渠道經理崗位職責

渠道經理工作職責

一、**商日常管理

1、積極貫徹落實領導交代的工作任務，配合領導的日常工作管理，提高團隊效益。

2、渠道培訓：組織所轄渠道相關人員進行業務知識、產品、新業務、政策等培訓；對所轄渠道進行助銷，提公升渠道網點業績。

3、每天**商發展量情況進行**溝通及現場走訪發展差的**商，按周通報**商周發展量。

4、渠道業務排程分析及政策管理，收入進度、發展進度、重點排程月進度指標分析（報表形式體現）；協助渠道分析分解重點排程指標，審核渠道激勵方案並落實月度執**況。（每月初將相關指標分析報送中心，月進度以報表形式體現）

5、渠道巡檢，每週至少巡檢三家渠道，現場去了解渠道業務宣傳、日常服務等，提出整改意見；對於有沃店的渠道進行沃店巡檢，務必門店宣傳達到公司要求，同時按照要求上報沃店各類租金及宣傳積分。做好渠道巡檢日誌。

6、渠道日常工作規範監督，每天不少於15%發展和維繫的使用者進行回訪，對截留預存款，私拉亂接的不規範動作進行預警監督，對渠道不規範操作進行嚴懲。

7、對於**商提交的工程建設需求進行全程跟蹤處理（資源勘查、工程一單清、專案驗收、專案建立、資料開通、碼號申請、客戶虛擬網申請）

8、對於**商轄區內專案進行一一梳理，對於資源利用率低的專案做到心知肚明。根據每個專案情況制定宣傳策略並督促**商按照要求執行。

9、根據市場部反饋要求，通報**商當月欠費及信控明細，續費率及欠費率達到公司要求。

10、**活動：對公司推出的**活動在所轄社會渠道內進行推展、跟蹤；對所轄簽約渠道自發的**活動提供必要的支撐

11、根據中心需求提交各種宣傳物料製作需求，並完成配送。對於階段性活動贈送的禮品根據**商發展情況進行上報及做好**商領取工作，做到賬實相符。