第二十二條對整單報廢及重大質量事故扣分規則如表一：
第二十三條提出合理化建議被採納，每次獎2-5分；
第二十四條臨時緊急加班，按質、按量完成，每次獎2分；
第二十五條相關部門的關於工作態度及表現有效表揚，每次獎2分；
第二十六條發現並制止非本工序質量事故，每次獎2-5分（按事故大小）；
第二十七條改變工藝方案、工作方法和給公司帶來節約、效益，每次獎5-10分；
第二十八條全月、全季度、全年無質量事故，每次分別獎2分、5分、10分；
第二十九條節省生產物料和公司資源有顯著成效，每次獎5分；
第三十條同工序當月產值、產量最高，每次獎2-4分；
附件：報廢損失扣分標準
表一：整單報廢及重大質量事故扣分規則：
二、績效考評方式
1、 警告：對當月績效評分排名最後者或低於總分60分者，由領導對其提出警告，並找出原因及改善方法；其中涉及到違反公司規定的，處罰不變。
2、 末位淘汰：全年績效考評10次排名最末或在同工序、同崗位全年平均評分在後10％比例行列者，降級或調崗、辭退等處理，另行聘任。同時，同工序、同崗位全年平均評分進入前10％比例行列的，直接參與優秀或先進員工的評選，具備公升級的優先資格。
生產系統績效考核評分細則
為實現公司整體經營目標，達到生產部提高產品質量，降低生產成本，提高生產準時交貨率，提高整個生產管理水平的部門績效目標。從計畫達成率 報廢損失 現場5s 裝置保養 勞動紀律 崗位職責六個方面對生產部門員工進行評分考核，直觀，具體評價員工的工作成績。考核明細如下 第一條無正當理由不服從上級安排，每次扣5...
績效考核細則 4 1試行
陸豐甲湖風電場績效考核細則 為對員工的工作業績 能力 態度進行客觀評價，調動員工工作積極性，及時發現員工工作中存在的問題，改進員工工作質量，提高工作效率 為建立和完善公司績效考核體系 激勵與約束機制，並通過此評價合理地進行價值分配，結合廣東寶麗華陸豐甲湖風電場實際情況制定此考核管理辦法。1 考核物件...
化驗室績效考核評分細則
概述 本辦法僅用於化驗室員工績效考核，若與其它制度有相牴觸，根據實際情況進行處理。考核專案具體考核內容滿分得分 勞動紀律 15分 無遲到 早退現象，按時交 遵守進出門制度。2 堅守工作崗位，不睡崗 離崗 串崗，無私自外出，就餐後按時返崗。2 工作時間不做與工作無關事情。2 遵守文明辦公守則，無不文明...