小超市店長崗位職責

店長崗位職責：

1、全面負責門店管理及運作。

2、提出門店銷售計畫，並指導落實。

3、傳達並執行公司的工作計畫。

4、負責與公司的聯絡溝通。

5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業績。

7、倡導並督促實行「顧客第

一、服務第一」的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。

8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立「低成本」的經營觀念。

9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。

10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，裝置的日常保養。

11、負責店內其他日常事務。

12、向總公司反饋有關運營的資訊。

店長作業流程時段表

店長的八項任務：

一、做好門店最高管理者的工作。管理門店日常經營活動的運作，並完成公司下達的各項經濟指標。

二、做好門店**人的工作。作為公司總部的**人，需和其轄區的各個利益相關者，顧客，商業夥伴發展並維持良好的關係。店長的行為代表的是公司的形象，其做出的決定代表公司的決定。

三、做好關係協調工作。當門店發生問題時，應在第一時間，以店長的身份，盡快加以協調，使經營活動得以恢復正常。

四、做好傳達者的工作。將公司總部的各項方針、計畫、決定等準確、及時地傳達給門店的員工。

五、做好培訓師的工作。指導和培訓門店的員工是連鎖店長的一項重要職責。在崗培訓員工是門店的一項基礎工作，為公司培養員工也是店長的義務。

因為新開門店的人員都是要從老的門店中抽調，所以，如果店長沒有這方面的能力，就不是乙個稱職的店長。

六、做好保全的工作。店長須保證門店一切資產的安全。

七、做好銷售工作。店長也是門店的銷售人員，他應當了解顧客購物的心理和需求，這樣才能保證門店商品的適銷對路，從而使業務蒸蒸日上。

八、做好商業資訊的反饋工作。門店的店長應當及時將所在地域的情況和消費動態向公司進行反饋，以便公司對市場的變化做出及時反應，採取相應的措施。

店長崗位職責 1 全面負責門店管理及運作。2 提出門店銷售計畫，並指導落實。3 傳達並執行公司的工作計畫。4 負責與公司的聯絡溝通。5 對門店所屬人員的考評提出合理建議。6 指導員工的工作，努力提高銷售服務業績。7 倡導並督促實行顧客第一服務第一的經營觀念，營造熱情禮貌整潔舒適的購物...

崗位職責 1 對店長負責，傳達店長指示和決議，並監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。2 賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤形象紀律的監督檢查，並將問題和結果反饋店長 3 與公司採購部銷售部財務部綜合辦公室的對接，對各部門及店長的各項通知準確傳達。4 負責門店各種檔案的收發發放...