單選擇題
1．真正意義上決策與執行的分工出現在19世紀，它首先發生在（d．經濟領域）。
2．領導學的產生是（d．社會化大生產）的客觀要求。
3．從長遠來看，在綜合國力中起重要作用的主導因素是政治力和（c．領導力）。
4．領導活動的歸宿是（d．領導目標
5．領導具有雙重屬性，其中佔據主導地位的是（b．社會屬性
6．在專家式領導中，「軟專家」是指（ b．擅長領導與管理的專家）。
7．道家的政治思想是（c．無為而治）。
8．孔子提出「人存政舉，人亡政息」的名言，體現了古代領導思想中的（b．人本思想）。
9．權變領導理論的研究重點在（d．領導者、被領導者的行為和領導環境的關係
10．領導的緩衝器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（c．權變理論色彩）的領導理論
11．我國領導學發展的關鍵時期是（b．20世紀80年代
12．在伯恩斯編制的測量超越型領導的問卷mlq(multifactor leadership questionnaire)中11111，超越型領導包括三個子維度，分別是領導魅力、個性化關懷和（c．智慧型激發
1．下列關於權力起源的學說，除了（b．神權說）外，其他主張都有一定程度上的合理性。
2．在（d．傳統社會）時期領導權力與宗教權力或迷信權力等曾經相互結合。
3．（ c．現代社會）的領導權力是一種法理型的權力。
4．領導權力的發展變化是與（b．社會發展階段）緊密相連的。
1．領導體制的核心是（a．各級各類領導機關職責與許可權的劃分）。
2．一般情況下，領導幅度應以（ d．二八律）為宜。
3．領導體制的本質屬性是（c．社會屬性）。
4．簡單而低層的組織與重複性較高的簡單工作宜採用（a．直線式）組織結構。
5．（ d．矩陣式）組織結構有利於高效完成臨時性的重大攻關任務。
6．根據領導系統中各層級領導機關與領導者職責許可權的集中與分散程度，可以將領導體制劃分為（a．集權制與分權制）。
7．根據組織系統內部各機構的職責許可權的性質與範圍的不同，可以將領導體制劃分為（c．層級製與職能制
8．根據上級領導機關對下級行政領導機關的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領導體制劃分為（b．完整制與分離制）。
9．根據領導機關中最高決策者人數的不同，可以將領導體制劃分為（d．一長制與委員會制）。
10．我國領導體制最主要的弊端是（d，權利過分集中
1．在現代社會中，組織成功的概率與組織和環境之間的一致性程度（b．呈正相關關係）。
2．領導環境發展的第一原則是（a．科學性原則）。
3．任務結構是指（d．任務的明確程度和對任務的負責程度）。
4．文化本質上是（c．社會活動的產物）。
5．文化的（a．非自然的指向）主要用來說明人對自然的加工改造及其歷史性成果。
6．文化中最為活躍的因素是（c．物質文化）。
7．在領導生態系統中，領導者、被領導者與領導環境之間構成了一種相互依存、相互作用的互動關係，其中領導活動的基本關係是（b．領導者與被領導者間的互動關係）。
1. 對於領導者來說，（c.政治素質）是第一位的。
2. 在現代社會中，乙個人大約有（a.90％）的知識是在工作實踐和職業學習中獲得的。
3. 乙個人的比較穩定的心理活動的動力特徵主要指人的（ b.氣質
4. 乙個人對現實穩定的態度和習慣化了的行為方式是指人的（a.性格）。
5. 領導者素質在內外環境與矛盾的共同作用下，會不斷發生變化，主要走向（c.正負兩種方向）。
1．領導關係的兩重屬性中，（d．社會屬性）佔據主導地位。
2．（ c．權力）是領導關係存在的前提
3．（d．人）是領導關係中的核心。
4．首先提出正式群體和非正式群體分類的是（a．梅奧
5．衝突屬於（b．高對抗性行為）。
1．戰略研究的理論基礎是（ b. 系統管理學
2．戰略環境分析有（a. 內部環境與外部環境）。
3．戰略研究的主要方法有（a. **
4．戰略制定的基本原則（c.長期效應原則）。
5．按決策問題的出現概率分類，決策可分為（a. 程式性決策和非程式性決）。
6．按決策主體的決策方式不同，決策可分為（a. 經驗決策和科學決策
7．按決策目標的數量分類，決策可分為（a. 單目標決策與多目標決策
8．為決策中樞系統提供專門諮詢服務的是（a．智囊系統）。
9．不屬於領導決策要素的是（d．決策前景
10．不屬於漸進決策模型的特點有（d．最佳原則）。
11．理性決策模型的特點有（b．最佳原則
12．有限理性決策模型的特點有（b．滿意原則）。
13．科學決策的第一步是（b．發現問題
14．事物的實際狀況與應有狀況之間的差距（a．問題
15．為縮小應有狀態與實際狀態之間的差距而制定的總體設想是（a．決策標
16．檢測決策方案實施的情況與決策目標是否相一致的方法是（a．決策追蹤）。
17．不屬於發揮專家的團體巨集觀智慧型結構效應的決策方法是（c．模擬決策法）。
