隨著經濟全球化的不斷發展，社會的發展越來越向兩級分化的方向進行。橄欖型的貧富差距也就只能停留在空中樓閣的程度上了。乙個企業，或者說是企業中的領導階層，他們的強勢常常是不容人忽視的；另一方面，辛苦的為企業工作的勞動者以及社會大眾則明顯處於劣勢的。
企業的責任不再只是為公司創造最大的利潤，也不再只是為社會提供物質與服務，而是應該承擔一定的社會責任。這一點，無論在誰看來都是乙個企業要立足社會的關節所在。
而這篇文章就恰好針對企業的社會責任問題提供了乙個很典型的案例——玖龍紙業。張茵與玖龍經歷了「提案門」和「血汗門」後，無疑是將她與企業員工與社會大眾的關係推到了乙個白熱化的程度。員工是否還依舊相信企業？
大眾是否還依舊對這個中國的「女首富」敬仰不已呢？中國企業的社會責任再次受到了置疑。
而在我看來，乙個企業的發展是由多方面共同努力的結果。如猛虎般的企業領導者，如黃牛般的企業員工，還有企業的推動者——社會大眾。既然如此，那企業在顧及股東的利益的同時，也一定不能忘了與它息息相關的「利益相關者「，包括員工、**商、消費者的利益，乃至有關環境保護、社群和諧。
而這一切正是如今這個社會所欠缺的。
最讓我不能忍受的則是與我們的生活息息相關的食品安全問題。先是致癌的「蘇丹紅」，再是最不能讓人忍受的「毒奶粉」（害苦了那麼多無辜的孩子，真不是人能幹出來的事），還有我們熟悉的「雙匯火腿腸」。哪乙個不讓人膽顫心驚呢？
這樣的企業是注定無法在上以人為本的社會中存活下來的，不僅如此，他們還一定會為他們的黑心與無知而付出慘痛的代價。企業本是根植於社會，本應為社會給予一定的回報的。但從以往的那些事例看來，他們不僅沒有很好的回報社會，反而是無視道德與良知，不顧一切的賺黑心錢。
是問，這樣的企業又可能走的多遠呢？
無獨有偶，悲劇還發生在多個領域。作為全國大煤礦的礦長和總工程師居然忽視了國家有關的煤礦採集的相關規定，導致了多人的遇難；只想好好過個春節的農民工卻無法拿到他們的血汗錢，這是怎樣晦暗的社會才會發生的事兒啊。一切，都讓人無言以對。
而作為社會乙份子的企業來說，滿足其「利益相關者」的需求是其在社會中立足的關節所在。如果企業只講求經濟利益而忽視社會責任，那就必然會增加社會的負擔，這些負擔又會直接間接地導致企業經營成本的擴大；而如果企業在謀求經濟利益的同時，自覺履行道德義務，對社會負起責任，那就可以樹立良好的社會形象，提高自己產品和服務的聲譽，增加企業的無形資產；這無疑有助於形成企業長期的、有效的激勵機制和戰略利益。這就是一筆非常可貴的道德資本。
我們承認，中國市場還仍然是乙個初出茅廬的小子，很多地方都還存在著不完善的地方，他們需要時間，也需要機會來不斷改善不足之處。所以，在某種程度上，我們也應該給企業一些緩衝的時間，讓他們在認識到自己的不足之後做出最好的改變，和平的改革才能實現企業與社會的雙贏啊！所以，這也要請某些動機不純的單位或**能高貴手，最大程度的將企業利益與社會利益結合起來，實現利益最大化。
工程管理（2）班李鳳
2011-5-22
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