1. 強調了班組長的上級的主動性和表率作用的是：
「容」字
「愛」字
「管」字
「帶」 字
正確答案：[, ]
2. 企業文化的落腳點是：
打造好的企業品牌和知名度
建立良好的企業信譽
統一員工的價值觀，規範員工的行為
以上選項都對
正確答案：[, ]
3. 企業抓現場管理就是要：
員工學歷提公升
企業自身品牌確立
員工自身素質提公升
抓班組管理
正確答案：[, ]
4. 新班組長作為基層管理者最大的門檻是：
與人打交道的能力
與下屬的合作能力
與上司的配合能力
與公司的融合能力
正確答案：[, ]
5. 班組長的培育最主要的是：
調整思想和心態
培養能力和技術
鍛鍊與人溝通能力
以上選項都對
正確答案：[, ]
6. 班組長的培養一定是：
全體的選拔與培養
區域性的選拔與培養
公開的選拔與培養
內部的選拔與培養
正確答案：[, ]
7. 管理者的權力**於：
群眾的支援
領導的賞識
組織的任命
自己的能力
正確答案：[, ]
8. 培育出合格的班組長，科學的辦法就是：
從人才引進開始
從中層領導呼叫開始
從基層人才選拔開始
從育人工程的基礎做起
正確答案：[, ]
9. 最核心的企業文化是企業的：
員工素質
品牌聲譽
外在形象
理念體系
正確答案：[, ]
10. 日本企業跟中國企業共同的乙個思路，都是：
重視利重視人
重視和重視勢
正確答案：[, ]
11. 班組建設與管理的關鍵是要：
提高管理技巧
提高管理者素質
提高員工素質
提高班組長的素質
正確答案：[, ]
12. 企業戰略制定的依據、企業經營的依據和內部管理的依據都是：
企業信譽
企業文化
企業潛質
以上選項都對
正確答案：[, ]
13. 把班組長當成未來的幹部進行長期培訓，全面考察要看：
人品和性格
性格和能力
有沒有管理潛質
以上選項都對
正確答案：[, ]
14. 管理者的第一要務是：
培養企業文化
培養領導素質
培養基層員工
培養部下
正確答案：[, ]
15. 不管是iso—9000的質量管理，還是豐田的精益生產，都強調了：
封閉化管理
統一化管理
標準化管理
開放化管理
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