班主任工作經驗交流會發言材料

2021-03-03 22:57:59 字數 2112 閱讀 4067

八年級四班唐玉清

本學期我擔任八年級四班班主任,乙個多月來,我感覺初中學生與高中學生有許多明顯不同,初中班主任工作也比高中班主任工作難度更大。儘管難度大,儘管感覺很累,我還是努力做得更好,高標準要求學生,要求自己,我班在軍訓會操表演和拉歌比賽中我班雙雙獲得一等獎,衛生流動三面紅旗連續三周均被我班獲得,有一些體會和感受總結如下:

一、德育為首,這是我從事多年班主任工作以來一直非常重視的一項工作。尤其是初中生正是人生觀,價值觀開始形成的關鍵時期,正確的,健康的,積極的,科學的價值觀是否形成直接影響著孩子的將來,甚至是孩子的一生。馬加爵,範跑跑就是學問很高,思想境界很低,有的犯罪,有的**時不顧孩子逃跑,深為人民所不恥。

在我們班,有許多學生許多行為表現出他們思想境界低,道德水準差,有的學生滿口髒話,損毀公物,丟失衛生工具,撬鎖,砸玻璃,摔別人的暖水瓶,隨地大小便,打架,拿別人的衣服擦桌子,晚上休息時說笑打鬧,把座次表上自己的名字摳去,亂扔亂撕別人的作業本,在別人的頭上吹粉筆面等等,這些行為讓我震驚,但又不能逃避,還得面對現實,積極教育,引導。為此我做了幾點工作。

1. 加強班風建設,制定班級公約、班訊、班規,學習中學生守則,讓學生知道什麼該做,什麼不應該做,不應該做了如果你做了會有什後果。

2. 以「兒不嫌母醜,狗不嫌家貧」俗語對學生進行愛校愛班教育。

3. 對學生進行感恩教育,放假時布置感恩作業。

4. 從衛生,紀律,學習,一言一行上,抓養成教育。

5.讓學生樹立四種觀念:

責任觀念——國家興亡,我的責任,班級榮辱,責任在我。

愛校愛班——學校、班集體就像乙個家庭,全體同學和老師都是家庭的乙份子,都要共同維護家庭的形象和利益,家榮我榮,家衰我恥。

競爭觀念——在德智體美勞等各方面營造比學趕幫超的濃厚氛圍,人人奮勇,個個爭先。

方法觀念——搞衛生要講究方法,合理分工,統籌安排,學習上要講究方法,提高效率,無論做什麼,做前先要考慮怎麼做,用什麼方法最快最好。

這些觀念在學生的腦海裡扎根了,他們的行為也就規範了,管理起來自然就得心應手了。

二、教育要有走足夠的耐心。這個時期學生的特點是興奮、激動、坐不住、上課注意力不集中、自習課說話、忘了做什麼作業、丟三拉四等等,針對這種情況,班主任老師的管理技巧可能發揮不了很大的作用,我們能做的就是用上時間,手把手的教會他們各種事情,小到如何整理衛生、如何疊被子,自習課怎麼上,孩子畢竟是孩子,你告訴他們什麼時候該做什麼事,他們當時肯定答應的好好的,但往往不一定做到,不是他們故意不去做,而是有可能忘了,這是這個年齡階段孩子的特點,這就需要我們要有足夠的耐心,給他們改正錯誤的時間。

三、指導培養班幹部

班幹部是班主任的左膀右臂。認真選拔班幹部,同時精心培養班幹部。第一,幫助班幹部樹立威信;第二,指導他們工作方法,鼓勵班幹部創造性的工作;第三,嚴格要求班幹部以身作則,發揮班幹部模範帶頭作用,以先進帶動後進;第四,培養班幹部團結協作的精神,通過班幹部這個小集體形成正確、積極、向上的班風,帶動整個班集體,以部分帶整體。

四、狠抓一日常規,每天紀律,衛生,兩操,晚休,自習課,作業等常規工作嚴格要求學生必須做好,做不好,批評教育甚至是適當的懲罰。

五、貫徹落實學校各處,尤其是政教處的班務管理工作,配合,支援學校的各項決議,制度。如學校統一召開的「愛笑愛家」「去掉陋習」「學會生活」等主題班會。

六、用好四種方法。

1、角色互換。在工作中遇到問題時,我常採用角色互換的思考方法,把自己當成學生,把自己當成家長,進行換位思考。

2、書信往來。我還常用寫信的方法與學生,與家長交流。書信上可以是對學生委婉的批評、善意的提醒;還可以是對學生改正錯誤的真誠鼓勵和表揚。

每週周五時我都讓學生給家長帶回一封信,信上寫上學生一周來的進步、還存在的問題以及老師的期望。

3、以身作則。我注意時時、事事、處處以身示範,提前候課,生活上注意衣著整潔,彎腰撿紙,提前到校,收到了此事無聲勝有聲的效果。

4、誇獎鼓勵。「好孩子是誇出來的。」及時發現學生的閃光點,讓學生找到自信,在班會上選舉陽光男孩,魅力女生,誠信楷模,勞動標兵,感恩之星,文明榜樣,學習能手等等,給學生發喜報,發獎狀,評先進等多種方式鼓勵學生,激勵學生。

總之,班主任工作千頭萬緒,瑣碎複雜,班主任不是總理,看著比總理還忙,班主任不是**,看著比**還酷,班主任是出色的演員,一會兒板臉教訓學生,一會兒又笑臉安慰學生,班主任還是破案的偵探,是保姆,是慈母,是嚴父,是大哥哥,是大姐姐,是火山,是溫泉,是狂風,是細雨,是高山,是小溪,是催化劑,是美容師。

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