培訓機構的七種贏利模式

2021-03-03 23:00:57 字數 581 閱讀 3068

f類:以提供講師為主業的培訓公司。獨家擁有該培訓師,公司的業務就是保證培訓師的授課水平,開發緊跟市場、緊跟企業的培訓課程,屬於培訓內容提供商。

面對的客戶大部分是同業的培訓公司,以渠道銷售為主。

門檻:必須獨家擁有該培訓師,這樣的公司一般培訓師自己為法人或者股東。

風險指數:★★

如果投資者本人就是培訓師,可以走這條路線。但需要搭配一名善於管理公司的合夥人或者經理人來幫助打理公司,才能使培訓師抽出時間來在課程上精益求精。風險在於該培訓師的授課水平,授課水平高則很順利,否則就會很慘。

g類:以銷售課程為主的培訓公司,講師一般是簽約講師,和培訓公司之間是**關係,即為f類培訓公司或自由講師的渠道**商,他們幫助f類培訓公司或自由講師銷售課程,f類培訓公司為他們提供培訓講師。

門檻:必須擁有強大的客戶資源,具有獨特的銷售能力。

風險指數:★★★★

如果擁有強大的客戶資源,則風險幾乎沒有。但是如果沒有客戶資源,就需要招聘一批銷售能力非常強的業務員隊伍,而銷售人員的能力高低決定了公司的未來。另外,在培訓講師的選擇上要注意講師的職業道德,以講師簽定職業道德協議,防止客戶流失到講師手中。

  (注:星級越高,風險越大)

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