2019學年度培訓部工作總結

重慶市大足職業教育中心

培訓部2012～2013學年度工作總結

在學校領導的關心下、在各專業教師的支援下，我們培訓部積極貫徹落實本期教學計畫，牢固樹立為地方經濟服務的意識，與時俱進，大膽創新，積極尋找機會，樹立學校形象，打造培訓品牌，推動學校培訓工作向更高目標發展。現將本期工作總結如下：

一、培訓工作情況：

二、工作亮點：

1.培訓工作變被動為主動；培訓時，嚴格考勤，培訓教師認真上課一天發一天工資，改變了過去按月發工資的被動局面。

2. 服務周到：

（1）找培訓單位→安排時間、場地→開發票→收費→報賬。這樣，培訓單位滿意。

（2）外單位主動來培訓，我部盡力提供幫助，主動為學員著想，讓學員感覺到培訓教師全心全意為他們考慮，真心實意為他們服務。

3.完成了大足縣農民工培訓基地的審批手續。

三、培訓工作。

1、根據企業發展需要，大足石雕棕編專業合作社、大足石刻藝術品有限公

司的員工需要提高雕刻理論水平，我校石雕專業教師何正平、王生彬為他們雕刻技能進行了4次指導和培訓。

2、應重慶君冠、華美達廣場酒店等服務公司的要求，我校組織教師為酒店管理開展酒店管理基礎知識、服務技巧、產品推銷技巧等指導。經過一學年的努力與嘗試，與各個企業之間緊密聯絡與配合，相互給予專業資源上的幫助，人力上的流通，促進了學校專業方面的發展。提高了學生及員工的素質，在工作過程中，有明顯的體現。

在專業技能操作上，舉行了小範圍的比賽，學生及員工服務技巧上得到很大的提高。通過各種有激勵性的活動，鼓舞了學生及員工的工作積極性，企業經營氣氛明顯得到改善。從企業高階管理人才那裡，也學習到許多寶貴的經驗，很好的改善學校在教學中存在的一些不足。

3、組織計算機教師為大足縣司法局、天然氣公司、殘疾人協會、縣扶貧辦人員提供職業道德教育、計算機操作與維修保養等服務指導。

4.建築裝飾設計老師走進企業，為員工門提供理論技術服務。由於新員工進入公司各方面比較陌生，所以公司安排乙個月時間對新入職的職工進行了系統的培訓。

培訓的主要內容公司歷史與現狀、公司文化、公司未來規劃、公司運作模式、各個部門職能以及工程運作。雖然時間並緊，但是經過這次培訓，使新員工比較深切的了解公司。

5．加強學生禮儀培訓，組織學校禮儀隊為社會各單位提供會務、頒獎等禮儀服務。

9月新生進校，學校組織新生報名並選拔新一屆禮儀隊成員，在對新禮儀隊學生加強基礎訓練、專業技能訓練基礎上，組織新老禮儀隊學生為社會各單位服務。本期我校禮儀隊主要為「大足縣航空旅遊節」「大足縣五金博覽會」「大足縣荷花節」等工作會議服務，出色完成會議接待、迎賓、頒獎等服務工作，贏得國內外人士的一致好評。

6．發揮骨幹專業作用，服務社會單位。

（1）我校石雕、旅遊、機械專業是我校骨幹專業，應大足石雕棕編專業合作社的邀請，我校雕刻教師王生彬、李鎣君、孟仕瓊等為大足棕編石雕專業合作社的學員上課，提高他們的專業水平和創新意識，教給他們如何依據大足石刻造像進行創新，為該合作社在第二屆「大足石刻雕刻」大賽上獲得三個一等獎做出了貢獻。

（2）旅遊管理專業的學生在農曆2月18日晚上去「大足寶頂香會節」及節假日為群眾服務，由於服務熱情周到，細心，講解準確、流暢，受海內外遊客稱讚。

（3）機械專業教師在機械部長劉強的帶領下，為大足龍水三鑫製品****、大足縣通達煤礦安全生產技術服務****進行員工提高培訓，指導學生到他們企業去服務，提公升了產品質量，增加了企業效益，為企業在激烈的市場競爭中贏得了地位，受到企業稱讚。

（4）服裝專業的師生為校辦公司長年服務維修機器、培訓員工，特別是開發新產品，從設計、選材、加工、製作，到批量生產，他們都盡善盡美，服務效果好，質量高，工作仔細認真，大膽創新，每年為企業節約幾十萬元，受到企業領導好評。

（5）家電維修專業的師生利用節假日去街上擺攤設點為群眾維修家電，只收取成本費和極少的利潤，方便了群眾，鍛鍊了自己，宣傳了學校，成就了自已的事業。

四、今後工作打算

1.大力宣傳學校培訓部存在的意義和收到的效益，引進獎勵制度，學校教職工每引進乙個培訓專案，按效益提成1～10%進行獎勵，但每次獎勵最高不超過3000元人民幣。

2.跟大足縣新亞石刻文化傳播****合作辦學，跟高校聯合，開發石雕石刻教材，開展石雕石刻技藝的教育教學研究，培養石刻教育教學專業骨幹，建立完善石雕石刻教學機制。

3.轉變教師觀念，認真對待每次培訓，認真對待每位學員，當學員學習遇到困難時，一定要耐心細緻地進行講解，讓學員喜歡到我校來培訓，把學校當成學習的樂園

重慶市大足職業教育中心

二0一三年六月九日