公司法務部管理制度

公司法務部職責

（一）選聘和考核法律服務機構

1、依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一家具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問；

2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務機構的工作進行評審及考核；對於不適應或不適合擔任公司常年律師顧問的法律服務機構進行更換。

（二）決策法律支援

從法律專業角度協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務，為公司領導的決策提供支援，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，實現公司法律風險管理的規範化。

（三）公司內部法律風險管控

1、協助公司管理層建立、完善各項規章制度；

2、對公司管理存在缺陷的部門進行法律分析，提出加強管理的方案和建議，逐步建立完善的內部監督約束機制；

3、對公司員工的嚴重違法違紀行為（包括但不限於涉嫌**、**、瀆職、失職等嚴重違法行為的）提出內部處罰、民事賠償、刑事責任追究的具體意見並報公司管理層審核；

4、執行公司管理層做出對公司員工追究責任的具體措施。

（四）公司法務檔案管理

收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策檔案資料，負責公司的法律事務檔案管理。

（五）公司外部法律風險防範

1、參與公司重大經濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風險的措施和法律意見；

2、協助公司各業務部門與分支機構起草、修訂、審核業務合同並對合同的履行進行監督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益；

3、處理或委託律師事務所專業律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務。

（六）法律風險分析報告

1、公司法務部每半年應當向總經理遞交書面《公司法律風險報告》乙份；

2、報告中應當載明報告期內公司所遇到的糾紛處理情況及涉及或可能涉及的相關法律問題。

（七）公司法務部的人員編制及管理方式

1、法務部的人員編制為3人，其中經理一人，外部法律事務專員一人，內部法律事務專員一人；

受控號檔案編號編制審核批准 2012年5月10日發布2012年5月10日實施 1 目的為規範企業法律事務管理，保障企業安全經營，防範和化解企業在經營中的法律風險，維護企業合法權益，特根據本企業的具體情況制度本制度。2 範圍適用於集團內部法務事務的處理 3.法務人員部職責 3.1 完善...

一為規範本公司法務部的人員管理，明確人員分工及職責，落實加強公最大力度降最大限度維護公司的合法權益，司對合同等法律事務的綜合管理，低訴訟及非訴訟糾紛的法律風險，特制定本制度。公司法務部管理制度一為規範本公司法務部的人員管理，明確人員分工及職責，落實加強公最大力度降最大限度維護公司的合法權益，...

篇一法務實習報告實習報告 2011年6月27日是我大學生涯當中乙個特別的日子，我來到乙個陌生的環境當中學習和書本當中的專業知識息息相關的事務，體會上班的侷促與壓力，了解想要成為乙個對社會有貢獻的成年人應當如何扮演他的社會角色。都說無論從事哪一領域的工作學習，70 的知識於實踐，抱著揭開企業...