創新是企業進步的靈魂，是企業科學和諧發展的不竭動力，也是職工提公升素質的源動力。為了響應公司下發的【2010】26號關於印發《合理化建議和技術進步管理辦法（暫行）》的通知，公司技術中心組織各分子公司積極開展科技進步和小改小革專案申報活動，將各分公司2023年度取得的技術創新及各項能夠促進企業生產和能源節約、降低消耗，提高質量，提高企業經濟效益的小改小革進行彙總。
本次活動得到了各分公司的大力支援，各分公司人員以敢於探索，勇於創新的精神積極參與，充分利用自己多年的工作經驗，提出多項技術改革，其中分公司提出新型產品的開發、裝置改造等7項技術改進專案，銅管改造、自動切換改造、監控系統電源改造等項技術改進專案。
此次活動得到了公司領導的高度重視，各部門、各分公司的大力支援，技術人員的積極響應和參與，取得很好的效果。
一、在公司範圍內烘托了積極向上、勇於開拓的創新精神。當今世界，新技術層次不窮，需要我們有開放的眼光，創新的精神，去迎接新技術的挑戰。我們需要學習、需要吸收、需要借鑑、需要融合、需要創新，需要我們付出努力、積極地去探索一條適合我們公司發展的技術之路。
「開放」、「融合」、「創新」是公司技術發展的核心精神。此次活動就是基於這樣一種精神的實踐和探索。
二、提供了員工自我展現的平台，鍛鍊了員工的綜合素質。作為一家正在發展中的公司，「人才」是公司可持續發展的最大的財富。員工綜合水平和能力的提高，需要公司積極地去引導和培養。
通過這樣一次活動，增強了很多員工的自信心。「我也可以做的很好」這種正向激勵對每個有心人都是乙個很大的鼓舞。
三、促進了企業職工和諧雙贏。企業結合發展實際，開展了職工技術創新活動，企業在活動中改進了許多問題，技術創新工作得到了加強，為企業發展增添了新動力，節約了大量的資金，提高了企業的利潤，同時提公升了職工整體素質，穩定了職工隊伍，實現了企業與職工的雙贏。
技術創新活動方案
五車間員工技術創新活動方案 根據神寧集團 五型企業 建設綜合績效考評管理辦法及天長公司發 104 號 關於印發 天長民爆器材有限責任公司 五型企業 建設綜合績效考評管理辦法 試行 的通知 的要求，結合五車間實際，經車間研究決定在員工中全面開展群眾性經濟技術創新活動，現將活動有關事宜具體安排如下 一 ...
技術創新口號
融合德智勇勤，創新其樂無窮。創新無條件，信手偶得之 創新無訣竅，突發奇想中。只有一條路不能選擇 那就是放棄的路。不是空洞口號，創新是必要行動。誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。持創新，再鑄輝煌。創新突破穩定品質，落實管理提高效率。成功者找方法，...
地鐵技術創新
創新標兵 我主要負責北京地鐵大興線義和莊站機電工程的技術工作。經過與同事們近半年的工作努力,工程已取得了不小的進展.我自2009年6月進入地鐵大興線義和莊專案部，現工程正在緊鑼密鼓的進行中預計將於2010年底正式通車，該工程時間緊任務重，又是北京市的重點工程，且施工完全是在地下,施工的空間有限，環境...