4、11.8條款：營私舞弊，收**賂、挪用**，偷竊公司或同事財物；做如下解釋：
4.1營私舞弊：指私自利用公司資源或名義，謀取個人利益，中飽私囊。
4.2偷竊：指私自利用各種方式或途徑，將公司財物或資產帶出公司。
第三條：凡出現下述行為者，公司將給予警告、調崗、解除勞動合同：
1、凡出現第二條1、2條款所述情況者，給予其警告處分，警告2次後拒不改正的；公司有權解除勞動合同。
2、凡出現第二條3條款情況者，公司有權與其解除勞動合同。
3、凡出現第二條4條款情況者，公司有權與其解除勞動合同，並追究其經濟賠償責任。
四、本解釋條款最終解釋權歸管理部。
員工簽名確認表
本人已經閱讀和知曉版本號：gl-yc-2008-01-01《員工手冊》及解釋條款內容，保證在今後的工作中認真的履行和執行：
製表：管理部
勘察責任險條款解釋
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保險條款應當合理解釋
案情簡介 2000年12月1日，肖某乘坐某客運公司一普通大客車，行至成渝高速公路r324km 300m處時下車，從右至左橫穿公路，在逆向主車道上被迎面駛來的一輛小轎車撞傷，送醫院搶救無效死亡。交通事故管理部門出具了道路交通事故責任認定書，認定大客車對該起事故負全部責任。客運公司在向受害人肖某家屬賠償...
員工試用期條款
1 中華人民共和國勞動合同法 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者...