1.目的
為規範本公司員工國內出差申請、費用標準及報銷等工作，特制定本規程。
2.適用範圍
本公司所屬全體員工國內出差皆依本規程執行。
3. 權責
各部門員工出差申請須依照「青島紐沃特公司審批許可權表(人事類)」中規定逐級報批審核。
4. 審批許可權
4.1外勤出差者，由其上級主管口頭批准即可；
4.2部門經理（含）及以上人員短途和國內出差應經總經理同意；
4.3短途、國內出差員工均應填寫《出差申請表》；
4.4部門經理級（含）以上人員需由總經理批准；
4.5其他人員須經部門經理批准；
4.6公司員工國（境）外出差均由總經理批准。
4.7因公務緊急，未履行出差審批手續的，出差前可經通訊方式請示審批許可權領導同意，可由**人協助辦理出差審批手續。
5.定義
5.1出差：系跨越辦公或工作所在地以外之省/市辦理公務無法於當日返回者。
5.1.1當日返回者不視為出差（不用填寫《出差申請單》），按規定報銷交通費、誤餐費。
5.1.2當日不能返回者，視為出差，按規定報銷差旅費。
5.1.3國內出差：因公外出必須在外住宿者；
5.1.4國（境）外出差：赴國外及港、澳、臺等地區出差者。
6.作業內容
6.1出差申請：
6.1.1 出差申請：
員工出差均需事前填報《出差申請單》（附件一）,經權責領導核准後始得購買相關之車、船、機票，並於生效日前送交人力資源部考勤人員；如遇緊急情況可由**人協助辦理出差審批手續，並於生效日當天送交人力資源部。
6.1.2員工出差期限由公司視實際需要核定，期限內除患病及因事故之外不得任意延期，因公需要延期者，應事先以**請示部門主管領導核准後為之，並應委請職務**人辦理延期出差審批手續送交人力資源部。
6.1.3因患病或被緊急事故阻滯者，應附醫院診斷證明等遞交人力資源部，經部門負責人、人力資源負責人批准後方可報銷延期日數的住宿及膳食費等。
6.1.4員工出差因工作需要提前回公司銷假，皆應按出勤規定刷卡記考勤。
7.借款、其他手續流程
7.1出差人員出差前需要借款的，可憑審批後的《出差申請表》，根據出差預計開支，填寫「借款單」，經公司權責領導簽字，財務負責人批准，由財務部按規定辦理。部門負責人及以上人員需要借款的，由其上一級主管領導簽字。
所有借款應通過銀行轉至員工個人賬戶，特殊情況需要借支現金的，借款人應出具明確的現金憑條。
7.2對於已有借款，前賬不結，後賬不借、特殊情況，應經財務負責人批准。
7.3公司員工出差前乙個工作日，應將批准《出差申請表》提交人力資源部考勤人員備案。
8.交通工具的乘坐
8.1國內出差：
8.1.1公司各級崗位員工出差乘坐火車——本著「硬臥優先」原則，乘坐輪船——本著「二等艙優先」原則；乘坐飛機——本著「經濟艙優先」原則。
陪同重要客人可「就高不就低」。就高乘**通工具的，應經總經理批准。
8.1.2乘坐普通列車8小時以內可以到達目的地的，可以乘坐汽車、動車或高鐵（二等座）；
8.1.3乘坐普通列車超過8小時到達目的地的，可以乘坐動車或高鐵二等座（無動車或高鐵二等座的情況下，報請總部相關部門領導審批後可以乘坐動車或高鐵一等座）；沒有直達列車或者乘坐火車時間過長者（超過8小時）可以乘坐飛機(報請總部相關部門領導審批後執行）。
8.1.4華北、華東所屬銷售區域，到總部參加營銷會議，往返交通工具只允許乘坐高鐵二等座，如飛機票**與當日高鐵二等座**接近（**差異範圍在≤100元以內），可以預定飛機票；如飛機票預定**超過高鐵二等座**+差異範圍在100元以內，超出部分費用由訂票人自理。
8.1.5總部部門經理級別（包含）以上人員，可根據實際工作情況自主選擇乘**通工具。
