對於日常法務部門管理上，結合其他顧問單位的管理機制和
《公司法》等有關法律、法規規定，談幾點自己個人的建議和方案，僅供參考。
第一，對人事的管理。
1. 企業法律事務工作者條件：
具有大學法律專科以上學歷，從事兩年以上企業經營管理工作實踐的；
具有非法律專科以上學歷，經過半年以上法律專業培訓，從事兩年以上法律事務的；
具有中級以上經濟技術專業任職資格，經過半年以上法律專業培訓的；
取得中華人民共和國律師資格或企業法律顧問資格，從事一年以上企業經營管理工作的。
2. 根據需要聘請律師事務所律師擔任企業常年法律顧問。
常年法律顧問依據與企業簽訂的聘請合同內容開展法律諮詢、提供法律服務。
企業法務部與企業常年法律顧問的聯絡、協調等管理工作。
第二，法律事務工作者的職責
1. 應遵循下列原則：
以事實為依據，法律為準繩；
貫徹「預防為主」的方針；
保障法律法規的正確實施；
維護企業的合法權益；
促進企業依法經營管理。
2. 法律事務工作者的職責
對內參與企業重大經營決策，就其中涉及法律的問題提出意見；
參與起草、修改、審核企業有關重要規章制度；
接受企業各部門的法律諮詢，按需進行專項法律調研和提供法律意見。
負責審核和管理企業合同等事宜；負責法人委託書和合同專用章的管理；
參與企業的合併、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務；
負責辦理企業登記註冊、變更登記，商標註冊、標識管理；專利申請，專利維權；協助辦理各類公證、見證等事務；
辦理企業領導交辦的其他法律事務。
對外及時處理企業的仲裁、訴訟和非訴訟活動，維護企業合法權益；
參與企業對外的重大談判
其他企業有可能或已經違反合約或侵害我方其他合法權益之行為，做即時處理（危機處理）。
保持與司法、行政相關單位的通暢管道，以為獲得專業或其他方面的支援。
第三，法律事務工作者權利義務
1. 享有下列權利：
對企業重大決策提出法律意見；
對企業違反法律法規的行為，提出糾正意見和建議；
辦理企業法律事務時，依法向有關單位、部門或個人調查情況、收集證據，有關單位、部門或個人應積極予以配合，不得以任何形式推諉、搪塞。在辦理訴訟和非訟活動中受法律保護；
法律法規和企業領導人授予的其他權利。
2. 承擔的法律責任
企業法律事務工作者對所提出的法律意見，起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
企業法律工作者必須保守國家、企業和下屬企業的秘密，恪守職業道德。
企業法律工作者利用工作上便利謀取私利，違法亂紀或者玩忽職守，給企業造成重大損失的應追究其行政責任、民事責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
另外，作為法務部經理，除了領導法務部各成員完成相應的職能工作還應以下具體事項：
1. 負責本部門的整體工作。監督部門員工審查、製作本企業之契約，確保企業契約及其他涉及企業權益之文書合法、有效，並維護企業之利益，防止危害事件之發生。
2．及時處理企業涉及司法或行政之訴訟、仲裁或行政處罰（復議）等案件，並為部門員工對案件的操作進行指導。
3． 接受各部門的法律諮詢，按需進行專項法律調研和提供法律意見。
4．協助企業領導，提供企業經營決策所需相關法律、法規及政策上的評估、分析，同時提供法律上的解決方案或意見。
5． 協助企業領導或其他部門化解解決部門間的矛盾及員工與企業間的矛盾。
6．保持與司法、行政相關機關單位的通暢管道，以為獲得專業或其他方面的支援。
7．協調各職能部門與法務部門的合作關係。
8．製作相應的工作流程。
法務部工作職責
2 負責外聘律師選擇 聯絡及相關工作，並對其工作進行監督和評價。六 普法教育 1 定期收集總結國家最新法律法規，結合公司具體情況及時向公司管理者匯報 2 對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。實施路徑 法務專員應不斷加強自身專業素養，對於國家新出法律法規及相關政策要及時學習和更新，必要時，還應組...
法務部工作職責
1 決策性事務 1 協調處理公司決策 經營和管理中的法律事務 2 參與公司重大經營決策，對公司重大經營決策提出法律意見，並對相關法律風險提出防範意見。2 規範性事務 1 參與公司重要規章制度的制定和實施，對公司各部門制定的規章制度提出修訂意見 2 根據公司需要修改公司章程 3 以解決管理流程中的法律...
法務部管理制度
5 公司在對外正式簽訂合同 包括出具 接受承諾書 擔保函 宣告等具有法律效力 可能承擔法律責任的各種書面檔案 之前，應先由法務人員審核，並由主管人員簽字後轉下一程式，經會簽後方能對外簽訂 出具或接受。需要法務人員參與起草 談判的，業務部門應該將主要談判內容提前告知承辦法務人員。6 公司從事招 投標活...