一、日常管理（個人專案）40分
（一）出勤方面
遲到、早退、脫崗（半小時內）每次扣1分；礦工半天（遲到、早退、脫崗超過半小時）每次扣2分；曠工一天扣4分；未按《考勤制度》要求請事假、病假者，一次扣1分.工作時間做與本職工作無關的事情、離崗、無故竄崗作曠工處理。
（二）行為規範方面
如發現違反《執法人員行為規範》中任何一條者，除按《執法人員紀律處分規定》處理外，每次扣1分；對不服從督察者，每次加扣1分。
（三）廉潔自律方面
如發現有違反《執法人員廉潔自律規定》中任何一條者，除按《執法人員廉潔自律規定》處理外，每次加扣2分；對不服從督察者，每次加扣1分。
（四）內務管理方面
如發現有違反《執法車輛使用管理規定》、《內務管理制度》、《值班制度》中任何一條者，每次扣1分；對不服從督察者，每次加扣1分。
（五）會議學習方面
隊員無故不參加各類會議、學習、黨團活動者，每人每次扣1分；參加會議學習時無故遲到、早退者，每人每次扣0.5分；學習不記錄或筆記達不到要求者，每人每次扣1分。
二、業務管理（中隊專案）50分
（一）轄區中隊市容市貌管理
1、一類街區管理：15分
日檢查。隨機抽查所轄街區周邊容貌的狀況，每發現一處不符合標準要求的扣1分；需有關部門解決的問題，檢查有無通知相關部門的書面記錄。漏報一處扣0.
5分；同時結合群眾舉報記錄，每查實一處扣0.5分。
2、二類街區管理：12分
每發現一處不符合標準要求的扣0.5分；需有關部門解決的問題，檢查有無通知相關部門的書面記錄，漏報一處扣0.5分；同時結合群眾舉報記錄，每查實一處扣0.5分。
3、三類街區管理：8分
每發現一處不符合標準要求的扣0.5分；需有關部門解決的問題，檢查有無通知相關部門的書面記錄，漏報一處扣0。5分
4、其他類管理
（二）辦公室內勤管理
（三）專項工作任務：15分
1、對局安排的工作任務能夠按標準及時完成。
2、在規定時限內整改存在的問題。
3、在各項工作檢查、考核時，轄區內無流動攤點及其他非法佔道現象。
評分標準：未及時完成的每次扣2分；沒在規定時限內整改問題的，發現一處扣0.5分；每發現一處不符合標準要求的扣0.5分。
三、規範管理類（中隊專案）10分
1、案卷材料事實不清。
2、案卷材料主要證據不足。
3、運用法律法規條款錯誤。
4、違反法定程式規範操辦。
5、案卷製作粗糙。
評分標準：違反以上規定管理的每次扣2分。
績效考核實施細則
陝西匯金礦業科技發展 檔案 陝西礦業科技發展 員工績效考評實施細則 為落實公司 關於建立年度經營目標考核機制的決定 全員績效考核獎懲兌現辦法 的檔案精神，制訂本績效考評實施細則。第一章考評的目的 物件 原則 第一條 考評目的 通過對員工的工作業績 工作能力和工作態度進行客觀評價，激勵全體員工不斷改進...
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教師績效考核實施細則
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