劍川縣人民司法警察大隊查詢司法警察
工作中存在的問題
11月29日上午，劍川縣人民法院召開由各部門負責人參加的司法警察警示教育徵求意見座談會，會議由分管法警大隊的副院長蘇巨池主持，劍川縣人民法院司法警察大隊全體幹警參加了此次座談會。此次座談會主要內容是徵求院領導和相關業務庭室對司法警察隊伍在思想、作風、業務等方面的意見和建議；查詢司法警察工作中存在的問題。
座談會上，院領導、各位業務庭負責人暢所欲言，在充分查擺問題、分析原因的基礎上，提出了很多寶貴的意見和建議，為法警隊有針對性地開展警示教育活動下一階段的整改工作打下了堅實的基礎。
該院司法警察大隊表示，將緊緊圍繞上述存在的突出問題，認真制定整改提高方案，對一般性問題，個人自己整改，隊領導進行監督，及時有效地予以解決；對共同存在的問題，由司法警察大隊進行掛牌整改，院領導進行監督，通過幫、傳、帶、教等方式及時解決。同時要求每名司法警察要結合自身徵求到的意見和查擺出的問題進行深入的分析檢查，舉一反三，認真整改。把警示教育活動與「人民法官為人民」主題實踐活動和「爭先創優」活動結合起來，與規範司法警察職能履行結合起來，與加強司法警察隊伍建設結合起來，與做好審判執行警務保障工作結合起來，防止搞形式主義和做表面文章，做到警示教育與警務保障工作「兩促進」、「兩不誤」，既認真完成好審判執行警務保障工作任務，又嚴格按照要求認真抓好教育活動各階段工作的落實，以審判執行警務保障工作和司法警察隊伍建設的實際成果來檢驗教育活動成效。
縣人民法院黨組把徵求意見作為警示教育活動對照檢查、整改階段重要途徑和手段，明確徵求重點，擴大徵求範圍，努力在「求深」、「求真」、「求實」上下功夫。
該院通過發放徵求意見表，登門走訪等多種形式，廣泛的徵求人民群眾對法院的意見、對司法警察的意見，使廣大幹警的行為更直接、更廣泛地置於人民群眾的監督之下。
在徵求意見過程中，該院突出「四個重點」即突出徵求安全保衛；隊伍建設；提押服刑人員；值庭等四個方面，使徵求意見工作橫到邊縱到底，載止目前共發放和收回徵求意見建議表50餘份，收到了良好效果。
該院對社會各界提出的意見和建議進行認真梳理，圍繞群眾最不滿意、最關心的事情做起，創新工作思路，制定整改方案，真正做到司法公正，一心為民。
新法院分析司法警察工作存在的問題並提出整改措施
近日，我院法警大隊根據市委李春城書記對「馬大哈」現象的重要批示和院黨組安排，結合我院司法警察工作實際組織全隊幹警連續召開了為期三天的專門工作會議。通過會議討論梳理出了當前我院司法警察工作作風和隊伍建設存在的問題，並提出了具體的教育整頓措施。
一、司法警察工作作風和隊伍建設存在的問題
一是思想認識不到位。司法警察隊伍整體素質下滑，部分幹警進取心不夠，敬業精神不強，工作責任心不高，工作效率低，缺乏主動性。
二是業務能力有待提高。司法警察業務技能滑坡，缺乏技術尖子，部分幹警法律法規掌握不透，直接制約了履職保障能力和業務水平的提高。
三是安全意識不夠。規範履職行為欠缺，部分司法幹警工作警惕性不高，對事件的危害性估計不足，存在一定的審判安全隱患。
四是團隊意識不強。部分幹警集體榮譽感和團隊協作意識不強，缺乏危機感和緊迫感，執行力不足，工作存在拈輕怕重，甚至互相推諉的現象。
二、整改司法警察工作作風和隊伍建設的對策措施
分管院領導何仁副院長在聽取了法警大隊總結匯報後，認為找準了阻礙我院司法警察工作的問題所在，並要求我院司法警察工作一定要堅持：履職規範，切忌疏漏；強化管理，提公升素質；加強學習，廉政無違紀。對此，法警大隊結合我院司法警察工作實際研究制定了以下整改措施：
一是轉變觀念，教育為先。法警大隊每月定期組織召開隊
務會，對當月的履職、教育訓練、警容風紀等方面進行全面分析和總結，並制定下月工作計畫。轉變觀念，加強學習，法警大隊定期組織全隊幹警進行業務、政治學習，加強職業道德教育，從思想上保證每名幹警在教育整頓活動中不掉隊。
二是加強訓練，體能為本。良好的體能和強健的體魄是司法警察履行職務行為的基本條件和可靠保證。今年在教育訓練方面，一級抓一級，層層抓落實，一律量化考核，力克工訓矛盾，每人每天至少保證1小時的訓練時間，做到體能水平穩中有公升。
三是強化管理，管理為要。對司法警察年終綜合考核表部分科目和細化指標進行調整，加大對履職和業務技能的考核。切實加強警容風紀、履職行為的督察力度，確定警容風紀監督員，對幹警的違規行為除予以當場指出外，並在《督察登記表》上載明違規事實，由違規人簽字後，作為年終考核評定的依據。
四是提公升素質，技能為主。樹立正面典型，在年終考評的基礎上評選出大隊的「安全示範崗」、「射擊能手」、「業務標兵」、「體能尖子」，在全隊營造爭先創優、你追我趕的良好學習和工作氛圍，大力加強業務技能訓練，提公升幹警的綜合素質和履職保障能力，充分展示我院司法警察的良好形象。
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