「幫教制度」
1、幫教領導小組定期檢查幫教工作情況。
2、組織村委會幫教小組成員研究幫教措施，重點對「釋解」人員進行管理。
3、對兩釋人員情況做好紀錄，對其表現及時掌握其動向，避免重新犯罪。
4、協助村委會健全幫教組織和有關檔案。
5、配合派出所做好「釋解」人員的教育工作。
「管理制度」
1、每年與派出所等有關部門統計「釋解」人員情況。
2、建立幫教人員登記表。
3、成立幫教工作領導小組。
4、建立健全村委會幫教組織。
5、定期召集幫教小組成員彙總情況。
6、幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標責任制中。
7、協調有關部門安置幫教物件從事有關工作。
8、積極動員村委會服務部門解決幫教物件的實際困難。
「崗位責任制度」
1、街安置幫教工作站指導村委會的安置幫教工作。
2、幫教工作列入全年工作目標之中進行考評。
3、各村委會的幫教小組組長分工幫教工作。
4、每個幫教物件有具體的幫教小組成員進行結對幫教。
5、凡出現重新犯罪情況則從全年考核成績中扣除相應的分數。
6、對沒有幫教措施的幫教小組要根據情況對其進行批評並限期改正。
7、每個與幫教物件結對的成員要訂出幫教目標，保證幫教工作達到預期目的。
「登記和檔案管理制度」
1、每年對幫教人員進行摸底、登記、排查。
2、建立統一的幫教人員登記表。
3、幫助村委會建立幫教檔案。
4、每年對幫教人員情況進行分析。
5、對幫教人員人員的有關情況隨時進行修改補充，記錄在案。
「銜接制度」
1、接到縣安幫辦或網上接到「刑釋」 擬釋放人員通知書後2、日內填寫報告函送達鎮綜治工作中心，由鎮綜治工作中心按排到監的接回。
3、鎮安幫辦與其見面，完善相關資料，了解釋放人員及家庭狀況。義並督促村委會幫教小組7日內和回歸人員簽定結對幫教協議書。
4、對「釋解」人員進行登記、造冊、存檔。
「檢查、考核制度」
1、 幫教工作列入綜合治理工作之中，作為考核的一項內容。
2、每月對村委會的幫教工作進行檢查，發現問題及時幫助解決。
3、村委會幫教組織、制度、措施落實。凡缺一項從年終考核中扣除5分。
4、凡村委會年度出現重新違法犯罪的，對所在村委會的綜合治理工作考核中扣10分。
5、為幫教物件解決實際困難，從而穩定其思想的幫教小組人員給予適當獎勵。
6、凡檢查中發現有歧視幫教物件的，取消其評選先進的資格。
和溪司法所
二0一三年三月十七日
安置幫教工作制度
一 幫教制度 1 幫教領導小組定期檢查幫教工作情況。2 組織幫教小組成員研究幫教措施，重點對 釋解 人員進行管理。3 對兩釋人員情況做好紀錄，對其表現及時掌握其動向，避免重新犯罪。4 健全幫教組織和有關檔案。5 做好 釋解 人員的教育工作。二 管理制度 1 每年與派出所等有關部門統計 釋解 人員情況...
安置幫教工作制度
一 會議制度，研究部署年度 半年 及階段性工作任務，明確工作目標和分工，提出工作措施及要求，協調各成員單位解決具體工作中存在的問題和遇到的困難。二 登記建檔制度，及時做好各類情況的登記 歸檔工作。整理建立刑釋解教人員個人檔案。三 分類管理制度，根據刑釋解人員的原犯罪型別 服刑期間及回歸後的表現和家庭...
安置幫教工作制度
安置幫教工作領導小組工作制度 一 領導小組每年年初和年中各召開一次全體成員會議。研究 審查新年度各成員單位計畫，匯報當年度工作。成員單位遇有需提交領導小組協調解決的事項或有領導同志重要批示的可召集臨時會議，研究解決意見。二 各成員單位應指定幹部為聯絡員，並明確職責，負責本部門的日常工作。三 成員單位...