讀《工作就是責任2》有感

責任——乙個企業的發展動力

讀了《工作就是責任2》這本書，我又一次了解到了責任在日常工作中所發揮的作用。沒有責任感的人，將一事無成！沒有責任心的人，將碌碌無為！

當乙個人生下來的時候，他身上就揹負的許許多多的期望。可以說，他活在這個世界上不僅僅是為了自己。可見，無論是誰，從小就得挑起責任的重擔。

責任是與生俱來的，乙個人是否擁有責任心，在他的工作中可以尤為突出的表現出來。

書中曾多次提到，企業存在的主要目的不是為了賺錢，而是為了責任而存在的。乙個企業的發展則**於每個職工的責任心。只有當乙個人真正了解自己的責任，才能激發自己的責任心，從而使自己的工作事半功倍。

那麼，什麼是責任呢？可以這麼理解，責任是自身以外的事物對於自身的要求。就乙個企業而言，資本和股東要求它擔負盈利的責任，法律要求它擔負遵紀守法的責任，市場要求它擔負與環境和平共處的責任，客戶要求它擔負信守承諾的責任等等。

這些都得企業無法推脫且必須承擔起的責任。若是這個企業責任缺失，就會自食其果，更嚴重的則會危及企業的生存。所以說，責任於企業是必不可少的，而企業要想承擔起這些責任，就必須依賴員工們的力量。

而與此同時，員工就要擔負起努力工作的責任。可見，責任貫穿於企業運轉的始終。可以毫不客氣的說，責任就是職業與企業的生命線。

責任對乙個企業如此重要，那麼乙個員工就應該要樹立好工作的責任心。首先，一名員工應認清自己的崗位職責，以確定自己的角色，這有助於員工去學會承擔責任，而敢於去承擔責任則是職業成熟的表現。同時，承擔的責任越多表示你做的工作越多，那麼你也將會得到比別人多的工作經驗，從而提高了自己的工作能力。

其次，由於這種責任**於日常工作，那麼在平日裡我們對待自己的工作就不能馬虎了事，而是要積極主動的去做。無論是對待工作中的哪一件事、也無論事情是大是小，都要盡力把它做好做到位。對待工作時的態度如此，當工作結束後，不代表我們就放下了責任，我們還要對工作結果負責。

乙個對結果負責的人，就是對自己負責的人。只有這樣，才算的上是乙個優秀合格的企業員工。也只有這樣的員工才能像綠葉一樣為企業這棵參天大樹源源不斷的提供能量，而不是浪費企業的資源。

承擔責任是企業員工必不可少的職業態度，只有這樣的員工，才能使企業興旺。也只有擁有這樣員工的企業，才能承擔起更多的社會責任，才能在這個弱肉強食、競爭激烈的社會中立於不敗之地。