人務資源管理的精典流程

人力資源管理的18個流程

一、人力資源管理流程目錄：

1、工作計畫管理流程10、外部培訓流程

2、人力資源規劃流程11、內部培訓流程

3、崗位任職資格設定流程12、內部招聘流程4、薪酬計畫管理流程13、外部招聘流程

5、行政級別定期調整流程14、新進人員管理流程6、工資級別定期調整流程15、員工離職管理流程7、行政級別不定期調整流程16、員工季度績效考評流程8、工資級別不定期調整流程17、員工年度績效考評流程9、年度培訓計畫制定流程18、獎金發放管理流程二、人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓管理流程、考評管理流程、薪酬管理流程：

1、年度工作計畫管理流程

2、人力資源規劃流程

3、崗位任職資格管理流程

4、內部招聘流程

5、外部招聘流程

6、新進人員管理流程

7、員工離職管理流程

8、年度培訓計畫制定流程

9、外部培訓流程

10、內部培訓流程

11、員工季度績效考評流程

12、員工年度績效考評流程

13、行政級別定期調整流程

14、行政級別不定期調整流程

15、薪酬計畫管理流程

16、工資級別定期調整流程

17、工資級別不定期調整流程

18、業績獎金發放管理流程

人力資源管理的精典流程

一 人力資源管理流程目錄 1 工作計畫管理流程10 外部培訓流程 2 人力資源規劃流程11 內部培訓流程 3 崗位任職資格設定流程12 內部招聘流程4 薪酬計畫管理流程13 外部招聘流程 5 行政級別定期調整流程14 新進人員管理流程6 工資級別定期調整流程15 員工離職管理流程7 行政級別不定期調...

人務資源管理師,績效管理

第四章績效管理 第一節績效考評的方法與應用 第一單元純淨考評的方法 一 績效考評的效標 p204 一 效標 是指評價員工績效的指標及標準，為了實現組織目標，對個人或集體的績效應當達到的水平要求。二 效標的類別 1 特徵性效標，即考量員工是怎樣的乙個人，側重點是員工的個人特質，如可靠度 忠誠性 溝通能...

人力資源管理流程

崗位設定管理流程 人員編制管理流程 增加編制申請流程 用人申請流程 公司內部招聘流程 公司外部招聘流程 新員工入職流程 勞動合同管理流程 新員工試用期滿轉正流程 崗位輪換流程 員工工作調動流程 職務任命流程 考勤管理流程 員工加班申請流程 員工請假管理流程 員工出差管理流程 績效管理工作流程 員工績...