心得體會是指一種讀書、實踐後所寫的感受性文字。是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容並記錄下來的文字，近似於經驗總結。下面是蒐集的員工工作責任心心得體會范文，希望對你有所幫助。
工作與責任我們每天到在講，可我並沒覺得由什麼特別，可當我細讀《工作就是責任》這本書時，」責任」兩個字卻讓我有了更加深刻的認識和最深的感動，這兩個字看似簡單卻蘊藏著深刻的道理。
當讀到」換位思考，擔當責任」這段話時，我讀了兩遍，讀後有些感動，有點血熱。書中寫道：當困難臨時，不是」各掃門前雪」，而是要更多的為別人著想。
在我們的身邊有時會聽到這樣的聲音：」我們領導什麼都不幹，工資拿的卻比我多，我要當了領導，一定比他幹得好。」;」別提我們領導，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我幹得比誰都好，掙得卻比誰都少。
」試問：當大家一心只為自己的利益考慮的時候，可曾替他人想過?讓我們靜下心來認真思考：
當你抱怨公司的時候，你對公司盡職了嗎、負責了嗎?當你責怨領導的時候，你可曾關心過他、替他考慮過嗎?當你責怪都是因為工友工作失誤而導致危險發生的時候，你又為此事分擔了多少責任?
這些都是值得我們去思考的。
「能為本，德為先」簡單的幾個字卻讓我讀出了很的多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應該讓自己做乙個有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有的這些都是富有責任心的表現。
我欣賞並信賴這樣的人，我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
書中有這樣一段話：」假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你討厭工作，那你的生活就是地獄」。的確，乙個人工作做的好壞，最關鍵的一點就在於他有沒有責任感，有沒有認真履行自己的職責。
責任可以使人堅強、責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。
在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的職工。
對於我們鐵路職工而言」安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸福」，而要確保」安全」就必須對工作負有高度的」責任」感。那麼，怎樣做才叫對工作負責任，怎樣才能真正體現出責任感?我認為：
只要我們在本職崗位上堅持標準化作業，杜絕各類不安全事故的發生;積極主動地向同事請教、向書本學習，做到業務上精益求精，最完美地履行我們的職責;努力工作，忠誠於企業，全力以赴，為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給班組長以支援，給同事以幫助;始終把」責任」兩字和不折不扣的圓滿完成各項工作任務作為自己的動力，讓責任成為一種習慣，才能保證企業有能力為我們負責任。
現如今，在構建和諧社會的大環境下，我們強調的是」以人為本」，而在人的生存過程中我們則應該以」責任」為本。乙個人無論能力大小，只要他能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內的工作，他所做的一切就有價值的。因此，我們每個人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住」工作就是責任，責任勝於能力!
」員工工作責任心心得體會(2)
最近，董事長給我們推薦了一本《工作就是責任》的好書，並親自撰寫了《責任重於泰山》的推薦函。認真拜讀董事長的寄語和該書的主要內容後，發人深省，受益匪淺，也有頗多感觸和體會願與大家交流!
自古以來，人在社會，無論其角色地位怎樣，都承擔著各種不同的責任和使命。為自己、為家庭、為企業、為社會、為國家乃至為人類的進步，正所謂」修身治國平天下」，都離不開各自應承擔的角色責任。因此，責任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。
這就要求我們每個人都應找準各自角色，擺正自身位置，勇於直面和擔當自己的責任。
記得一位世界企業的老總曾說過這樣的話：」在目前的企業文化中，個人責任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執行不力，這些都是組織內部的通病，而缺乏責任意識的組織和個人將無法達到目標、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個人和團隊更上一層樓。」反躬自省，公司近期出現的某些問題不正是如此嗎?
仔細想來，真讓人有些不寒而慄。
工作就是責任，態度決定一切。責任心是成就和發展公司事業的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。
企業各級幹部員工對工作的態度也是這樣。我們要將責任感植根於心，讓它在我們的腦海裡成為一種強烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執行上，無論是普通同工，還是主管幹部，這種責任意識會限度地激發我們的積極性和潛能，從而使我們更具創造性和活力。
董事長率領我們大家十多年來的創業歷程和輝煌業績，正是以其率先垂範鑄就的強大團隊責任感的體現與結晶。
目前，公司正處於推進二次創業、促進跨越發展、打造」百年老店」的關鍵時期，各項工作頭緒繁雜、任務艱鉅，更需要我們上下同心，明確共同的責任使命，每位幹部員工都應恪盡職守、勇擔責任。乙個有責任心的人，一定會認真思考，勤奮工作，細緻踏實，實事求是;乙個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;乙個有責任心的人，一定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人監視與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;乙個有責任心的人，一定會從事業出發，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好噁上。
孔子雲：」吾一日當三省吾身。」在各自的崗位上，我們每天都應捫心自問，今天我努力工作了嗎?
真正做到盡職履責了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執行了嗎?唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢於問責，才能不斷進步，才能在推動企業又好又快的發展中體現個人價值和生命意義。
最後，謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應當這樣度過，當回首往事時，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓，勇敢地肩負起應盡的責任，把有限的生命投入到無限的事業中去!
