河西學院校學生會權益部幹事考察
一、活動背景
新學期，新起頭。又一批新幹事參加到學生會這個大家庭中，為我校學生會注入了另一股「新生力量」。為了考察學生做事的目標感、組織能力、領導能力、工作責任心、團隊精神及溝通協調能力，加強新進幹事對學生會的全面領會，提公升新進幹事的綜合素質，特此通過出勤、業績、會場秩序、活動策劃等方面對新進幹事進行考察。
二、活動目的
通過考察，我們可納入具備以下條件者：
1.有良好的工作與學習的協調意識和能力，有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神，有開拓創新意識，思維活躍，能夠創造性的開張做。
2.有較強的集體主義觀念和大局意識，嚴於律己，無違紀現象。有較好的群眾基礎，能夠代表廣大同學利益，反映廣大同學心聲。
3.學習成績良好。
4.在學生組織考察階段表現突出者優先。
三、活動時間
每週星期五衛生檢查工作。（共三周）
四、活動內容
1.開展部門內部新老幹部交流會，通過此活動對新進幹部加入學生會的目的、自身對學生會的看法及其交流溝通能力、語言表達能力和對事情的總結能力進行考察。
2.部門內部工作計畫乙份，考察其組織領導及工作創新意識。
3.參加委員會基層工作。通過自管會每週五查宿舍衛生來考察其工作責任心及團隊精神。
權益部2023年9月15日
一、活動名稱：2023年學生會幹部納新考察辦法。
二、活動背景：新學期伊始，老一屆學生幹部也已步入社會，但是學生會的工作還要繼續，學生組織還是要加入新的學生幹部，繼續為學校，同學服務。
三、活動目的：新幹部，新氣象，隨著一批新的學生幹部加入學生會，為了全面提高新一屆學生幹部的綜合素質，進一步培養學生幹部求真、務實、爭先的工作作風，促進幹部自身的溝通交流意識，增進團隊合作精神，順利開展各項工作，為進一步提高學生幹部的組織能力和服務老師同學的意識，特進行此次的納新考查工作。
四、活動主題：學生會納新
五、主辦單位：河西學院校學生會
六、招募物件：面向全體2012級的新生
要求：1、關心他人，樂於助人；
2、勤於學習，善於思考，有一定的交際能力；
3、有較強的責任心和集體榮譽感；
4、具有良好的精神面貌，品質；
5、能吃苦內勞，並且有思想。
七、考察辦法：
新生方面：
1、自身素質方面： 在言談舉止中觀察，有自我管理意識，平時不穿奇裝異服，不過分的化妝，待人有禮貌，面試時能認真對待，不左搖右晃。
2、思想方面：思想品德好，工作積極主動，責任心強，有思想，有創新的精神，對學生會的工作感興趣。
3、在活動中考察：在平時的工作中，有意識的讓新幹事參加，可以讓他們從簡單的東西做起，看工作的效果，觀察他們對工作的熱心度，以及團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。
4、對學生會的了解：讓他們了解學生會各部門的工作職能，對學生會的工作有進一步的了解。
5、工作方面：承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度，但也有自己的思想，不會人云亦云，能夠處理好工作與學習的關係。
6、個人能力：有一定的組織能力，交際水平，知識水平比較好的，能夠進行簡單的寫作。
學生幹部方面：
1、應該做好帶頭作用，嚴格要求自己，不隨便亂走動，影響面試，干擾其他學生。
2、問問題不要太苛刻，要問有價值的問題，而且不應該對乙個人問太多的問題，而有些人卻乙個問題也沒有。
3、應該提前做好面試準備，每次都是通知的時間與真正開始面試的時間不相符合，影響他們在以後工作中的態度，以及時間觀念。
4、評委不夠好，有些人一直問著同樣的問題。
5、面試完，應該一起交流，否則會導致部分有能力的學生可能不會被被發現。
6、對新生面試應該足夠的重視。
2023年9月16日
一、活動背景
實踐部是團委、校學生會直屬管理的部門，為進一步加強部門的和促進部門的發展，更好的發揮實踐部以實踐為本、服務為名的宗旨，為廣大同學提供鍛鍊自我、提高自我的平台，現決定實踐部將向全校公開招納4—5名幹事成員。
二、活動目的
此次納新活動為2012級新生提供乙個鍛鍊綜合能力，發揮自己能力的平台;同時也是為了能夠為河西學院校學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生幹部。
三、活動物件
河西學院2012級全體有意參加河西學院學生會實踐部的新同
四、主辦單位
河西學院共青團委員會
五、承辦單位
河西學院校學生會
六、活動內容
（一）、納新原則
公開競聘、公平競爭、擇優錄取、民主集中
（二）、納新條件
1、遵紀守法，品行端正，有較強的政治意識，紀律意識，組織意識和責任意識。
2、具有熱心，能為同學及學校服務的奉獻精神。
3、男女比例控制在3:2之間，要求體質要好。
（三）、納新流程
1、全校性報名後整理本部人員簡歷以及申請書。
2、進行第一輪面試，從自我介紹、才藝表演、問答環節發現所學要的人才，確定進入第二輪面試的人員名單。
3、進入第二輪面試的人學生會幹部將對其進行本部門職能培訓。
4、進行第二輪面試，根據不同實踐部特色設定問題，進行專業職能方面的的問答，同時根據實踐部特色考察其能力，確定能夠進入第二輪面試的人員名單。
5、對於第三輪面試將以考察方式進行，按其在考察階段的態度、積極性、能力、處人處事、活動到勤數以及對學生會的認識進行考察，綜合其實力，確定進入最後一輪人員名單。
6、對於第四輪不再算是面試，而是考察新幹事對實踐部部門工作的適應能力，遇到工作問題的處理能力以及對工作的熱情等方面的一些考察方式確定最後的實踐部幹事成員。
七、活動後期
公布實踐部最後所留幹事的人員名單，召開新成員大會，明確學生會日常事宜及其所需注意的地方，強化思想，盡快培養實踐部幹事的綜合實力,為實踐部的以及學生會的發展做自己的奉獻。
河西學院校學生會實踐部
二零一二年九月十四日
為了加強學生會辦公室的管理,提高本部門幹事的整體素質,更及時,更系統化的分配工作任務,使辦公室在和諧的氛圍中高效運作,以促進學生會各項工作的順利進行,經研究決定,對於本部門成員管理特制定以下考核制度:
一. 考核辦法
2. 考核物件: 參加學生會辦公室幹事選拔的新成員
3. 審核物件: 原學生會辦公室成員
4. 新成員的各項考核由辦公室原成員協調執行;由各常委監督
5. 本考核制度將作為對學生會辦公室幹事的選撥標準。.
