客房部評選優秀員工標準

客房部優秀員工評選

一、參選條件：

1、已經入職滿乙個月的員工；

2、品德端正，遵紀守法，遵守公司制度情況良好；

3、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，無較大的工作失誤，能完全勝任本職工作；

4、愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。

二、有下列情況者，不參與優秀員工評選：

1、入職未滿乙個月不參選但可投票；

2、當月頂撞領導；

3、被客人投訴；

4、當月出現曠工；

三、評選標準：

1、工作態度：遵守公司各項規章制度，忠於自己的職責，勤奮好學，工作認真細緻，出錯少；

2、對公司忠誠度：人品正直，對公司內部資料嚴格保密，能站在公司角度考慮問題，忠於公司；

3、對公司做出的貢獻：為公司創造價值、帶來利益、對公司發展有一定影響，給公司提出很好

意見並被採納；

4、工作成績：出色完成上級的工作任務達到目標，職責內工作完成好，工作效率高，做事情講

究方法；

5、工作能力：工作執行能力強，處理問題靈活，表達溝通好；

6、工作原則：工作責任心強，做到言行一致，原則性是否強；

7、出勤狀況：是否遲到早退，是否經常請假；

8、團結同事：協助相關部門的同事完成工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事。

四、評選流程（兩個方案選一）

a、每月1號各部門所有一線員工投票選舉，選舉出票數最高的前5名員工，部門主管投票對這5名員工進行最終評選，並交經理及人資部審核，至總經理審批。最終評選的結果將張貼通報表揚，各位員工在三天內可以對名單提出異議並上報。

b、由部門全體員工填寫「優秀員工推薦表」，每人推薦1名心目中優秀員工，並打分寫明理由，由主管人員彙總，按得分排行選出前3名（如遇並列則再次投票選出），上交部門經理及人資部評定並上報予以獎勵，最終評選的結果將張貼通報表揚。