責任感，就是「責任敢」。做個能夠承擔壓力的人，做個能夠承受風險的人。聯想人把自己團隊稱為「斯巴達克方陣」，他們紀律嚴明、講究責任、勇往直前。
聯想這個國際級企業一路走來，無所畏懼。一般來說，職位越高，承擔的責任越大，因為每一項決策都有可能改變乙個公司的命運。所以，張瑞敏才有「每天走鋼絲」的感覺。
華立集團董事長汪力成把公司變成了乙個數十億的資產的大型跨國企業。在面對愛人難產，生命垂危的緊急時刻，依然完成了乙個大型專案的論證。汪力成就是這樣以身作則，敢字當頭，所以他成功了。
聯想到自己工作中的表現，對於領導安排的工作，有時候只想到困難，推三阻四，找各種理由推脫責任，想辦法去研究的少，缺少了敢於擔當的勇氣。下一步的工作中，我要克服困難完成領導安排的任務，拿出負責任的態度，面對困難，絕不退縮，想盡一切辦法圓滿完成領導安排的各項任務。
堅持原則，慎終如始。乙個具有責任感的人，肯定都是始終如一，堅持原則到最後的人。書中舉例，遼源市中心醫院發生特大火災，原因是醫院電工在未查明原因的情況下強行送電，釀成慘劇。
長年的單調工作，讓電工放鬆了警惕，責任心降低，覺得無所謂了，這是典型的三慣三乎思想，這是我們在工作中要堅決杜絕的。寶勝集團公司的保安就是盡職盡責的好例子，一名公司最基層的保安，不管別人的白眼和謾罵，堅持自己的原則始終如一，對出入公司的車輛嚴格檢查，他把公司利益放在第一位，堅守崗位，認真負責，令人佩服。
同樣，在我的工作中，我能不能始終堅持自己的原則，反思自己如何教育好職工，如何讓職工責任感有所提公升，能培養出幾名像寶勝集團公司保安的職工。工作中面對三違職工，處罰時總是思考再三，怕處罰他們帶來牴觸情緒，以後的工作不好開展。看了這個事例後，我要改變我的觀念，本著對職工負責，對礦負責，再看到違反規定的職工，無論是誰都按照制度處罰。
換位思考，擔當責任。我們身邊有很多人在抱怨工作不好，待遇不行，上級對自己不公平等等。他們從來不從自己身上找原因，不能夠換位思考。
乙個人承擔的責任越大，證明他的價值越大。證明自己最好的方式就是去承擔責任，這樣才會更出色。
通過第二章的學習，對責任的五個內涵有了更深刻的理解，在接下來的工作要信守承諾、履行責任、勇於負責、堅持原則、換位思考，深刻領會責任二字的本質，在以後的工作中踐行責任。
工作就是責任》心得體會
只有承擔責任才有承擔更大責任的機會。現實生活中，一些人因為敢於負責，認真把關，確保工作保質保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人 而有一些人面對自己職責範圍內的工作，粗枝大葉，應付了事，辦事拖拉，效率低下。通過一段時間的驗證，那些敢於承擔責任的人，就會獲得領導和職工尊重和認...
讀工作就是責任心得體會
看了 工作就是責任 這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把乙個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在面前，讓我茅塞頓開，加深了對 責任 兩字的理解。在任何特定的環境中，人們還有最後一種自由，就是選擇自己的態度。我很喜歡這段話，態度決定一切。責任 是一定要面對，勇於擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強...
崗位就是責任心得體會
三一文庫 總結報告 心得體會 人生中有許多責任,說起 責任 二字的含義,我們變不陌生。常言 父母的責任就是對孩子負責,老師的責任就是對學生負責。子女有孝敬父母的責任,愛護環境是我們每位公民的責任等等。我們每天來到工作崗位上,工作就是一種責任。責任是一種永不消失的精神,一種敢於負責,主動負責的一種積極...