一.單項選擇題（共25題,共100分）
1.「每日三省吾身」是（ 孔子 ） 說的。（4分）
2.（ 慎言篤行 ），擔當責任是責任感的本質特徵之一。（4分）
3. 卓越組織的精神核心是（.責任）。（4分）
4.責任感的修煉是一條長路。只要堅持下去，你一定是一位具有責任感的卓越（.成功者 ）。（4分）
5.責任是卓越企業文化的（.內推力） 。（4分）
6.乙個缺乏責任的組織是（ 無力長久 ）的組織，不管這個組織看起來是多麼的強大與可怕！
7.企業組織要通過（ .制度 ）建立責任系統。（4分）
8. （ 美國）學者約翰、公尺董力在 《問題背後的問題》 一書提出了幾條經典的個人責任提公升原則， 其中之一是：個人責任不是抱怨團隊，而且要充分認識個人的力量。（4分）
9.經典名著《紅樓夢》的作者是（.曹雪芹 ）。（4分）
10.本書中，心理專家將人為四種，其中浙江的溫州人、青田人在作者看來是（漁夫式）。（4分）
11.曾任寧波方太廚具公司總裁的是哪位（茅忠群）。（4分）
12.松下電氣的創始人是（ 松下正幸 ）。（4分）
14. 以下企業哪個不是《工作就是責任》一書的合作夥伴：（ **網 ）。（4分）
15.在鴻海，郭台銘有句名言：在鴻海，沒有管理，只有（.責任 ）。（4分）
16.（ .種瓜得瓜 ），種豆得豆。（4分）
17.所謂「責任力」就是在責任中的行動踐諾，就是（主動 ）行動。（4分）
18.所謂「責任力」就是在責任中的行動踐諾，就是（ 主動行動）。（4分）
19.孔子說：「君子訥於言而敏於行。」職場人要求注重（ 用事實說話 ）。（4分）
20.修身、齊家、治國、（ d.平天下 ）。（4分）
21.美國心理學家m、詹姆斯認為乙個人可能會有三種狀態：[我是我，你是你」]（4分）
22.主動面對問題，堅信（辦法 ）總比問題多。（4分）
23. 責任是卓越企業文化的 （ 中心 ）。（4分）
24.從我做起，把（ .自己 ）看成一切的根源。（4分）
25.企業家羅伯特?威爾茲說：在公司裡，員工與員工之間在競爭智慧型和能力時，更在競爭（ 態度 ）。（4分）
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一.單項選擇題（共25題,共100分）
1.「把崗位當做權力**的時候」，是妨礙人們責任感四種病症中的（ .崗位權力症 ）。（4分）
2. 當困難來了的時候，不是「各掃門前雪」而是要更多的為別人著想，這體現了責任感本質特徵的 （ 責任力）。（4分）
3.本書中列舉的2023年打破十項運動世界紀錄並獲得奧林匹克運動會金牌的「世界最佳運動員」的人是（ .布魯斯、詹諾 ）。（4分）
4.責任感的英文單詞是 （ responsibility ）。（4分）
5.責任是（ 個人價值 ）實現的前提。（4分）
7.科林斯談到基業長青的公司的根本是（ 公司的核心理念 ）。（4分）
8.責任感修煉分（ 6 ）個步驟。（4分）
9.電影《把信送給加西亞》中的主角是（ .羅文 ）。（4分）
10.乙個缺乏責任的民族是（ .沒有前途 ）的民族，乙個缺乏責任的人是不可靠的人！（4分）
11.酸甜苦辣皆有（ .營養 ）,成功失敗都是（ 收穫 ）。（4分）
12.責任感的 5 項本質特徵為責任心、責任力、責任感、堅持原則和（ .勇於承擔責任 ） 。（4分）
13.對於員工來說，要提公升（ 工作業績 ） ，必須提高自身的責任感；對於企業來說，提高團隊績效的好方法就是提公升員工的責任感。（4分）
14.「ceo」是（ 首席執行官 ）的英文縮寫詞。（4分）
15.「責任是人類能力的偉大開發者」是誰說的（ 瑪麗?弗洛特 ）。（4分）
