水利局領導班子總體評價和「四風」問題反饋
按照第二批黨的群眾路線教育實踐活動第二茬次學習教育、聽取意見環節要求，結合本單位自查情況，面向社會徵求意見情況，督導組談話情況，現將縣水利局領導班子總體評價和「四風」問題梳理歸納整理如下。
一、領導班子總體評價
班子配備合理，團結奮進，政治強、業務精、紀律嚴、作風正，圍繞中心、服務大局，工作
有聲有色。
二、領導班子「四風」問題
形式主義方面（5條）：1、業務知識學習不夠深入系統；2、存在「文山會海」現象；3、工作重部署輕落實、重形式輕內容；4、存在追求「政績工程」 、「 形象工程」的現象；5、調查研究不同程度存在走馬觀花現象。
官僚主義方面（4條）：1、調研方式存在虛浮現象；2、下基層密切聯絡群眾不夠；3、工作中時有「推諉扯皮」現象；4、時有部門利益至上的觀念。
享樂主義方面（3條）：1、改革創新精神弱化；2、貪圖安逸；3、主動想工作不夠，研究開展不夠，推一推動一動。
奢靡之風方面（2條）：1、「三公」消費管理不夠嚴；2、辦公接待不夠注意節儉、一些大型會議及投資專案建設中存在浪費現象。
三、班子成員「四風」問題
李道淵（10條）：形式主義（4條）1、聽匯報較多，深入研究較少；2、學習不夠，深入調研不夠；3、和系統普通幹部職工交流較少；4、對水利事業缺少「一張藍圖繪到底」。官僚主義（3條）1、對基層水利工作指導不夠；2、理解關心幫助一般幹部職工不夠；3、深入開展調查研究不夠。
享樂主義（2條）1、為自來水公司職工生活考慮的不多；2、水利創業激情減退。奢靡之風（1條）保持艱苦奮鬥的優良傳統不夠。
王兵役（13條）：形式主義（5條）1、業務知識匱乏；2、存在好人主義；3、對各支部書記管理不夠嚴；4、工作布置多檢查較少；5、深入基層、接地氣不足。官僚主義（3條）1、心浮氣躁、靜不下心，愛批評同志；2、不會或不善於與群眾交流；3、不夠關心群眾冷暖。
享樂主義（3條）1、個人待遇有時斤斤計較；2、熱衷於迎來送往；3、習慣於老經驗、老一套。奢靡之風（1條）思想紀律有待加強。
姚玉琪（10條）：形式主義（4條）1、理論學習不夠全面，研讀政策不夠深入；2、深入基層不夠；3、作風漂浮時有發生；4、工作不夠紮實細緻。官僚主義（3條）1、對分管單位情況摸不准、吃不透；2、當「太平官」；3、對群眾反映的問題被動解決多。
享樂主義（2條）1、思想空虛、精神頹廢；2、服務群眾的意識不強。奢靡之風（1條）自律觀念不強，風格不夠樸素。
席思哲（12條）：形式主義（4條）1、滿足於看報看標題，閱文畫個圈；2、工作缺少新思路新方法；3、為民服務不主動；4、以工代學情況時有發生。官僚主義（4條）1、不敢擔當、當逍遙官；2、不重視基層，不關心基層；3、缺乏理想信念；4、宗旨意識不強。
享樂主義（3條）1、工作不在狀態；2、熱衷好人主義；3、不注重基層班子隊伍建設。奢靡之風（1條）公務接待存在講面子講排場現象。
何瑞巨集（11條）：形式主義（3條）1、工作重安排，輕細節；2、面對錯誤的人和事，裝老好人；3、存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想。官僚主義（4條）1、工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠；2、服務群眾，缺乏真功夫；3、群眾觀念淡薄；4、「傳幫帶」培養水利專業骨幹技術幹部意識不足。
享樂主義（3條）1、進取思想不強；2、對工作要求不高；3、創新意識談化。奢靡之風（1條）對八項規定的重要性認識不深刻。
王濤（9條）：形式主義（4條）1、接地氣不足，到基層調研不夠；2、深入基層、工地一線少；3、對專案建設跟蹤服務不夠；4、對企業的實際困難和反映的問題協調力度不夠。官僚主義（2條）1、參謀助手作用發揮不足；2、對一些前瞻性問題，分析研判不夠深入，應對措施相對滯後。
享樂主義（2條）1、工作貪圖安逸；2、缺少新思路，用老辦法解決新問題。奢靡之風（1條）節約辦公、節儉生活方面不夠注意。
馮日輝（11條）：形式主義（4條）1、工作底數不夠清、基層情況不夠明；2、看檔案畫個圈不夠細緻；3、工作主動性不夠強；4、檢查工作雷聲大雨點小，事後不注重分析和總結。官僚主義（4條）1、對紀委工作抓的不細不嚴；2、對基層單位紀檢幹部的培養力度不夠；3、水利系統工程建設領域突出問題專項治理不能很好的堅持始終；4、對職工生活關心不夠。
享樂主義（2條）1、時有留戀飯桌酒局，迎來送往；2、工作老一套，墨守成規。奢靡之風（1條）時有吃喝現象，自身要求需加強。
岐波（13條）：形式主義（5條）1、政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度；2、存在實用主義，要用什麼才去學什麼；3、學習形式和方法單一；4、工作舉措不實不力；5、工會工作亮點不多不特。官僚主義（4條）1、解決群眾具體困難和問題的情況少；2、真正與幹部職工、群眾溝通思想的少；3、了解面上情況多，發現深層次問題少；4、對身邊的一些小問題關心少、關心不夠。
享樂主義（3條）1、進去思想不強、不切；2、組織職工開展集體業餘文化生活較少；3、對自身要求不嚴。奢靡之風（1條）生活不夠勤儉。
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