1員工出差區分為以下三種情況：
1) 當日出差：出差可能往返者；
2) 遠途出差：出差必須在外地住宿者。
3) 國外出差：赴國外出差者。
2程式2.1出差前應填寫「出差申請單」。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定，並依程式報上級主管領導核准。
2.2出差人憑核准「出差申請單」向財務辦公室暫支相當數額的旅差費，返回後一周內填具「差旅費報銷單」，並結清借支款項。
2.3出差的審核決定許可權如下：
1) 當日出差：由所屬部門領導核准。若因實際需要，當日不能返回者，經所屬部門領導批准，按遠途出差辦理。
2) 國內出差：三日內由部門經理核准，四日以上由總經理核准，部門主管級以上人員一律由總經理核准。
3) 國外出差：一律由總經理核准。
3費用3.1員工出差不得報支加班費。
3.2除因病或遇意外災害，或因工作實際需要**聯絡，請示批准延時外，不得因私事或藉故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，並依情節輕重論處。
3.3員工當日出差以交通費憑據按實報銷。若因事延誤正餐時間，可按延誤餐次報銷誤餐費。
3.4員工國內遠途出差，其費用按規定的限額標準內憑據報銷，實際費用超過規定的限額標準部分自理，不予報銷。
3.5出差外地的市內交通費憑據按實報銷。
3.6工作人員外出參加會議期間的伙食補助費、住宿費由主持召開會議的單位統一收取、支付的，不再另計發各類補助費。
3.7使用公司車輛和借用車輛者不得申領交通費。
3.8員工因公務赴國外出差，憑總經理批示後的「出差申請單」向財務辦公室預借差旅費。境外出差發生的費用標準和補助標準，根據各國的經濟發展狀況和消費總體水平，由總經理核定。
3.9如員工出差為完成公司重要任務，經總經理批准，其住宿費標準和其他費用標準可不受以上規定限制，由總經理核定。
3.10下級員工與上級員工一起出差時，下級員工可比照上級職員費用標準支付。
員工出差管理規定
1.總則 1.1.制定目的 為進一步規範對員工出差的管理，制定本規定。1.2.適用範圍 集團總部所有員工，不包含外派常駐分 子公司的員工。2.出差審批 2.1.員工出差當天往返者，由直接上級批准。2.2.員工出差外地一天以上者，需事先填寫 出差申請單 並按下列程式審批 部門員工 報部門總經理或總監批...
員工出差管理規定
1.總則 1.1.制定目的 為進一步規範對員工出差的管理，制定本規定。1.2.適用範圍 集團總部所有員工，不包含外派常駐分 子公司的員工。2.出差審批 2.1.員工出差當天往返者，由直接上級批准。2.2.員工出差外地一天以上者，需事先填寫 出差申請單 並按下列程式審批 部門員工 報部門總經理或總監批...
員工出差管理規定1
某企業員工出差管理制度模板 1.為規範企業出差管理，控制企業費用開支，降低成本，高效運作，加強對費用支出的監督力度，特制定此制度。2.出差種類 當日出差 國內出差和因公出國。3.出差的流程 1 企業員工出差填寫 出差申請單 詳細的標明出差的日期 出差的地點 出差的工作事項等，經總經理批准後，方可向財...