員工工作責任心心得體會(3)
公司開展讀書活動已經有三年時間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什麼叫」責任」。書中的語言通俗易懂，但卻表達了深刻的道理，那就是責任決定成敗。
通讀這本書讓我受益非淺，但同時也讓我深感慚愧，因為在這之前我把」責任」這兩個字想的太簡單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責了，其實不然。下面我就來談談我讀這本書的心得和體會。
讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情，因為讀書是乙個學習的過程，俗話說：」玉不琢不成器，人不學不知道」，只有通過不斷的學習我們才能發現不足，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養，更進一步的說，只有不斷的學習我們才能滿足和適應社會發展的需求。我們曾經幼稚的以為只有學生才要看書學習，走出校門就不用再學習了，恰恰相反，正是因為不再是學生了我們才要更加的努力學習，因為不學習就意味著落後和倒退，更別說進步和提高了，所以我們應該感謝公司給我們再次讀書的機會，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。
當我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，因為這本書是通過乙個個非常淺顯卻是真實的故事來闡述責任對我們的重要性，但這些問題卻往往被我們很多人忽視。什麼是責任?責任就是首先必須做好自己該做的工作，如果沒有做好自己該做的工作那就要承擔相應的責任。
我們生活中有很多人在談到責任感的時候總是夸夸其談，但是在實際工作中總是覺得這裡不好那裡不好，不是自己不負責任，而是沒有負責任的事情和環境。好象只有驚天動地的事情才是負責任的最好體現。殊不知，責任都是體現在我們普通的工作當中，體現在每一件小事之中。
書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢於負責，才會贏得別人的信任和讚揚。試想，人類失去責任將會怎樣?社會將會混亂;我們對自己的工作失去責任又將會怎樣?
我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好，只有有了責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻，才能忠誠於企業。我們在為企業工作的同時，企業也在給我們提供成長和進步的平台，我們在受益的同時也在實現我們的自身價值。
一旦你選擇了乙個工作崗位，你就選擇了乙份責任，擁有了乙份使命。我作為企業的一名普通員工，我的工作職責就是認真負責地做好公司領導交給我的一切工作，我的職務是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理會議紀要，協助主任草擬公司相關檔案。
辦公室是個綜合部門，聯絡上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無論身處什麼崗位，都要有強烈的責任意識。我作為一名文字秘書，首先就應該具備較強的文字表述能力，這是秘書人員的基本功，所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學習各方面知識，提高寫作能力，滿足工作需求，爭取做一名合格的文字秘書。
在以後的工作中，我將牢固樹立」工作就是我的責任」的精神，不斷增強自己的責任心，提高責任意識，爭取把工作做的更好。有人說」人可以不偉大，但不可以沒有責任心」，在我看來，乙個人的能力不論大小，只要做到認真負責，勇敢的承擔起責任，牢牢記住」工作就是責任，責任勝於能力」這句話，我想我們就一定會是乙個好員工，乙個優秀的員工。
員工工作責任心心得體會(4)
對於我們每一名公司員工來說，無論是管理者，還是普通員工，在工作中都會遇到各種各樣的問題。當問題出現時，你該怎麼辦呢?是把問題踢給別人，找藉口迴避，還是主動想辦法解決?
不同的態度和選擇會帶給你不同的結果。
那些遇到問題總是找藉口，等待依靠，逃避責任的人，總是把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時逃脫責任，但也會一次又一次錯失可能成功的機會，會成為企業最不受歡迎的人。試想，一名總是遇到問題就推脫的員工，他的職位有何存在的意義呢?
「在其位，謀其政」，這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工，之所以被安置在乙個職位上，就是為了讓他做好自己應該做的工作，解決工作**現的問題，而不是把問題推給別人，等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分，敬業的人會視問題為機會，會奉行問題到此為止的原則，總是把工作當成是自己的責任，遇到問題就會無懼的迎上去。
他們不找藉口，不敷衍，不逃避，不依賴別人，想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中，不斷積累經驗，鍛鍊個人的工作能力，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，而且能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為公司最受歡迎的員工，成為乙個總是被需要的人!
工作就是責任》心得體會
責任感，就是 責任敢 做個能夠承擔壓力的人，做個能夠承受風險的人。聯想人把自己團隊稱為 斯巴達克方陣 他們紀律嚴明 講究責任 勇往直前。聯想這個國際級企業一路走來，無所畏懼。一般來說，職位越高，承擔的責任越大，因為每一項決策都有可能改變乙個公司的命運。所以，張瑞敏才有 每天走鋼絲 的感覺。華立集團董...
工作就是責任》心得體會
只有承擔責任才有承擔更大責任的機會。現實生活中，一些人因為敢於負責，認真把關，確保工作保質保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人 而有一些人面對自己職責範圍內的工作，粗枝大葉，應付了事，辦事拖拉，效率低下。通過一段時間的驗證，那些敢於承擔責任的人，就會獲得領導和職工尊重和認...
強責任心得體會
2 其次工作要勤奮 勤奮，比才能更重要。乙個有才能的人，不去工作，就不能體現出他的才能。勤奮是做事的基礎，勤奮最大的天敵乙個是懶惰，另乙個就是找藉口不做事或敷衍了事。懶惰之人的乙個重要特徵就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到後天，這是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是...