第乙個習慣，效率第一
不要看你手頭有多少工作，而是看你做好了多少工作。
第二個習慣，及時反饋
上級交代的事項，是等上級問的時候才匯報，還是主動及時的反饋工作進度與完成情況？
第三個習慣，敬業入神
敬業是一種積極的態度，面對工作，是僅僅急於完成，還是想盡一切辦法做好。
第四個習慣，事事跟蹤
原則一：不做有頭無尾的事，原則二：不僅跟蹤下屬，也要跟蹤上級；每項工作都落實到位
第五個習慣，工作與感情無關
工作上要「得理不饒人」，生活中要「得饒人處且饒人」。
第六個習慣，樹立「事本位」，排除「官本位」
不要只聽領導的，而要一切聽工作的，工作是尚方寶劍，工作誰牽頭，誰就有權利。
第七個習慣，在「中間地帶」往前半步，不要後退半步
各前進半步，團隊才有力量，各後退半步，則如一盤散沙。
第八個習慣，樹立全域性觀念
多考慮自己的工作方法，工作態度對相關部門有沒有影響，有沒有不便，有沒有提高整體效率。
良好的工作習慣
良好工作習慣的重要性 養成良好的工作習慣使人工作時很輕鬆，沒有壓力，習慣成自然。養成良好的工作習慣使人受益終生，先為習慣而工作，習慣為我而工作。養成良好的工作習慣使人更容易成功，命好不如習慣好，習慣改變命運。良好工作習慣的內容 1 養成隨時隨地開發客戶的習慣 出路，出路，走出去就是路，困難，困難，困...
培養良好的工作習慣
平時注意培養良好的工作習慣，既可以提高工作效率 保證工作質量，也有利於和同事之間的合作。細節決定成敗 培養良好的工作習慣要從小事開始 習慣一 歸檔自己的檔案 把自己工作中要用到的文件資料等，進行歸類整理，做到分類清晰，易取易用。當然，這些檔案既包括紙質的，也包括電子的。對於紙質檔案，可以多找幾個美觀...
良好的工作習慣如何養成
畢業季，又一批大學生告別大學校園，走進職場。校園與職場的強烈對比使得剛剛畢業的職場新人難以適應。但是，開始時的茫然困惑是變化突破的鋪墊，作為職場新人，只要把心態放平，擺脫學生包袱，體察職場規則，以微笑的姿態面對接踵而至的所謂挫折和不適應症，總能成為職場老手。良好的工作習慣如何養成，感興趣的小夥伴們快...