情況的激勵力（m）高。
a、效價（v）低，期望值（e）低 b、效價（v）高，期望值（e）低
c、效價（v）低，期望值（e）高 d、效價（v）高，期望值（e）高
16、目標管理法是以 b 為指導的。
a、x理論 b、y理論 c、z理論 d、m理論
17、溝通過程的第乙個步驟是 a 。
a、資訊的發出b、資訊的接收
c、資訊的傳遞d、資訊的反饋
18、下面哪種溝通方式具有資訊傳遞持久、有形、可以核實的優點。 b 。
a、口頭b、書面
c、非語言d、電子媒介
19、質量分析屬於 c 型別。
a、前饋控制b、同期控制
c、反饋控制d、以上都不是
20、庫存控制屬於 b 方法。
a、預算控制b、生產控制
c、比率分析d、質量控制
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二、多項選擇題（每小題2分，共20分。在每小題的備選項中至少有二個是符合題目要求的，請將其選出並填在劃線上。錯選、少選或多選均無分。）
1、梅奧「人際關係學說」的主要內容是 abc 。
a、勞動生產率的提高取決於職工的「士氣」
b、企業中存在著非正式組織
c、工人是社會人
d、提出管理的14條基本原則
2、管理具有兩重性是指 cd 。
a、科學效能b、藝術性
c、自然屬性d、社會屬性
3．管理學具有的特性包括 ab d 。
a.綜合性b.應用性
c.精確性d.科學性
4．下列哪些屬於管理者扮演的人際關係角色。 abc 。
a．代表人b．領導者
c．聯絡者d、發言人
5、目標管理的含義包括： acd 。
a、組織共同目標是大家一起商定的
b、為組織的全體成員規定了目標
c、目標管理應將目標層層分解
d、各部門、每個人的績效評價標準是各自的目標實現程度
6、管理人員的配備中，通過內部提公升的優點有 ab 。
a、候選人能較快適應工作
b、激勵組織內部成員的進取心
c、可給組織帶來新的思路和方法
d、避免「近親繁殖」
7、下列哪些屬於激勵理論 abc
a、雙因素理論b、期望值理論
c、公平理論d、權變理論
8、根據雙因素理論，下列哪些屬於激勵因素 ab 。
a、工作具有挑戰性b、成就
c、金錢d、公司政策
9、領導者的權力**有 abcde 。
a、法定權b、強制權 c、獎賞權
d、表率權e、專長權
10、a、b兩人都是同一企業的職工，兩人橫向比較的結果qa/ia＜qb/ib，則a可能的表現是 ab 。
a、要求增加報酬b、自己減少投入已達到心理平衡
c、沒有任何變化d、自己增加投入已達到心理平衡
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三、名詞解釋（每小題3分，共15分）
溝通：管理幅度：
霍桑實驗：
控制 計畫
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四、簡答題（每小題5分，共25分）
1、簡述泰勒科學管理的內容及其貢獻。
2、簡述基本競爭戰略的型別及特點。
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3、簡述人員配備的原則。
4、簡述馬斯洛層次需要理論的主要內容及對管理的啟示。
5、簡述控制過程包括哪些基本環節。
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管理學模擬試題
一 單項選擇題 請將答案填寫在本題後對應的 中，每小題1分，共30分。1 下列幾項活動中，哪一項不屬於管理活動？a 部隊的班長與戰士談心 b 企業的總會計師對財務部門進行檢查 c 學生制定自己的學習計畫 d 醫院的外科主任主持會診 2 當西安石油大學校長參加新生開學典禮時，他扮演了哪種角色 a 監督...
管理學模擬試題
廣東技術師範學院 20 20 學年度第學期期末考試試卷 科目 管理學卷 考試形式 閉卷考試時間 120分鐘 系別 班級姓名學號 一 單項選擇題 在備選答案中選擇乙個最正確的答案，將其代號填在下表相應位置。每小題1分，共25分 a.綜合性 b.應用性 c.精確性 d.科學性 2 科學管理的中心問題是 ...
管理學原理模擬試題
一 判斷題 每題1分，共15分 答案 1 要做好領導工作，就要對下屬及早評價。錯 2 在工業發展早期，最早出現的組織結構形式是職能制。錯 3 主管人員的培訓就是業務知識和管理能力的培訓。錯 4 事業部組織結構形式通常適用於大型企業採用。對 5 將進行業務活動所必需的職權授予各部門的負責人，這是領導工...