目錄第一章總則 - 4 -
一、公司管理制度大綱 - 4 -
二、員工守則 - 5 -
第一部分公司管理制度 - 6 -
第一章檔案管理制度 - 6 -
一、檔案管理內容 - 6 -
二、收文的管理 - 6 -
第二章檔案管理制度 - 8 -
第三章保密制度 - 9 -
第四章、印章使用管理制度 - 10 -
第五章、證照管理制度 - 14 -
第六章證明函管理制度 - 15 -
第七章會議管理制度 - 15 -
第八章辦公用品管理規定 - 19 -
一、採購、印刷品印製： - 19 -
二、領用： - 19 -
三、保管： - 20 -
第九章公司車輛管理制度 - 20 -
一、日常管理 - 20 -
二、安全管理 - 21 -
三、維修、維護管理 - 21 -
四、油料管理 - 22 -
第十章考勤管理制度 - 23 -
一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。 - 23 -
二、作息時間： - 23 -
三、考勤 - 23 -
第十一章休假制度 - 24 -
一、法定節假日 - 24 -
二、年休假 - 24 -
三、事假 - 26 -
四、病假 - 27 -
五、婚假 - 27 -
六、工傷假 - 28 -
七、喪假 - 28 -
八、產假 - 28 -
九、請假審批許可權 - 29 -
十、附則 - 30 -
第十二章出差管理制度 - 30 -
第十三章通訊管理制度 - 33 -
第十四章公司宴請接待制度 - 35 -
第十六章借款和報銷的規定 - 37 -
第十七章員工招聘、調動、離職等規定 - 40 -
第十八章計算機管理規定 - 41 -
第十九章合同管理制度 - 42 -
第十九章衛生管理規定 - 49 -
第二十一章財務管理制度 - 50 -
第二十二章財務報銷管理制度 - 52 -
第二十三章員工薪酬管理制度 - 56 -
第二部分、各部門職責 - 59 -
第一章行政人事部職責 - 59 -
第二章財務部職責 - 60 -
第三章銷售部職責 - 61 -
第四章技術部 - 61 -
第五章生產部 - 62 -
第六章採購部 - 63 -
第七章質量部 - 64 -
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。
(一)公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
(二)公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
(三)公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
(四)公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
(五)公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
(六)公司實行「崗薪制」的分配制度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉公升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
(七)公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
(八)員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
(一)遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。
(二)維護公司聲譽，保護公司利益。
(三)服從領導，關心下屬，團結互助。
(四)愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
(五)不斷學習，提高水平，精通業務。
(六)積極進取，勇於開拓，求實創新。
為減少發文數量，提高辦文速度和發文質量，充分發揮檔案在各項工作中的指導作用，特制訂本制度。
主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本公司上報下發的各種檔案、資料。按照分工的原則，全公司各類檔案由行政部歸口管理。
(一)公文的簽收
1.凡來公司公啟檔案(除公司領導訂啟的外)均由行政部登記簽收
2.對上級機要部門發來的檔案，要進行信封、檔案、文號、機要編號的「四對口」核定，如果其中一項不對口，應立即報告上級機要部門，並登記差錯檔案的文號。
3. 公文的編號保管
(1)行政部文員對上級來文拆封後應及時附上「檔案處理傳閱單」，並分類登記編號、保管。須由公司承辦或歸檔的公司領導親啟檔案，公司領導啟封後，也應交行政部辦理正常手續。
(2)本公司外出人員開會帶回的檔案及資料應及時送交行政部文員進行登記編號保管，不得個人儲存。
4. 公文的閱批與分轉
(1)凡正式檔案均需由總經理根據檔案內容和性質閱籤後，由行政部文員分送承辦部門閱辦，重要檔案應呈送董事長親自閱批後分送承辦部門閱辦。為避免檔案積壓誤事，一般應在當天閱簽完，緊急檔案要立即辦。
(2)一般函、電、單據等，分別由行政部文員直接分轉處理。如涉及幾個單位會辦的檔案，應同主辦單位聯絡後再分轉處理。
(3)為加速檔案運轉，行政部文員應在當天或第二天將檔案送到公司領導和承辦部門，如關係到兩個以上業務部門，應按批示次序依次傳閱，最遲不得超過2天(特殊情況例外)。
5.檔案的傳閱與催辦
(1)傳閱檔案應嚴格遵守傳閱範圍規定，不得將有密級的檔案帶離公司，也不得將檔案轉借其他人閱看。對尚未傳達的檔案不得向外洩露內容。
公司員工管理制度
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司規定，特制訂本管理大綱。一 行為規範 1 員工必須清楚地了解公司的經營範圍和管理結構，並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2 在接待公司內外人員的垂詢 要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒...
公司員工管理制度
湖南恆德教育發展 第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。三 入職 四 試用期為 90天。第二節考勤管理 一 工作時間 有冬夏之分 1 夏...
公司員工管理制度
第一章考勤管理 一 工作時間 公司每週工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。其中 上午 8 30 12 00 下午 13 00 18 00 根據實際情況有加班需要，需積極配合。二 考勤 1 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班打卡。2 遲到 早退 曠工 1 遲到 30 分鐘以上 1 小時以內者...