18．風險決策法有（d． 決策樹法
19．運用同態模型的原理進行決策的方法是（d．模擬決策法）。
20．有效預防和避免危機事件發生的方法是（a．危機預警）。
1．被公認為「人力資本之父」的是(a．舒爾茨)。
2．人力資源區別於物質資源的根本所在是由於它的(d．能動性)。
3．人力資源管理的核心問題是怎樣(c．激勵人的內在潛力)。
4．提出期望理論的是( d弗洛姆
5．提出公平理論的是( a．亞當斯)。
1．思維的物質性根源於（d．思維器官的物質性）。
2．（a．思維方法）是思維方式的核心內容和具體體現
3．思維方式中最基本、最實質的部分是（c．思維方法）。
4．思維方法存在的和發展的必要條件是（b．思維方式的相對穩定性）。
5．現代思維方法的核心內容和本質特徵是（a．高度辯證的系統思維方法）。
6．知識經濟的本質特徵是（b．創新）。
7．美籍奧地利經濟學家熊彼特是首先提出「創新」概念的學者，他在《經濟發展的理論》一書中以（c．技術創新）為核心對「創新」進行了論述。p308
8．激發思維創新的首要因素是（a．目標）。
9．縱向聯想是聯想思維的一種重要方式，決定縱向聯想能力強弱的因素是（c．對偶然事件的敏感程度）。
10．在領導者影響力的構成中，佔主導地位、起決定性作用的是（a．自然性影響力）
11．思維創新的邏輯起點是（b．創新意識）。
12．領導行為模式的本質特徵是（c．領導行為與目標聯絡的間接性）。
13．阿瑞提在《創造的秘密》一書中概括了九個有利於創新活動的社會文化環境因素，他認為其中最根本的是（c．文化手段的便利）。
14．在組織文化中，最基本、最具有永續性因素是（d．核心價值）。
15．曹沖稱象和諸葛亮的「草船借箭」，在思維形式上屬於（ c．橫向思維）。
1．領導藝術美的核心是（a．品德）。
2．領導藝術美的體現方式是（a．領導技巧）。
3．下列屬於領導藝術的創造性的有（a．有效性
4．生動活潑的領導藝術形象，一般都具有認識功能、教育功能、（c．審美功）。
5．以下屬於領導藝術審美特徵的是（d．適度性）。
6．要建設乙個成功的團隊首先要（b．了解團體方面的理論
7．在團隊建設中，讓每個成員都能做到各盡其才的方法是（b．合理建構）。
8．形成團隊文化，需要（c．設立共同的目標）。
9．領導者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（a．領導溝通）。
10．下列屬於溝通必須具備的條件是（a．傳遞資訊的一定手段）。
11．造成傳送障礙的原因是（c．非語言障礙）。
12．組織內部在資訊傳遞過程中發生資訊丟失的現象，屬於（a．通道障礙）。
13．組織的公共溝通首先必須（a．分析相關利益者）。
14．領導者對可能影響組織和諧的各種矛盾、衝突進行調整、控制的行為屬於（b．協調藝術）。
15．通過指揮渠道來協調組織內部的關係屬於（b．縱向協調
16．按照權力的控制程度來看，一切權力集中於領導集體或個體手中是（b．集權式領導）。
17．受x理論影響而產生的是（a．重事式領導
18．z理論在領導方式上的表現是（a．人事並重式）。
19．在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為四種基本模式的作者是（a．利克特）。
20．領導行為四分圖理論，又稱為（b．俄亥俄模式）。
1．(c．領導效能)既是領導活動的出發點，又是領導活動的歸宿，是反映領導者能力和領導活動成效的綜合性指標
2．(b．領導目標)是取得領導效能的前提，是領導效能的中心線。
3．封建制領導效能理論注重對( )的研究，具有濃厚的宗教色彩(a．領導者個人特質)。
行政領導學作業四判斷答案
行政領導學 判斷題答案 1.轉型時期的社會權力一般與宗教權力或者宗教迷信等曾經相互結合。a.錯誤 2.領導體制改革的中心環節是實現領導權力劃分的科學化。b.正確 3.權力腐敗現象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產生而產生的。b.正確 4.領導效能既是領導活動的出發點，又是領導活動的歸宿。b.正確 5...
行政領導學終結性考試形考網考
第一章領導學的基本原理與發展歷程 一 領導的含義 領導是由特定組織中的領導主體，根據領導環境和領導客體的實際情況，確定組織目標，並通過示範 說服 命令和合作等途徑獲取和調動各種資源，引導和規範領導客體，實現既定目標的行為互動過程和強效社會工具。這一含義包括五種要素 1 領導主體。領導主體是指組織中擔...
行政領導學基於網路的考核方案
一 形成性考核實施方案 1 第一次形成性考核 考核發布時間 需要學生在學完教材前三章之後完成本次考核。考核發布時間是在第六周。考核完成時間 布置作業後一周內。考核內容 請聯絡實際討論現階段領導權力腐敗的特點及發展趨勢 考核形式 小組研討。小組人數為4 6人，一周內隨時發帖，有效帖子每人不少於15個，...