8.1.6隨同高階別人員一起出差的，可參考其乘坐相同標準交通工具。
8.1.7國（境）外出差，其交通工具的乘坐根據具體情形和需要選擇。
9.飛機票的訂購
9.1為了出行安全、方便，對乘坐飛機出差的員工，包括出發、中途以及返回的所有航程，其機票一律由出差人自行訂購。
10.出差天數計算
10.1出差的自然（日曆）天數：從出發到返回的自然（日曆）天數。出差中有請假的，其時間應予剔除。
10.2出差的住宿、交通、膳食費報銷天數：按車、船、機票實際核定。
11.出差人員交通費
11.1使用公司（需董事長批准）車輛的出差人員、司機，出差交通費(加油費、高速費、停車費等)實報實銷，出差人員及隨同享有免費交通服務，不予核銷交通費；
11.2.往返機場交通費憑票據按照當地機場大巴費用報銷（特殊情況作特別說明，如：搭車需全額報銷的）。
11.3出差參加會議、參觀、學習、培訓等，享受舉辦和接待單位免費或其收費統一由公司報銷的交通服務的，不予核銷交通費。
12出差人員膳食補貼天數與要求
12.1出差參加會議、參觀、學習、培訓等統一安排食宿並報銷其費用，或者由公司統一安排出差並全部提供膳食費的，或者出差期間參加業務招待的，不應再享受膳食費補貼，出差人在報銷時應將其天數剔除。
13.國內出差住宿、膳食、交通費報銷上限標準與要求
13.1根據物價及消費水平，出差目的地可分為a、b、c三類地區，其中：
a類：包括北京、上海、深圳、廣州、廈門、蘇州、杭州以及旅遊旺季的熱點地區（比如夏季的烏魯木齊、冬季的三亞等）；出差上限標準
b 類：除a類地區以外的直轄市、省會城市及地級市；
c類：a、b類之外的地區。
13.2市場推廣等全國性大型活動執行，經總經理批准後可放寬住宿標準；
13.3隨同高階別人員一起出差的，為了方便工作，可參考其標準住宿。
13.4有關要求：
13.4.1住宿費超過本人報銷標準的，其超出部分自理。確係特殊情況需要報銷的，應經出差審批許可權領導同意並報財務負責人特批後執行。
14.外勤誤餐補貼
14.1外勤出差未使用公司車輛亦未租用車輛的，其交通費按票據報銷，由外勤批准人審核簽認報銷憑據後，經部門經理批准。
14.2外勤一般不得乘坐租車，確係工作需要乘坐計程車的，應事先請示部門經理。
15.其他注意事項
15.1出差人員發生的火車購票手續費、檔案影印費、傳真費、運費、郵寄費等，按照有效發票，憑證實報實銷。
國內外現狀
國外對內部控制審計的研究有著較為嚴格的理論基礎，研究範圍較為全面。kathleen hickey 等在2003 年對於執行 薩班斯法案 的審計成本進行統計分析，發現，審計相關的費用高達5.5 億美元。doyle 2005 發現規模較小 時間較短 效益不高的公司，其內部控制報告很可能存在問題，2006...
薪酬國內外研究現狀
在改革開放進行將近20多年以來，國內對於薪酬體系的研究也取得了一些有效的成果和較大的發展。人力資源管理以及薪酬管理都是在我國伴隨著改革開放和建立市場經濟的過程中從國外引進來的，在人力資源管理中的薪酬理論基本上集中於國外學者的研究文獻中，我國當前的許多人力資源和薪酬管理的觀點 思路及技術，總體上大多是...
國內外標準簡稱
gb 中國國家標準 gbj 中國建設部標準 cj 中國建設部標準 bjg 中國建工部標準 hg 中國化工部標準 jb 中國機械部部頒標準 jc 中國建材工業局標準 jgj 中國城鄉建設和環保部標準 sdz 中國水利水電部標準 slj 中國水利部部頒標準 tj 中國國家建設部標準 yb 中國冶金部部頒...