二. 考核內容和標準
(一). 紀律方面
1. 認真參加學生會辦公室例會等召開的組織會議或活動,不遲到,不早退,不無故缺席.
2.積極發表意見和建議,主動交流工作經驗和體會.做好會議記錄,認真貫徹好會議精神.
3. 請假需出具書面請假條報上級領導備案,否則視為缺席,特殊情況向上級領導說明.
4. 不得做有損學生會幹事形象或集體利益的事情
5. 開展工作不得搞自由主義,個人主義或有不服從上一級工作安排行為.
6. 安心本職工作，成績明顯.
(二). 工作方面
1．工作主動積極。熱愛本職工作；份內外事都主動關心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨
2.有強烈的創新意識，能夠提出本部較完整的改革方案或較成熟的工作建議，在工作中能發揮主觀能動性，更好地開展工作，工作當機立斷，果斷利索，有較強的果斷性和決策能力。
3. 能以集體為重，對工作能負責，本職範圍內工作能動性強、能主動做好工作
4. 處理問題需效率高，速度快或善於組織協調以提高辦事效率；在使用幹部上有吸引力，調動積極性迅速，善於推薦人才；所負責工作成績顯著
5. 善於團結各種型別的人共同工作，寬巨集大量，胸襟寬闊，嚴於律已，善於聽取各種意見
備註：a. 以上各方面工作,學生會安排到辦公室各成員的事情,任何人不得以任何藉口推脫。
b. 積極配合協調各部門活動,按時保質保量完成份內工作。
院團委的指導下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現學生會內部管理規範化、制度化，完善學生會內部管理制度，調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一，對學生會幹部、12級成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映。
一、考核物件
校學生會2012級新幹部、各部副部長、部長。
二、考核時間
2023年9月18日～ 25 日
三、考核部門
校學生會公關部
基本總則：
一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對xx及一切不良之風。
二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。
三、學生會工作人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。
四、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。
五、學生會工作人員在工作中要勇於開拓，奮力進取，勇於創新，任勞任怨。
六、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。
七、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇於承擔責任，關心下級幹部、同學的思想、學習、生活和工作。
八、學生會工作人員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關係。
九、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會的形象。
十、學生會工作人員不准酒後工作，不准在學生會辦公室裡大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。
考核原則：
一、考核物件我院學生會所有幹部、12級幹事；幹事在一學期內被安排到的工作，三次以上無法參加的，取消考核資格；
各部門簡介
生活衛生部 生活衛生部是學院學生會貼近學生生活的後勤保障部門，主要職責在於關注同學生活，及時向學院和學校相關部門反饋同學們對學院合學校的意見和建議。精品活動 生活部主辦學院 宿舍合影秀 舍歌大賽 雅舍大賽 等活動。生活部同時積極協助科技部 文藝部等部門組織活動，保證學生會各項工作與活動的順利進行，生...
各部門簡介
1 秘書處 協助主席團處理研究生會日常事務和財務收支管理，聯合會成員的事務通知和聯絡。3 博士生部 從博士研究生的特點出發，組織博士研究生開展和參與研究生會的各項活動，加強博士研究生和碩士研究生以及本科生之間的聯絡和交流，並根據博士研究生的特點組織研究生會的某些活動。4 學術部 配合學校教學，開展各...
各部門職能
一 部門名稱 總經理 副總經理 上級部門 無 下級部門 財務部，銷售部，市場部，售後部，行政部 總經理部門職能 1 實施公司年度經營計畫和投資方案，實現年度經營目標 2 擬定公司的基本管理制度 具體規章制度，組織和完善公司的基本工作程式 3 按既定模式管理公司，保證公司的營銷管理工作有序的進行 4 ...