16.在提拔年輕幹部的時候，（敢於承擔責任的人 ）是領導首先考慮的人。（4分）
17.孔子說：「君子訥於言而敏於行。」職場人要求注重（ .用事實說話 ）。（4分）
18.企業組織裡最基本的「責任單位」是（ 個人 ）。（4分）
20.（ .堅持原則 ）就是強調員工對所做事情的責任感和主動性，強調的是員工對所承擔任務的結果更關注。（4分）
21.惠普是一家強調什麼的公司（ .絕不成為乙個「雇用和解雇型」公司 ）。（4分）
22.一位有責任感的人一定是一位 （ 慎終如始 ） ，堅持到最後的人。（4分）
23.美國心理學家詹姆斯將人的自我狀態分為，父母自我狀態、**自我狀態、兒童自我狀態。 「總是把自己的事情當成別人應該做的事情，是個人不成熟的表現」屬於以下哪種？
（ 兒童自我狀態 ）_
24.《德勝員工守則》中，客戶給小劉的「特殊禮物」是（ 「你有一雙勤勞的手」 ）。（4分）
25.管理學的英文是（ management science ）。（4分）
一.單項選擇題（共25題,共100分）
5.成功者找（ 方法 ）,失敗者找（藉口 ）。（4分）
6.妨礙人們正確承擔責任的乙個重要因素是（ 擔當責任 ）。（4分）
7.齊齊哈爾工程學院的管理原則是：（ 責任歸領導 ），權利放部門，利益給大家。（4分）
8.崗位權力症：把（ .責任 ）當成權力**的時候。（4分）
10.責任是個人價值實現的（ 前提 ）。（4分）
11.責任是（個人價值 ）實現的前提。（4分）
14.小事是「（過程 ）」,「（ 大事 ）」是結果。大是由小演變而來的，小事做不好的人，大事也一定做不了。（4分）
15.「海豹隊員的每一刻都要為團隊而生！」這是（ 美國 ）海豹隊的一句內部口號（4分）
17.所謂「責任力」就是在責任中的行動踐諾，就是（ .主動 ）行動。（4分）
18.在英吉利海峽，矗立著乙個雕像，它雕塑的是一位在海難中身亡的船長，他的名字叫 （ 阿爾威 ）。（4分）
20.著名管理大師德魯克說： 「責任保證（ 績效 ）」乙個高效率的團隊必然是由一群充滿 。 責任感的成員所組成的。（4分）
21.「工作無小事，把細小的事情也做得很到位」屬於（ 四種病症妨礙了人們的責任感 ）之一。（4分）
22.割草工的客戶關係管理說明了（ 責任是最大的價值 ）。（4分）
工作就是責任
工作就是責任 讀後感 工作就是責任 一書看完了。心中有一種激情在公升騰著，這是一本好書。首先，要感謝作者精闢的論述及列舉乙個個鮮活的例項，讓我茅塞頓開。是啊，責任重於泰山，乙個沒有責任心的人，也許會一事無成。責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在乙個家庭裡，作為父母，你要盡到做父母的責任 作為...
工作就是責任新
對於大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然後心安理得的拿自己的那份薪水。過去我一直這樣認為，作為乙個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績，此事讓我受益非淺，讓我對責任有了更深刻的了解，使我懂得了 責任 是工作出色的前提，是職業素質的核心。我認為，責...
工作崗位就是責任
工作崗位就是責任 學習紅塔企業文化的體會 3月15日，公司邀請紅塔集團昭通捲煙廠宣教員黃智銳老師對我們進行了一次紅塔企業文化的培訓。這次培訓雖然時間不長，但內容十分豐富，經過短短半天時間的學習，讓我們對紅塔集團以及昭通捲煙廠的企業文化有了乙個基本的了解，感觸很深。昭通捲煙廠於2008年12月併入紅塔...