學生會幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務,關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率,為了保證學生會工作正常順利開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設,特製本條例。
第一章組織機構
一、組織機構
（一）主席
（二）副主席
（三）紀檢部、勞衛部、體育部、學習部、生活部、寢管部、部長、副部長、幹事
（四）組織原則：學生會的各級幹部應該如實向上級組織反映情況，及時請示和匯報工作。
二、學生會幹部工作職責
（一）主席
1、負責學生會的全面工作
2、研究決定學生會建設、改革及管理工作的指導思想和重大問題
3、協調各部門之間的關係，定期做好學生會的學期工作計畫，並向上級匯報，並負責定期監檢查各部工作的開展情況
4、定期召開部長會議，聽取工作匯報及布置工作任務，廣泛聽取意見和建議
（二） 副主席
1、協助主席做好日常工作，完成主席安排的任務，當主席不在時由副主席執行職責
2、參與制定學生會整體計畫及有關工作報告
3、負責組織安排學生會各類會議，確定議程，並監督檢查會議決定執行的情況
（三）各部部長
1、在學生會主席的領導下，對本部承擔的具體活動負責
2、起草本部門學期工作計畫和工作總結，定期向上級匯報
3、不定期召開本部門交流會議，加強部門裡各幹事之間的聯絡，為相互之間的合作打下基礎
4、負責本部門幹事的培養和考核制度
第二章工作制度
（一）各部門在學期初第一次例會時。擬乙份本學期總體工作計畫交主席團
（二）各部門在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交主席團
（三）各部門組織活動前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結
（四）各部門必須嚴格按照本制度的工作程式組織各項工作
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席分配的工作必須認真負責
第三章會議制度
1、每月月底召開一次部長會議，會議上各部長向主席匯報近期工作情況，討論學生會近期工作方向、任務，處理應急事件等
2、全體學生會幹部大會由全部學生會幹部參加，就重大活動、決策進行公示，同時融洽成員之間的關係，每次收假來召開一次
3、各部長會議由各部長召開，主要是部裡各幹事之間的交流，不定期召開
4、學生會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，並將請假條交與主席團。
第四章考核制度
（一）目的
為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度
（二）考核辦法
①本考核制度實行積分量化，每個人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分
②考核物件：學生會所有成員
③本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在10分以上的為優秀學生會幹部幹事，8分以上為合格，6分的將做為降級使用，0分將免去其職務
③警告方式：每次扣分予以存檔，並且每次警告由主席團商議出面書面警告書，並由主席團簽字！
（三）個人積分量化標準適用於各個部門所有成員
（1）有以下情況者給予扣分：
1、每學期初學生會幹部根據學校工作重點和學生處、學生會工作要求，制度出各部工作計畫，重要內容突出，期末寫出工作總結
①、寫標準計畫或總結的每缺乙份，扣3分
②、工作計畫或工作總結不夠認真的，扣1～2分
③、工作計畫或工作總結遲交的按情況扣1～2分
2、認真參加學生會召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神
①、每次開會必須帶工作證，本子，筆。沒帶者扣1分
②、缺席一次扣2分
③、會議精神未傳達或末組織落實的每次部長扣3分
④、遲到、早退一次各扣2分
3、學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣4～6分
4、學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團匯報的扣4分
5、開展工作搞自由主義、個人主義或不服上一級工作安排的扣4～6分
6、大型活動布置會場參與情況：
①、無故不參加者：扣4分
②、遲到且表現不好者;扣2-3分
③、遲到但表現良好者：扣1分
（2）有以下情況者給予加分：
1、向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分
2、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分
（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負責，本部門的工作情況是考核部長的重要條件
（1）本部門工作出色：加3-5分，工作不起色扣3-5分
（2）本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經主席團的調查屬實的扣2-5分
（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2-5分
（4）未經部長擅自工作者視情況扣3-5分
（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對於本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件
（六）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定
（五）個人表現
1：服從組織安排，不存在消極服從組織安排，對組織安排的工作不敷衍應付。
2：如果多人向上反映該成員有不良行為，不利於學生會的發展，不利於會內的團結，先接受主管人員談話，如無改正，給予勸其退會懲罰。
3：工作中不得徇私舞弊敗壞學生會形象。首次給予警告處分，多次出現該情況，給予勸其退會處分。
4：不違反「校風校紀」，違反者除接受學校處分外，到校後，首先寫乙份「情況說明」，交與主席團，然後視其情況輕重，酌情給予處分。
5：不頂撞主席團或上級負責人，凡多次出言攻擊其他成員，視其情況，給予相應處分，直至勸其退會。
6：在學生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表成員身份
第五章獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特制定本制度
（二）獎懲標準如下;
（1）每學期評出優秀幹事，以「平**分」和「總評」為依據被評為「優秀幹事」加3分加入下學期獎評
（2）懲罰
1、凡出現以下情況之一者給予警告：
①、一次未完成布置任務者
②、面對學生會學長、學姐、老師經多次提醒不禮貌者
③、開會不認真者
④、開會講小話，打亂開會次序和紀律
⑤、違反學校學紀學規（染髮、燙髮、佩戴首飾、耳環、穿拖鞋、逃課等）
2、凡出現以下情況者予以辭退：
①、內部搞**，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
②、言行嚴重敗壞學校，學生會形象者
③、多次嚴重打亂開會次序和紀律
④、嚴重違反學校校紀校規（談戀愛、抽菸、打架鬥毆等）
（三）學生會評優制度
（1）每月進行一次評優活動，各部長及副部長確定優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團負責
（2）優秀幹事人選必須符合以下要求：
①、各部會議缺勤不得超過兩次
②、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力
③、不得有違紀行為，尊重學長、學姐、部長、主席團成員
第六章附則
（一）本制度由桃江縣職業中專主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改
（二）學生會各級組織要制度有關工作制度，但不得與本制度相牴觸
（三）本制度由公布之日起實施
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