崗位名稱：市場部內勤
直接上級：市場部主管
工作職責：
1. 負責整理，統計每月廣告來電（店）量，並填製各類相關**，將其儲存入檔.
1 把每個月的來電和入店的數找銷售內勤索要，自己要做出篩選
2 把來電和入店人數整理出來，算出每週來電入店人數總和，填入表內
3 將每週廣告投入報紙分別填入表內並寫出發放日期
4 分別算出每月廣告來電入店人數，以及每個月共計來電入店人數。將其填入表內。
例2023年10月份綜合店廣告入店來電量：
2. 負責整理外刊的發行計畫，派發，以及成本核算。
1 制定外刊發行計畫，把夾帶份數、內部派發份數和對內發行份數進行整理
2 按照發行計畫做出相應的印刷成本核算，以及報紙夾帶成本核算
3 對其總印刷**像印刷廠商談**，進行印刷
4 將外刊發行計畫給行政，讓行政統一進行內部發放
5 聯絡印刷廠，告知印刷份數，把檔案傳給印刷廠，進行印刷
6 印刷完畢後，去綜合店到財務預支外刊印刷以及報紙夾帶的錢，去印刷那拿貨.並檢查份數和質量
7 拿到外刊後，到每日新報以及郵局進行報紙夾帶，剩餘的拿回公司進行入庫並報賬。
例：2023年外刊發行計畫表：
例：外刊成本核算表：
3. 負責公司的節日布置
每年的節日都需要出一系列的布置計畫，以**文字示意的方式.
流程如下：
1 主管交代布置要求、針對要求細化每項布置方案
2 方案做完，主管審核，然後進行修改
3 方案通過後，列出所需購買物品清單
4 審核後去財務預支錢
5 購買節日用品，選擇物美價廉的東西
6 按照方案進行布置，對其進行施工
4. 負責公司名片修改以及聯絡印刷
1 主管交代印刷人名，以及職務還有**，展廳名稱，根據展廳不同對名片進行修改
2 修改完成，仔細檢查，然後列印成黑白稿，讓需要印名片的人，檢查一下相關內容，若無異議後在紙張對應的部分簽字確認。
注：現在展廳比較多，所以現在綜合店那頭的傳給行政，叫行政找需印名片的人進行核對然後簽字。雪鐵龍江淮展廳我們自己找印名片本人進行核對並簽字確認。
3 確認完畢後，聯絡印刷，並對其印刷時間要清楚，然後聯絡車務去取，告知車務詳細名單，方便取貨時對名片進行核對~
5. 負責公司員工胸牌
根據公司日益壯大，開設了很多新的展廳，新展廳需要設計胸牌，以下是設計新胸牌流程：
1 主管交代新增展廳人員職位和姓名，並給予相關的logo以及展廳名稱
2 針對主管交代的內容，對其進行設計，設計完成後，給主管審核，進行修改
3 方案通過後，進行列印，交給行政，統一發放。
針對新近人員修改胸牌的流程：
1 主管交代新近人員的姓名和職位、和展廳名字.
2 確定姓名無誤後，針對其姓名和職位，按照每個展廳不同的板麵進行修改
3 修改完畢，進行列印，交給行政，統一發放。
6. 負責市場部內部檔案的發放和存檔
對加班申請表，倒休表，考核單，請假單等一些公司內部檔案進行影印存檔以及部門內部需要使用時的發放工作。
7. 負責公司活動的**採集，以及相關宣傳品的發放以及宣傳製作
1 公司車展活動，製作前期宣傳海報，發放公司外刊，**採集留檔。
2 公司相關宣傳活動，**採集留檔。
8. 負責監督廣告公司的施工
① 稿件完成後，了解製作工藝，將其檔案傳送給廣告公司，並告知廣告公司該材質。
② 詢問製作時間，了解實際安裝時間
3 廣告公司過來施工，負責監督施工過程，如果是室內施工的話，保證室內物品無損壞。
9. 負責聯絡印刷廠
① 聯絡印刷廠家，諮詢相關內容的**
② 對印刷廠進行篩選，選擇價效比比較高的廠家進行合作
③ 找到相關廠家，詢問實際具體**。進行商討**，從而進一步合作
10. 負責協助主管對展廳室內外形象進行設計
11. 負責協助主管對其外刊進行設計、廣告進行設計或修改
① 主管告知內容，根據內容進行構思 ，收集相應需要用的**
② 針對相應的**文字進行版面設計
③ 設計完成後，進行審稿，審核後，設計外刊需要2-3天時間
12. 協助其他部門提供幫助
市場部崗位職責
市場部之職掌職責 職稱 經理階 工作職責 1 依據公司政策統籌計畫與執行推展營業各項任務。2 有效運用公司資源，合理控制本部門的費用支出，在毛利範圍內提公升營業業績。3 督導部門內所屬人員作各項業務的執行計畫與推動實施。4 在公司經營策略下，做好廠商各項業務協調工作。5 督導部內所屬人員出勤 工作 ...
市場部崗位職責
a 市場部職能 1 在公司發展戰略規劃指導下，制定公關規劃和年度公關計畫，尤其是市場公關計畫，提出相應的營銷發展目標，規劃和年度營銷工作計畫，並制定細化的季度 月度營銷計畫。2 應有本部門短期和長期的人員計畫，充分與綜合部溝通，詳細解釋對員工的要求及如何聘用稱職人員，協助綜合部對新進員工的專業業務培...
市場部崗位職責
部門崗位職責 第一條 遵守公司指定的各項管理制度，加強相關業務學習，不斷提高專業業務能力，提高整體業務水平及談判能力。第二條 在公司總經理領導下開展工作，根據公司發展的週期狀況，結合市場經濟動態，制定切實可行的發展戰略和全年任務目標。第三條 根據制定的發展規劃，全面落實開展工作，保證目標完成。第四條...