然而面對嚴峻的就業形勢、挑剔的用人單位，一些畢業生缺乏自我了解、缺乏市場意識、缺乏擇業經驗，導致部分人自我感覺良好而躇躊滿志，也導致部分人不知所措而悲觀失落，面對當前的就業形勢茫然無措。那麼大學生應如何抓緊在校就學期間努力提高自己的就業競爭力呢？
第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有乙份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺裡自己好遠。就英語而言，雖然已經過了大學英語四六級，但許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點而言我就需要更加努力的去練習。
第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐操作，這樣才能在出校門之前有乙個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現場，我們不難看到「厚此薄彼」的現象。 在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。
穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，基層實踐在他們眼中好比是「高射炮打蚊子——大材小用」。而對於企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層幹起，合理定位自己的高素質人才。
因此如果大學生太過於看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那麼所謂的高學歷就只是等於失業，這也許不是任何乙個大學生希望看到的。
雖然此時我還沒有找到合適的單位，但我已經明白當下我要做的最重要的事情是什麼了，而不再是盲目的去海投簡歷，奔跑於各大招聘會了。趁著距離畢業還有一段時間，我要好好學習一下我沒有掌握紮實的基本功，以單位的要求為基準提公升自己。相信通過自己有目標的學習，在不久的將來我一定可以收穫乙份滿意的工作的！
參加校園招聘會的感想
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參加招聘會感受
作為一名大三的學生，經過兩年的紮實學習及知識儲備之後，很有必要去參加一下招聘會，通過參加真實的招聘會，感受進入職場的第一步，才能到了大四走出校門時做到心中有數臨危不亂。所以我參加了在浙江理工大學體育館舉辦的浙江省2014屆畢業生就業 人才 服務校園招聘會。以下是我參加這次招聘會的感受。一 做好求職定...
參加招聘會感想
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