鄉鎮黨政領導班子自我評價

2021-03-03 21:57:31 字數 1483 閱讀 5559

五是乙個有較好工作機制的班子。能夠規範執行機制和管理機制,實施重點工作分組推進的運作模式。結合全鄉工作重點,成立了六個工作推進小組,設專人負責,對全面深入推進重點工作奠定了堅實的基礎。

二、存在的主要問題

1、思想解放程度和開拓意識不足。思維方式方面受條條框框束縛太多,存在按部就班的思想,大膽開拓意識有待於進一步提高。在困難和矛盾面前,心存急燥,缺乏開放性、發散性思維。

2、統籌全域性的能力有待於進一步提高。由於新班子剛剛組建,班子成員分別來自不同的崗位、不同的行業和不同的部門,需要對工作進一步的掌握和了解,在此基礎上,進一步增強引領全域性、統籌全域性的能力。

3、基礎設施和公益事業投入不足。由於鄉域經濟收入少,財源創收渠道窄,鄉財政經濟基礎薄弱,在基礎設施建設和公益事業發展上力不從心。需要拓寬收入渠道,夯實鄉級財政基礎,增強在基礎設施和公益事業上的投入力度。

4、在提公升農民素質和農民發展意識上有待加強。農民是社會主義新農村建設的主體,農民素質的高低直接影響著新農村建設的程序。需要進一步改變農民傳統的生產生活方式,增強發展生產意識,加大科技培訓和典型培樹工作力度,發揮引帶作用,更好的引導農民發展棚室、奶牛業生產等致富增收產業。

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