為實現公司整體經營目標，達到生產部提高產品質量，降低生產成本，提高生產準時交貨率，提高整個生產管理水平的部門績效目標。從計畫達成率、報廢損失、現場5s、裝置保養、勞動紀律、崗位職責六個方面對生產部門員工進行評分考核，直觀，具體評價員工的工作成績。考核明細如下：
第一條無正當理由不服從上級安排，每次扣5分；
第二條違反iso9000程式，每次扣4分；
第三條違反公司和部門相關規章制度，每次扣1-5分（視情況嚴重程度）；
第四條相關部門關於工作態度及表現有效投訴，每次扣2分；
第五條遇問題不積極主動反饋和處理，影響生產進度和產品質量，每次扣2分；
第六條出現其他工序、質檢部和客戶有效質量投訴，每次扣2-5分（客戶投訴-5分）；
第七條不按裝置保養要求進行保養，每次扣2-5分（按保養級別扣罰）；
第八條人為原因造成裝置事故，每次扣2-10分（按事故大小）；
第九條機器故障，維修工作不及時（30分鐘到現場）、質量差或不到位，影響工作效率，每次扣5分；
第一十條因工作態度和方法問題造成材料浪費和產品質量事故，每次扣2-5分；
第一十一條工作現場5s工作不到位，每次扣2分；
第一十二條由於工作疏忽或責任心不強引起交接不清和生產資料的遺失以至影響生產進度，每次扣2-5分；
第一十三條不填寫各種工作記錄表和維修單或填寫不規範，每次扣2分；
第一十四條外加工定單不能按時交貨，每次扣5分；
第一十五條外加工質量控制不好，每次扣2分；單個產品損失超五千扣10分；
第一十六條生產計畫和工作安排不當，影響生產進度和工作質量，每次扣5分；
第一十七條無正當理由，不能按時完成生產計畫和領導安排的工作，每次扣4分；
第一十八條由於工作失誤或責任心不強，而引起生產誤工除給相應的罰款外，每次扣3-5分；
第一十九條違反會議紀律，每次扣2分；
第二十條違反《印刷機臺5s績效檢查專案評分表》和《切紙車間5s評分標準》以及各個機台的《5s管理制度》，每次扣2-10分；（每項2分，扣完為止）；
第二十一條出現工作疏忽或責任心不強引起的質量事故，按損失大小（標準見附件）每次扣1-20分，扣完為止；
第二十二條對整單報廢及重大質量事故扣分規則如表一：
第二十三條提出合理化建議被採納，每次獎2-5分；
第二十四條臨時緊急加班，按質、按量完成，每次獎2分；
第二十五條相關部門的關於工作態度及表現有效表揚，每次獎2分；
第二十六條發現並制止非本工序質量事故，每次獎2-5分（按事故大小）；
第二十七條改變工藝方案、工作方法和給公司帶來節約、效益，每次獎5-10分；
第二十八條全月、全季度、全年無質量事故，每次分別獎2分、5分、10分；
第二十九條節省生產物料和公司資源有顯著成效，每次獎5分；
第三十條同工序當月產值、產量最高，每次獎2-4分；
第三十一條外加工每季度季度未出現質量事故和影響計畫，每次獎5分；
第三十二條 5s檢查滿分機台及個人，每次獎1分；
第三十三條工作表現得到客戶的表揚，每次獎5分；
第三十四條生產任務重是，主動加班完成工作，每次獎2分；
第三十五條計畫安排每季度統計無出錯，每次獎2分；
第三十六條外加工人員每季度統計無質量問題及影響交期，每次獎2分
第三十七條機器保養到位，年度無人為事故，每次獎5分；
第三十八條維修工作到位，質量高，每次獎2分；
第三十九條發生質量，裝置等重大問題時，能及時發應及舉報者，每次獎4分。
附件：報廢損失扣分標準
表一：整單報廢及重大質量事故扣分規則：
二、績效考評方式
1、 警告：對當月績效評分排名最後者或低於總分60分者，由領導對其提出警告，並找出原因及改善方法；其中涉及到違反公司規定的，處罰按公司規定不變。
2、 末位淘汰：全年績效考評10次排名最末或在同工序、同崗位全年平均評分在後10％比例行列者，降級或調崗、辭退等處理，另行聘任。同時，同工序、同崗位全年平均評分進入前10％比例行列的，直接參與優秀或先進員工的評選，具備公升級的優先資格。
生產系統績效考核評分細則試行範本
第二十二條對整單報廢及重大質量事故扣分規則如表一 第二十三條提出合理化建議被採納，每次獎2 5分 第二十四條臨時緊急加班，按質 按量完成，每次獎2分 第二十五條相關部門的關於工作態度及表現有效表揚，每次獎2分 第二十六條發現並制止非本工序質量事故，每次獎2 5分 按事故大小 第二十七條改變工藝方案 ...
化驗室績效考核評分細則
概述 本辦法僅用於化驗室員工績效考核，若與其它制度有相牴觸，根據實際情況進行處理。考核專案具體考核內容滿分得分 勞動紀律 15分 無遲到 早退現象，按時交 遵守進出門制度。2 堅守工作崗位，不睡崗 離崗 串崗，無私自外出，就餐後按時返崗。2 工作時間不做與工作無關事情。2 遵守文明辦公守則，無不文明...
化驗室績效考核評分細則
檢驗結束，及時留樣，並做好留樣登記,並按要求及時做好留樣觀察及藥品穩定性考察。4.5.檢驗結果判斷 發現結果異常應及時複核，保證檢驗結果在允許誤差之內，不耽誤化驗資料的傳遞及報告的傳送。檢驗結果以書面形式通知相關部門人員，同時作好記錄。未按規定者扣5分 次。不能將不可靠的資料報出或填寫在報告單上，對...