時代光華網路學習課程答案(100分)
學習課程：如何帶好班組長
單選題1.企業塑造文化一定要抓住： 回答：正確1. a 技術精英
2. b 高層骨幹
3. c 中層領導
4. d 基層幹部
2.現場管理不包括： 回答：正確
1. a 財務管理
2. b 安全生產
3. c 生產進度
4. d 生產工藝
3.企業形象的根源在於： 回答：正確
1. a 知名度
2. b 員工行為
3. c 企業信譽
4. d 以上選項都對
4.班組長的培育最主要的是： 回答：正確1. a 調整思想和心態
2. b 培養能力和技術
3. c 鍛鍊與人溝通能力
4. d 以上選項都對
5.管理者的權力**於： 回答：正確
1. a 群眾的支援
2. b 領導的賞識
3. c 組織的任命
4. d 自己的能力
6.做師傅最大的缺陷是： 回答：正確
1. a 能講出道理又會做事
2. b 能靠經驗做好事卻講不出道理
3. c 經驗豐富卻不懂運用
4. d 以上選項都對
7.工作輔導的四大步驟不包括： 回答：正確1. a 引導階段
2. b 準備階段
3. c 試做階段
4. d 提公升階段
8.日本企業跟中國企業共同的乙個思路，都是： 回答：正確1. a 重視利
2. b 重視人
3. c 重視和
4. d 重視勢
9.班組建設與管理的關鍵是要： 回答：正確1. a 提高管理技巧
2. b 提高管理者素質
3. c 提高員工素質
4. d 提高班組長的素質
10.企業文化最重要的是： 回答：正確
1. a 核心價值觀
2. b 員工價值觀
3. c 領導價值觀
4. d 以上選項都對
11.把班組長當成未來的幹部進行長期培訓，全面考察要看： 回答：正確
1. a 人品和性格
2. b 性格和能力
3. c 有沒有管理潛質
4. d 以上選項都對
12.企業的未來由： 回答：正確
1. a 領導者的決策能力決定
2. b 員工的素質決定
3. c 企業本身的形象決定
4. d 今天幹部的素質決定
13.管理者的第一要務是： 回答：正確
1. a 培養企業文化
2. b 培養領導素質
3. c 培養基層員工
4. d 培養部下
14.「變80%的命令為培訓」這句話出自： 回答：正確1. a 金正坤
2. b 劉光啟
3. c 俞敏洪
4. d 張瑞敏
15.不管是iso—9000的質量管理，還是豐田的精益生產，都強調了： 回答：正確
1. a 封閉化管理
2. b 統一化管理
3. c 標準化管理
4. d 開放化管理
如何帶好班組長時代光華滿分試卷
1.強調了班組長的上級的主動性和表率作用的是 容 字 愛 字 管 字 帶 字 正確答案 2.企業文化的落腳點是 打造好的企業品牌和知名度 建立良好的企業信譽 統一員工的價值觀，規範員工的行為 以上選項都對 正確答案 3.企業抓現場管理就是要 員工學歷提公升 企業自身品牌確立 員工自身素質提公升 抓班...
班組長如何管理好班組
基層管理 以愚數十年的管理經驗，要做乙個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，1 能力強，有威信。2 品德好，樂助人。3 能吃苦，做榜樣。4 有鐵桿 骨幹 能呼應。5 善溝通，互信任。當然還有常規的基層管理要領 1 辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由於過去長期受傳統的小...
班組長培訓教程 如何當好班組長
如何當好班組長 目錄第一講班組長在企業管理中的作用 3 1 班組長的地位和使命 3 2 班組長的重要作用 6 第二講班組長的現狀和基本標準 8 1 班組長的管理水平現狀 8 2 角色認知 對自己和環境的分析 9 3 成就動機 12 4 技能要求 12 第三講如何做計畫 16 1 如何做計畫 16 2...