淄博＊＊＊＊＊****
網格化管理規定
為進一步落實安全生產責任制，強化安全生產監督，實現「無縫隙管理」，建立高效的工作機制，避免各類生產安全事故的發生，按照上級有關指示精神，並結合公司實際，特制定本規定。
一、網格劃分。
按照屬地管理的原則進行網格劃分，以部門或區域為單位建立乙個網格，每個網格中，設立1名網格管理人員，明確監管責任和工作內容，構建起「全面覆蓋、網格到底、責任到人」的監管網路，不斷提公升管理效果。將工作任務、監管責任由上而下具體落實到每個網格責任人。網格責任人對網格內的日常管理工作包乾，並對片區責任人、公司領導負責，做到工作包乾、責任到人。
附網格化管理區域分配表。
網格化管理區域分配表
二、工作職責。
網格管理人員對法律規定的範圍內對本網格內的事務全權負責，並履行以下職責：
1、明確網格化管理職責，熟悉分管責任區。
2、經常性深入網格點，準確、及時了解情況及職工的意見建議，及時向公司反饋資訊。
3、及時協調處理網格內的事宜。
4、對本網格內的問題、隱患要始終負責，跟蹤整改情況，直至消除。
5、負責上級布置的任務在本網格內的落實。
6、其他應履行的職責。
三、工作方法。
1、網格專職工作人員必須開展經常性巡查，巡查後要有工作記錄，及時收集、整理網格區域內的基本情況，準確掌握網格內的安全生產情況，努力解決存在的隱患、問題及職工思想動向等情況。
2、採取分類分層解決的方法進行處理，一般性問題，自行解決，重大問題由公司進行解決。
3、網格管理人員施行「首問負責制」對職工反映的訴求和問題應進行及時反饋，對落實情況應進行跟蹤，確保落實到位。
4、建立定期匯報制度，將網格工作定期進行匯報，將難以解決或重大網格事項提交公司會議研究。
5、強化職工自我管理意識。網格管理人員要通過培訓教育、談心等方式，發動職工的積極性，提高職工自我管理意識，也有益於對網格化管理工作的支援、監督，更好地發揮網格化管理的作用。
6、各部門可依據本規定，細化本部門的網格化管理規定。
7、有條件的網格要設定ab角，如a角請假或不在崗，b角可代為管理和服務。
四、工作考核。
1、網格管理人員定期上報網格化工作開展情況。每缺一次，扣100元。
2、及時解決網格內存在的隱患，無重大問題存在。存在重大問題、隱患或解決不力的，每處扣500元。
3、網格內發生事故的，視情況罰款1000～5000元。
4、定期依據《安全責任制考核細則》對網格管理人員進行考評，將考評結果計入年終責任制管理考核，並與其年終獎金掛鉤。
五、本規定自下發之日起施行。
淄博＊＊＊＊****
二0一四年四月十一日
淄博＊＊＊＊****網格化管理圖北
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