根據各部門的培訓需求及企業的整體需要建立了企業年度培訓計畫，從基礎的技能培訓、質檢培訓、管理培訓、團隊合作培訓、個人意識培訓、新員工企業文化培訓等等來滿足企業的需要。
a、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理人員的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力，創新能力和執行能力。
b、加強公司專業技術人員培訓，提高技術理論水平和業務技能。
c、加強員工的思想文化水平和業務技能的培訓，d、加強營銷人員的實戰培訓
八、建立真正以人為本的企業文化
1、建立內部溝通機制。首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關係；其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解公司大事並能通過多種渠道發表建議和不滿，並分析導致員工不滿的深層原因；最後就員工投訴方面提出合理化建議，幫助其達成最終協定。辦公室將加強與員工溝通的力度，根據員工思想狀況有針對性做好工作。
2、通過每季度舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力。
九、完成公司領導交辦的其他工作任務。
2023年下半年工作計畫
轉眼間，2014年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支援與幫助下，按照公司和個人的年度計畫，較好地完成了自己的本職工作。通過10個月來在檔案室的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現對下半年檔案室管理和文印室管理工作制定以下計畫。檔案管理工作計畫 1.積...
2023年下半年工作計畫
下半年工作計畫 下半年我們要繼續在經營和管理方面下功伕力度，努力拓展營銷渠道，塑造星級氛圍，強化增收節支 提高經濟效益，著重從以下幾方面抓起 一 緊抓銷售不放鬆 銷售是龍頭，一刻不放鬆。雖然上半年酒店經濟效益比往年有所提高，但這僅代表過去，我們認為酒店銷售始終要有危機感。下半年我們將根據今年的銷售特...
2023年下半年工作計畫
2011年已經悄悄從平凡且忙碌的時間中滑過一半，過去的時間裡，在公司領導和同事的親切關懷 指導 幫助下，本人較好的完成工作上的事情。參加工作已經三年，在這幾年的時間裡，自己感受頗深，深感自己在各方面的不足，為了今後能夠更好完成自己的本質工作及不斷提高自身的工作能力，現制定2011年下半年的工作計畫 ...