1、首先歡迎你參加我們的面試，請簡單的做乙個自我介紹。（觀察點：①言辭通暢度②條理清晰度③重點突出度）
2、談談從以往的工作經歷中你都學到了些什麼呢？
（觀察點：①學習能力②總結表述能力③潛力）
3、你之前幾次工作經歷的離職原因是什麼？
（觀察點：①優缺點②穩定性③求職關注點）
4、你在選擇乙個工作過程中關於成長空間、發揮平台、薪資待遇這三點中最看重哪一點？
（觀察點：①求職意向②培養潛力）
追問：你的薪資待遇的期望值是多少？之前公司的薪資有多少？
（觀察點：和公司薪資結構的吻合度）
5、你有什麼優缺點？
（觀察點：①是否真誠②反應敏捷度）
6、現居住何處，以後長期在西安發展嗎，冒昧的問下，個人感情問題有確定嗎？
（觀察點：①穩定性②職業發展規劃是否清晰）
7、在你的領導和朋友眼中，你是乙個什麼樣的人？
（觀察點：①言辭表達②性格型別③自我認知）
8、談談你曾經遇到過的一件讓你最有挫敗感的事兒，你是怎麼處理的？
（觀察點：①抗壓力、承挫力②協調處事能力）
9、在工作中，當你發現你的直接上司的處事方法和公司的管理制度不一致時，你怎麼處理？
（觀察點：①靈活性、原則性②人際關係處理）
追問：你希望遇到乙個什麼樣的上司？
（觀察點：①工作偏好②反應靈敏度）
10、你都有些什麼特長愛好？
（觀察點：①性格型別②生活態度）
結構化面試常見問題回答
1.自我介紹 能簡要地概括出自己的積極性和做事能力 2.職業規劃 可答按公司的管理思路發展 加上自己在工作外的增值計畫 3.我們為什麼要聘用你？我在看到這個職位招聘資訊時，我先問了我自己我能不能做，我認為我符合了貴公司這個職位的基本要求 我有豐富的xx經驗，也有xx基礎 然後就是我想獲得這個職位，加...
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